(Adnkronos) – Migliorare il sistema agroalimentare “dal campo alla tavola” con la logica dell’economia circolare, riducendo gli sprechi. Utilizzare in modo sostenibile le risorse con procedure di controllo affidate a professionisti specializzati. Ma anche preparare, attraverso il sistema di formazione degli Ordini, professionisti asseveratori dei processi produttivi delle aziende per evitare rischi di fermi di produttività, intervenendo in modo preventivo.   Sono alcune delle proposte per la filiera dell’agricoltura presentate da una delegazione di ProfessionItaliane, guidata dal presidente Armando Zambrano e dal vice presidente, Rosario De Luca, nel corso di un tavolo tecnico con il ministro dell’Agricoltura, della sovranità alimentare e delle foreste, Francesco Lollobrigida, che si è svolto lo scorso 16 gennaio presso il Dicastero di via XX Settembre.   Nel corso dell’incontro, i professionisti hanno ribadito la necessità di applicare il principio di sussidiarietà e di collaborare affinché si possa giungere ad una semplificazione delle procedure. Numerose le proposte sottoposte al ministro Lollobrigida.   Tra le più rilevanti,

(Adnkronos) – Engineering, leader italiano nei processi di trasformazione digitale per imprese e Pa, è partner tecnologico della ‘Piattaforma digitale per il monitoraggio dei consumi energetici di Roma Capitale’, iniziativa pilota realizzata nell’ambito del progetto europeo Platoon, finanziato dal Programma Horizon 2020 e presentata ieri nel corso del convegno svolto presso la Sala della Protomoteca del Campidoglio alla presenza dell’assessore ai Lavori Pubblici e alle Infrastrutture di Roma Capitale, Ornella Segnalini. Il progetto, che ha già permesso alla Capitale di risparmiare un milione di euro, utilizza la ecosystem platform Digital Enabler di Engineering per l’analisi dei Big Data, che consentono di misurare i consumi e verificare l’efficienza degli impianti di riscaldamento ed elettrici del patrimonio immobiliare comunale, composto da circa 1.200 scuole e 800 edifici, per un totale di 6.500 utenze elettriche e oltre 2.500 contabilizzatori termici.  “In un periodo di crisi energetica come quello che stiamo vivendo – spiega Fabio Momola, Executive vicepresident Digitech di Engineering – le nuove

(Adnkronos) – “Se per altri temi possiamo anche attendere un attimo prima di agire, sugli infortuni non si può. I morti sul lavoro non possono aspettare. Il tema è fondamentale, è nel cuore nel ministro e di tutti noi, è impensabile che ancora oggi si esca da casa per andare a lavorare senza farvi più ritorno. Dobbiamo abbassare subito questo trend, e in ogni azione che compieremo il tema degli infortuni sarà sempre un riferimento centrale”. Così il sottosegretario al Lavoro, Claudio Durigon, conversando con Adnkronos/Labitalia, sul tema degli infortuni sul lavoro.   Per Durigon, “sul tema ci confronteremo sempre con le parti sociali”. “Al di là delle misure che metteremo in campo, in Italia serve un cambiamento culturale per contrastare questo fenomeno. Ripeto, è impensabile che una persona che esca per lavorare e non vi ritorni più. Agiremo su questo, sarà sempre al centro della nostra azione”, conclude Durigon.  

(Adnkronos) – “Il Paese ha bisogno di autonomia energetica e la Sardegna ne ha ancora di più. L’isola in questione senza risposte al proprio fabbisogno energetico rischia il fermo totale. Lo abbiamo detto e ripetuto più volte: prima di tutto, per rispondere a questa esigenza primaria, ci vogliono i rigassificatori e, poi, ogni forma utile a garantire l’approvvigionamento energetico”. Lo ha detto Daniela Piras, segretaria generale della Uiltec, che ha sollecitato la Regione Sardegna a battere un colpo rispetto a questa delicata vicenda.   “Il governo della Regione sarda -ha continuato Piras- mai come ora deve decidere in tempi celeri delle infrastrutture energetiche utili allo sviluppo insulare. E’ in gioco, prima di tutto lo sviluppo industriale della Regione, ma anche quello dell’economia intera della realtà sarda. Insomma, occorre che si determini un vero e proprio piano di approvvigionamento a partire dalla fornitura e dall’utilizzo del gas”.   “Solo così si potranno abbassare le tariffe energetiche dei sardi e colmare il

(Adnkronos) – Il 14 gennaio 1913, nella cittadina di Pizzo di Calabria (VV), rinomata per l’antica tradizione delle tonnare, veniva fondata la Giacinto Callipo. Cinque generazioni e 110 anni dopo l’azienda, rimasta sempre saldamente in mano alla famiglia Callipo, taglia questo importante traguardo, tracciando la rotta futura per guardare con cauto ottimismo al nuovo anno. “110 candeline non sono un punto di arrivo, ma una nuova ripartenza dopo le acque turbolente in cui abbiamo navigato lo scorso anno a causa della crisi economica scaturita dai rincari energetici che hanno colpito imprese e famiglie. Siamo però fiduciosi per il futuro perché ogni nostra azione e decisione è sempre stata ben ponderata per garantire continuità, sviluppo e solidità aziendale. Abbiamo una grande responsabilità verso le nostre maestranze, primi artefici e ambasciatori della qualità Callipo, ma anche verso tutti i clienti che ogni giorno scelgono con fiducia i nostri prodotti”, dichiara Pippo Callipo, amministratore unico dell’azienda.  Un compleanno che arriva in un momento

(Adnkronos) – ‘La Scala società tra avvocati’ rinnova anche nel 2023 il suo impegno nell’offrire opportunità concrete a chi si affaccia per la prima volta al mondo della professione legale e lancia la quarta edizione di ‘La Scala Youth Programme’, iniziativa dedicata ai giovani talenti, che si rivolge a 20 neolaureati in Giurisprudenza interessati a un percorso di approfondimento teorico e pratico focalizzato sul diritto bancario. Il progetto porterà i 4 più meritevoli a un inserimento nello Studio per un percorso di pratica forense retribuita.  Il nuovo bando è online dal 9 gennaio e potranno accedere alle selezioni tutti coloro che possiedono una laurea specialistica in Giurisprudenza, sono dotati di una forte motivazione e hanno una predilezione per le materie bancarie e finanziarie. Le lezioni de ‘La Scala Youth Programme’ partiranno il prossimo 6 marzo, con una nuova formula ibrida, sia da remoto che in presenza, presso l’Auditorium Calamandrei di La Scala, e prevede un totale di 4 settimane di

(Adnkronos) – “Per la buona gestione dei fondi Pnrr sia di ottenimento fondi che di rendicontazione, è necessaria una grande politica di riforme nel nostro Paese, ben venga quella appena approvata sul Codice degli appalti, ma occorre insistere su altri temi tra cui la giustizia (obiettivo Pnrr nel prossimo semestre) ma anche politiche fiscali incisive e attrattive per le imprese italiane e estere, una fortissima politica di sburocratizzazione del nostro Paese e poi avere una profonda rivisitazione del sistema degli incentivi, come già accennato dal ministro Adolfo Urso, rendendoli a mio avviso più attrattivi e rapidi sia nei tempi di attesa dall’invio del progetto all’ottenimento dei fondi”. Lo dice in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia Giuseppe Arleo, coordinatore dell’Osservatorio Next generation di Competere.eu, think tank europeo impegnato a promuovere politiche che favoriscano la transizione verso filiere resilienti e sostenibili.   “Nel 2023 – ricorda – si prevede di spendere 40 miliardi di Pnrr che sono più di 2 punti di pil e sono

(Adnkronos) – L’azienda Barò Cosmetics, nata nelle Langhe nel 2015, apre il 2023 con un attestato di stima di portata planetaria: la piattaforma Meta l’ha scelta come esempio di successo, unica realtà italiana, per l’innovazione nei canali di vendita. Infatti tra i primissimi in Europa ad adottare con successo WhatsApp Api con 156.000 clienti gestiti attraverso l’App, Barò Cosmetics è leader in questa modalità di interazione e vendita. A dicembre Meta ha chiesto dagli Usa un’intervista per illustrare il case history Barò Cosmetics come un’eccellenza mondiale. Una lunga e approfondita storia per raccontare lo sbalorditivo salto sul tetto del mondo di questa pmi alle porte di Alba, totalmente made in Italy e sostenibile, all’avanguardia nell’uso del social retail channel. “Per noi che siam nati senza punti vendita e totalmente e-commerce ha contato molto il contatto diretto con chi ci sceglie. Cercavamo di costruire un nuovo canale con le stesse caratteristiche: un rapporto uno a uno. Personale e dedicato. Le nostre

(Adnkronos) – “Noi nei futuri contratti dobbiamo puntare sulla professionalità del lavoratore e capire che il lavoro di qualità e quindi la produttività richiedono la partecipazione del lavoratore ai processi di miglioramento continuo”. A dirlo Angelo Raffaele Margiotta, segretario generale Confsal intervenendo alla presentazione Fast Confsal ‘Italia velocemente connessa’, secondo rapporto di avanzamento.  Inoltre, “nonostante tutte le difficoltà se anche l’Italia riesce a procedere nel cammino del Pnrr ai fondi dell’Europa, non dimentichiamo che nella quota di sostegno al Piano c’è un altro fondo che è quello per la perdita del potere d’acquisto dei lavoratori”, sottolinea Margiotta. 

(Adnkronos) – “Il successo del Pnrr si basa sulla semplificazione. Per i porti il Pnrr ha orientato i fondi complessivamente su tre grandi canali: infrastrutture, digitalizzazione e sostenibilità. Tre grandi temi sui quali se riusciamo a dare delle risposte concrete credo che modernizziamo il sistema portuale dell’Italia”. A dirlo Rodolfo Giampieri presidente Assoporti, intervenendo alla presentazione Fast Confsal ‘Italia velocemente connessa’, secondo rapporto di avanzamento.  “Temi – avverte – sui quali pesante grava la cappa delle lentezze burocratiche. La vittoria non è progettare, ma aprire i cantieri e vedere le persone lavorare”.   “Il Mediterraneo – sottolinea – è davvero tornato al centro delle attenzioni e della competitività, mettendo in piedi la qualità del lavoro”.  

(Adnkronos) – “Cinque anni per realizzare un’infrastruttura ferroviaria importante sono pochi”. A dirlo Vera Fiorani amministratore delegato RFI intervenendo alla presentazione Fast Confsal ‘Italia velocemente connessa’, secondo rapporto di avanzamento. “Lo sforzo organizzativo – spiega – è stato fatto per fare progetti con nuove regole, inoltre era previsto anche il dibattito pubblico con tutti gli stakeholders interessati all’opera, che peraltro non era di carattere autorizzativo”.  “Poi – spiega – si apre il processo autorizzativo vero e proprio e qui il confronto è stato forte e i tempi si sono protratti. Nello stesso tempo c’è stata la fase dell’incremento, fino al 45%, delle materie prime. Il governo ha così stanziato con il Dl Aiuto risorse aggiuntive, rendendo disponibili circa 9 miliardi per tutte le opere. Noi abbiamo acceduto a questo fondo, da settembre a novembre del 2022, usando 4 miliardi per lanciare le gare fino alla fine dell’anno”.  “La fase progettuale – rimarca Vera Fiorani – è stata tutta in mano

(Adnkronos) – L’affitto breve di ville e casali di pregio è stato il boom turistico degli ultimi 4 anni in Italia. Secondo i numeri dell’Osservatorio Emma Villas, per il 2022 sono state 7.390 le settimane prenotate (+55% sul 2021) in circa 500 strutture gestite in esclusiva da Emma Villas, leader del settore in Italia. Una crescita che ha fatto registrare un aumento complessivo del fatturato di Emma Villas del +63% rispetto al 2021, pari a un incremento del 112% rispetto al 2019, ultimo anno pre-pandemia. Una crescita che si traduce in una grande opportunità di lavoro: per questo Emma Villas lancia, per il 2023, una grande call to action (l’azienda ricerca Portfolio manager per le acquisizioni di nuove ville, Property manager in tutta Italia per la gestione delle proprietà, ma anche booking e concierge accounts per la sede centrale) e una sua proposta di alta formazione professionale, la Emma Villas Academy, il progetto dedicato alla crescita e alla valorizzazione delle

(Adnkronos) – “Nel 2023 ci aspettiamo di tornare alla normalità anche se abbiamo paura di una fase un po’ stagnante causa appunto principalmente le tensioni geo-politiche. Siamo molto fiduciosi perchè abbiamo fatto anche nel 2022 un grande lavoro con Ice-Agenzia con la quale siamo riusciti ad avere un incoming molto importante di buyer che pensiamo di potere ripetere anche nel 2023 grazie a questa buona collaborazione esistente. E magari scoprire e far arrivare buyer anche da aree considerate emergenti, e quindi riuscire così a sostituire quei buyer che oggi mancano dall’Est Europa”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Maurizio Danese, presidente di Aefi, l’associazione delle Fiere italiane, sui progetto del comparto per il 2023.   Un comparto, quello delle fiere, che ha visto da poco chiudersi un anno positivo, viste anche le premesse iniziali. “A febbraio-marzo 2022 -ricorda Danese- non sapevamo neanche se saremmo riusciti a riaprire le fiere italiane. Sono passati poco più di 10 mesi da allora e adesso possiamo dire

(Adnkronos) – Devo dire che una delle cose più belle” di questo 2022 “è stata vedere come al fianco delle competenze, delle skills di tutti i nostri manager, che ci consentono di realizzare questi risultati, si sia via via sviluppato un dna, una matrice imprenditoriale che si è concretizzata anche in ambiti lontani dal core business di Snaitech. A cominciare dalla valorizzazione dei nostri impianti, dei nostri asset immobiliari”. Così, intervistato da Adnkronos/Labitalia, Fabio Schiavolin, ceo del Gruppo Snaitech.   “Noi abbiamo appunto la fortuna, il privilegio, anche un po’ l’onere, di avere degli asset importanti a Milano e Montecatini. E abbiamo anche qui iniziato ad adottare un cambio di passo dalla semplice conservazione dei beni a una vera e propria valorizzazione”, sottolinea.   L’Ippodromo Snai San Siro di Milano, infatti, è unico nel suo genere, sia per la vastità degli spazi che per la coesistenza di valori ambientali, architettonici e culturali. Unico Ippodromo al mondo dichiarato monumento di interesse

(Adnkronos) – “Il 2022 è stato un anno da inserire negli annali perché dal punto di vista dei risultati economici ha fatto registrare la migliore performance di sempre nella storia centenaria di questa società”. Così, intervistato da Adnkronos/Labitalia, Fabio Schiavolin, ceo del Gruppo Snaitech, sui risultati ottenuti dal Gruppo, uno dei più importanti concessionari per la gestione dei giochi autorizzati in Italia. Risultati positivi non solo dal punto di vista economico, sottolinea Schiavolin.   “E’ stato anche un anno ricco di iniziative dal punto di vista sociale nella comunità in cui operiamo. Clima, ambiente, sostegno alle fasce più deboli, lotta alla violenza sulle donne sono i principali ambiti ai quali abbiamo cercato di dare il nostro supporto nella convinzione che le performance di un’impresa siano la naturale conseguenza di tutto ciò che la circonda”, conclude. 

(Adnkronos) – L’intervista al ceo della Società 

(Adnkronos) – A un anno dalla firma della partnership, sono oltre 1.200 i punti vendita di Benetton Group ad avere adottato le soluzioni cloud di Cegid insieme a Engineering. Cegid è uno dei leader mondiali nell’offerta di soluzioni software di business management per la trasformazione digitale e omnichannel di aziende operative nel settore retail specializzato in fashion & luxury. Engineering è la digital transformation company, leader in Italia e in continua espansione nel mondo, che supporta le aziende e le organizzazioni nell’evolvere continuamente grazie a una profonda conoscenza dei processi aziendali in tutti i segmenti di mercato, sfruttando le opportunità offerte da tecnologie digitali avanzate e soluzioni proprietarie o di partner.  La collaborazione nasce dall’esigenza di Benetton Group – una delle aziende di moda più note nel mondo presente nei principali mercati con una rete commerciale di circa 4.000 negozi – di digitalizzare i propri store, garantendo un maggiore empowerment dello staff adibito alle vendite e un’esperienza di acquisto omnicanale

(Adnkronos) – Il temporary management cresce in Europa e in Italia.E’ quanto emerge da una recente indagine promossa dall’instituto empresarial de interim management spagnolo e realizzata con la collaborazione di tre dei più importanti gruppi a livello mondiale: EIM Group, Globalise – the global interim management group e Smw – Senior management worldwide.  L’indagine, attraverso le opinioni di società specializzate operanti in 50 paesi in Europa, America, Asia e Oceania, offre una visione aggiornata di come le aziende si pongono nei confronti del temporary management (di seguito tm), con un respiro internazionale che molto utile per quelle, anche pmi, che si muovono in contesti allargati.   “Oltre un terzo delle risposte – dice all’Adnkronos/Labitalia Maurizio Quarta, Temporary Management & Capital Advisors e che di Smw è stato uno dei quattro fondatori, oltre che suo presidente – segnala al primo posto l’immediatezza nel ‘comprare’ talenti manageriali per gestire progetti strategici: va sottolineato che i tempi intercorrenti tra la definizione del brief

(Adnkronos) – Una gestione flessibile del proprio tempo e di quello speso coi propri figli: l’esigenza principale dei genitori alle prese con i tanti impegni di tutti i giorni è quella di risparmiare il tempo speso per le incombenze domestiche per averne di più a disposizione per sé, per il relax e per la propria famiglia. E’ quanto emerge dalla ricerca condotta da Everli, il marketplace della spesa online, e GoStudent, la scuola di ripetizioni che ha esplorato il rapporto tra i genitori e il tempo, anche e soprattutto quando si parla di spesa.  L’indagine, infatti, ha analizzato le abitudini di oltre 440 madri e padri italiani quando si tratta di fare la spesa, nei supermercati così come online, chiedendo agli intervistati come preferiscono effettuare i propri acquisti, a chi vorrebbero delegare l’impegno se potessero e, infine, cosa amerebbero fare nel tempo risparmiato.  Giornalmente, a cadenza settimanale oppure in base alle esigenze? Quasi 7 italiani su 10 hanno dichiarato di

(Adnkronos) – C’è tempo fino al 18 gennaio per cogliere le opportunità offerte dall’Avviso 2/2022 di Fondirigenti, che stanzia 1,5 milioni di euro per favorire la crescita della competitività aziendale grazie all’investimento formativo sulla leadership femminile. L’Avviso 2/2022 si propone, infatti, di contribuire a diminuire il ‘gender gap formativo’ attraverso il finanziamento di interventi di sviluppo delle competenze manageriali rivolti a donne manager sui temi del cambiamento, della twin transition e dell’inclusione.   I piani formativi potranno riguardare una delle seguenti Aree di intervento: sostenibilità ambientale e sociale, transizione digitale, gestione dei rischi (rischio energetico, finanziario, sicurezza della supply chain, sicurezza dei dati) e delle crisi, competenze per il cambiamento, diversity & inclusion. Per incrementare la partecipazione delle donne all’attività formativa nelle imprese di piccole e medie dimensioni e nelle regioni meridionali, caratterizzate da maggiori divari di genere, sono previsti specifici punteggi premiali.  Destinatarie della formazione potranno essere esclusivamente le dirigenti occupate presso le aziende aderenti a Fondirigenti. Ogni impresa

(Adnkronos) – “Formazienda è in grado di finanziare il percorso di acquisizione delle competenze e la nostra partecipazione alla seconda edizione del Fondo Nuove Competenze rafforza ulteriormente una proposta che ha lo scopo di migliorare la competitività del sistema imprenditoriale e l’occupabilità delle persone”. Lo afferma Rossella Spada, direttore generale del fondo interprofessionale istituito da Confsal e Sistema Impresa: 100mila imprese iscritte per più di 750mila dipendenti, oltre 205 milioni di euro destinati alla riqualificazione delle competenze dal 2008, oltre 500mila persone formate.   “Le aziende – continua Spada – possono essere finanziate congiuntamente sia in relazione al costo delle ore lavorative sia in relazione ai corsi di formazione. Attingere da entrambe le disponibilità significa procurare alle imprese un vantaggio considerevole e Formazienda, come peraltro era già avvenuto con la prima edizione, non ha esitato a dare nuovamente il suo sostegno alla versione rinnovata del Fondo Nuove Competenze. L’abbiamo fatto coinvolgendo tutti i canali di finanziamento con l’Addendum dell’Avviso 2/2022

(Adnkronos) – “Il Pnrr ha destinato oltre 7 miliardi di euro per riformare il sistema delle politiche del lavoro e della formazione professionale, contrastare il lavoro sommerso e per lo sviluppo di strumenti innovativi di politica attiva. Di questi, oltre 600 milioni per rinforzare i Centri per l’Impiego, dove però si registra un gran ritardo rispetto alle procedure per il loro potenziamento, con gravi conseguenze sull’utenza”. Ad affermarlo in una nota è Lucia Grossi, Segretaria generale della UilTemp, categoria della Uil che si occupa di questa vertenza.  “Tuttavia, nonostante queste grandi opportunità e i target da raggiungere, ancora non si riesce a trovare una soluzione per oltre 1.500 collaboratori di Anpal Servizi che hanno prestato attività per circa tre anni all’interno di questi uffici, garantendo servizi essenziali a cittadini e imprese. L’unico elemento di innovazione degli ultimi anni, di cui avevano beneficiato i nostri Centri per l’Impiego in perenne emergenza di personale, non è stato valorizzato e mantenuto attivo”, sottolinea. 

(Adnkronos) – Un paese stagnante, con marcate differenze occupazionali territoriali, non spaccato a metà, fra Nord e Sud, ma con molta eterogeneità e competizione fra territori vicini. Questa la foto ‘scattata’ dall’ultimo report dell’Osservatorio del terziario di Manageritalia, analizzando i principali indicatori economici a livello comunale riferiti al periodo omogeneo 2012-2019, dopo la crisi finanziaria e non ancora colpito dalla crisi pandemica. Il report rivela dati interessanti sulla crescita dei comuni italiani nel terziario di mercato, ossia l’insieme di settori in cui lo Stato non gioca un ruolo maggioritario, escludendo istruzione, difesa, P.A. e salute.   Nel merito, sono state valutate le diseguaglianze intra-regionali e la concentrazione dell’attività economica a livello locale, con un’analisi sulle caratteristiche dei poli di crescita nel territorio nazionale e verificato il loro ruolo nel trainare l’economia delle aree circostanti. Il numero di addetti e stabilimenti nel terziario di mercato (rispettivamente 51% e 61% del totale nazionale) ha avuto un andamento poco dinamico tra il 2012