(Adnkronos) – “Lo sport sta crescendo sotto ogni punto di vista ed è un dovere di tutti perseguire ogni obiettivo alla nostra portata. Possiamo dire che l’indotto attorno ai grandi eventi sportivi sia esploso successivamente al periodo del Covid”. Queste le prime parole di Vito Cozzoli, presidente di Sport e Salute, intervenuto in apertura del primo panel di giornata presso gli “Stati Generali Mondo Lavoro”, dedicato ai grandi eventi, organizzato presso l’immersiva cornice del “Marco Simone Golf & Country Club”.  Il numero uno di Sport e Salute ha tenuto a sottolineare l’importanza di un tavolo di lavoro capace di connettere diversi attori istituzionali verso un comune obiettivo: “Lo sport è salute, integrazione ed economia. La crescita nel periodo 2012-2019 ha portato effetti benefici sul PIL e sull’occupazione conseguentemente generata. Noi di Sport e Salute abbiamo organizzato appena 15 grandi eventi nell’arco di un anno e abbiamo constatato la capacità attrattiva e la cassa di risonanza che questi avvenimenti generano nella

(Adnkronos) – Sulla proposta di legge sul welfare aziendale di Aepi e del presidente Dinoi “ci confronteremo. Su questi temi che sono di tutti c’è la volontà delle forze politiche di collaborare”. Lo ha detto Lucio Malan, capogruppo di Fdi al Senato, intervenendo al ‘Meeting del made in Italy’ di Aepi a Roma.   “Le piccole imprese -ha spiegato- sono la forza dell’Italia, per loro il mondo produttivo italiano è riuscito a rispondere alle esigenze del mercato, rappresentano la parte più importante del tessuto economico della nostra nazione”.    

(Adnkronos) – “L’IA può far paura”, ha detto il cantautore e musicista Morgan, durante la premiazione dei vincitori del Premio Giuseppe Turrisi, promosso da Sielte SpA, azienda italiana leader nel settore delle telecomunicazioni, che si è tenuta mercoledì 21 giugno, presso la Serra del Palazzo delle Esposizioni a Roma. “La tecnologia è importante, lo è anche nel mondo della musica, e il musicista stesso è uno strumento del progresso tecnologico, che si esprime attraverso il linguaggio musicale; ciò che fa paura è come l’uomo utilizzerà l’Intelligenza artificiale (IA)”, ha sottolineato Morgan.   “Nella società attuale l’unica misura di realizzazione individuale sembra essere il raggiungimento di un elevato status economico, tralasciando quello etico e morale”, ha specificato il cantautore. “Per questo gli uomini useranno l’Intelligenza Artificiale (IA), ma lo faranno male”, ha affermato Morgan. “Gli uomini più ricchi e desiderosi di accrescere il loro patrimonio e potere, impiegheranno l’Intelligenza Artificiale (IA) come loro esercito personale, per combattere in guerra contro altri

(Adnkronos) – “Spirito d’iniziativa e empatia sono le parole chiave della mia azienda”. Lo ha detto Salvatore Turrisi, presidente di Sielte Spa, azienda italiana leader nel settore delle telecomunicazioni, promotrice della cerimonia di premiazione, in onore di Giuseppe Turrisi, che si è tenuta ieri sera, presso la Serra del Palazzo delle Esposizioni a Roma. “Prima di questo, ho fatto tanti lavori, l’uno diverso dall’altro, ma non mi sono mai dato per vinto”, ha sottolineato Turrisi. “Ho sempre lavorato duro, ho creduto in questo progetto e ho provato a realizzarlo partendo da zero”, ha affermato Turrisi.   “È importante che le nuove generazioni non si spaventino, non abbiano timore di sbagliare e tentino di realizzare i propri sogni”, ha specificato Turrisi. Il presidente di Sielte Spa ha poi ricordato il rapporto con il padre, Giuseppe, che, pur essendo talvolta conflittuale, lo ha spinto a fare del proprio meglio. “Questo premio, in ricordo di mio padre, che mi ha sempre stimolato e

(Adnkronos) – “In un contesto come quello italiano, in cui la popolazione anziana, con i relativi bisogni di cura e custodia che crescono di anno in anno, colpisce che i lavoratori domestici, dopo l’impennata nell’anno del covid, continuino a calare”. E’ quanto dichiara Adriano Bordignon, presidente del Forum delle associazioni familiari, a margine della presentazione del report 2023 dell’osservatorio Inps sul lavoro domestico relativo al 2022, presentato stamattina a Palazzo Wedekind, nell’ambito del convegno ‘Tutto regolare? Colf, badanti e babysitter in Italia’, organizzato da Inps e Nuova Collaborazione, Associazione nazionale datori di lavoro domestico.   L’aspettativa, dopo la crescita del 2020 era di superare la barriera del milione ma colf, badanti e baby sitter iscritti all’Inps sono stati appena 894.299, con una flessione rispetto al 2021 del 7,9% (-76.548 lavoratori). “La sensazione è che i bisogni delle famiglie siano in aumento a causa della denatalità e dell’invecchiamento e che siano perciò necessari strumenti per favorire l’emersione del lavoro domestico attivando

(Adnkronos) – “Oltre al decremento pari a quasi l’8% del numero complessivo dei lavoratori domestici regolari censiti nel 2022, preoccupa il consistente calo del numero delle badanti, diminuite del 5,6% rispetto all’anno precedente. Un dato in assoluto contrasto rispetto ai trend che descrivono un Paese alle prese con un ‘inverno demografico’ senza precedenti. Questo fa supporre, dunque, che vi sia stato un contestuale aumento del lavoro sommerso, come del resto suggerisce il titolo dell’incontro odierno”. È quanto dichiara Andrea Zini, presidente di Assindatcolf, associazione nazionale dei datori di lavoro domestico, in occasione dell’evento organizzato dall’Inps e da Nuova Collaborazione ‘Tutto regolare?’, nel corso del quale è stato presentato il Report 2023 dell’osservatorio Inps sul lavoro domestico.  “La fotografia scattata oggi dall’Inps -prosegue- rende ancora più urgente un intervento sul settore, rimasto purtroppo escluso dagli ultimi provvedimenti che prevedevano aiuti specifici per il comparto, come nel caso del Dl Lavoro”.   “L’auspicio è che, come annunciato dal ministro del Lavoro Elvira

(Adnkronos) – Neurodiversità, formazione, competenze e mondo digitale come opportunità di inclusione: questi i temi emersi nell’iniziativa celebrata a Roma su ‘Competenze digitali. Istruzione, lavoro, futuro’, promossa da Fondazione Italia Digitale e Asstel presso lo spazio ‘Esperienza Europa – David Sassoli’ a Roma. Dopo la tavola rotonda su ‘2023: L’anno europeo delle competenze’, in cui è emersa la necessità di un nuovo approccio alla formazione che tenga conto del contesto europeo, delle dinamiche intergenerazionali che si vivono nelle aziende e della necessità di certificare anche le competenze ‘non cognitive’, il tavolo ‘Nessuno escluso: le neurodivergenze e il mismatch con il mondo del lavoro’, ha introdotto il tema dell’inclusione delle neurodiversità, in particolare nelle imprese ict e delle telecomunicazioni. Il giornalista Gianluca Nicoletti, della Fondazione Cervelli Ribelli Onlus, ha illustrato il progetto di inclusione avviato con l’azienda informatica Kirey Group che porterà, nei prossimi mesi, ad attivare degli stage ad hoc per giovani autistici.  “Il mio progetto -ha spiegato Nicoletti che

(Adnkronos) – “Il Ssn, nonostante non sia noto a molti, è uno dei principali acquirenti per molte filiere industriali che operano nel campo dei servizi e delle forniture”. A dirlo Egidio Paoletti, presidente di Assosistema Confindustria in occasione dell’assemblea pubblica dal titolo ‘Il futuro della sanità e del Ssn alla luce del nuovo Codice Appalti e di un nuovo modello di acquisti pubblici. Verso una nuova Spending Review?’.   Con la moderazione di Andrea Pancani, vice direttore de La7, Assosistema Confindustria ha portato all’attenzione dei suoi soci, della politica e dei giornalisti una profonda riflessione sulla sanità italiana e sul ruolo centrale che il Ssn dovrà avere nei prossimi anni al fine di mantenere alto il suo livello di efficienza dal quale dipende non solo la qualità del servizio ma anche un’intera industria di servizi ad esso connessi.  “Basti pensare – spiega – che 50 miliardi di euro sono la spesa che il Ssn fa per l’acquisto di beni e

(Adnkronos) – La riforma del lavoro e quella fiscale al centro delle riflessioni dei consulenti del lavoro e dei commercialisti durante l’evento ‘Le riforme economiche del futuro. Governo e professioni a confronto’. L’incontro, svoltosi oggi, 21 giugno, presso il Palazzo dei gruppi parlamentari e organizzato dai consigli nazionali dei due ordini professionali, alla presenza del ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, e del viceministro dell’Economia e delle Finanze, Maurizio Leo, è stata anche l’occasione per rimarcare l’unità tra le due categorie, capaci di fare rete per proporre al legislatore soluzioni che possano rendere più competitivo il Paese.   I consulenti del lavoro, in particolare, hanno espresso un giudizio globalmente positivo sul d.l. n. 48/2023 (cd. ‘Decreto Lavoro’), definendolo un provvedimento che mira alla semplificazione, in risposta alle richieste di snellimento degli iter burocratici e amministrativi più volte sollecitate in passato, e che è dotato di visione strategica, come dimostrano le misure di inclusione sociale introdotte a tutela

(Adnkronos) – Lidl Italia, catena di supermercati che nel 2023 si è aggiudicata per il settimo anno consecutivo la prestigiosa certificazione di ‘Top Employers Italia’, torna a investire sul futuro dei giovani talenti. Si rinnova per il terzo anno ‘Lidl per il Domani’, l’iniziativa rivolta ai figli degli oltre 21.000 collaboratori che nella precedente edizione ha premiato i 1.750 studenti più meritevoli, dalle elementari all’università. Con lo scopo di promuovere l’istruzione e lo sviluppo dei professionisti del futuro, la catena stanzierà una somma complessiva di oltre 500.000 euro per finanziare un elaborato piano di misure e sostegni.  “Siamo orgogliosi di lanciare per il terzo anno consecutivo questo importante piano di investimenti rivolto ai figli dei nostri colleghi. L’educazione scolastica è un diritto fondamentale e noi ci teniamo a dare un sostegno concreto agli studenti meritevoli, affinché sviluppino pienamente le proprie potenzialità. In qualità di azienda responsabile, supportiamo i giovani talenti fornendo loro tutti gli strumenti per affrontare un percorso di

(Adnkronos) – “La pubblicazione di questi dati ormai rappresenta da qualche anno un momento fondamentale che ci servirà per esaminare l’elaborata ricerca dell’osservatorio e cercare di trarre delle conclusioni. Il titolo del convegno è ‘Tutto regolare?’: quel punto interrogativo lascia molti dubbi: i dati non saranno positivi come ce li aspettiamo, ci auguriamo da anni di superare l’asticella del milione di iscritti all’Inps”. Lo dichiara Alfredo Savia, presidente di Nuova Collaborazione (Associazione Nazionale datori di lavoro domestico) nel corso del convegno “Tutto regolare?” Colf, badanti e baby sitter in Italia, nel corso del quale è stato presentato il Report 2023 curato dall’Osservatorio Inps sul lavoro domestico.  “Gli operatori -aggiunge- sanno quando è difficile perchè il lavoro nero imperversa. Credo che la crisi sia determinata più che dalla crisi economica, che sicuramente incide fortemente, dalla crisi della cultura del lavoro, che ancora non è entrata nella testa degli italiani, soprattutto per quanto riguarda il lavoro domestico). Come associazione datoriale siamo presenti

(Adnkronos) – Duplice riconoscimento per il comparto della mozzarella di bufala campana Dop. Ieri l’assemblea annuale di Assolatte ha certificato il ruolo di traino della mozzarella di bufala campana tra i grandi formaggi Dop italiani: nel 2022, infatti, la produzione di bufala Dop è l’unica che è cresciuta (+3,8% sul 2021), insieme al taleggio. Nonostante le difficoltà legate alle fiammate dell’inflazione, alla guerra in Ucraina, il prodotto riesce a imporsi sui mercati, grazie ai sacrifici dei soci del Consorzio, che hanno perso margini di redditività significativi.  Nello stesso giorno è arrivato un altro riconoscimento dal Monitor distretti di Intesa Sanpaolo: la mozzarella Dop fa registrare, sempre nel 2022, un boom dell’export, pari a +30,2% sull’anno precedente, in uno scenario generale positivo, visto che i dati dell’analisi mostrano una crescita del 12,8% delle esportazioni dei distretti agroalimentari italiani su base annua, con un valore di oltre 25 miliardi di euro.  “Un risultato incredibile, capace di spronarci a fare sempre meglio anche

(Adnkronos) – Più attenzione per la persona, la manutenzione della casa, la mobilità ma anche per la cura del verde e per l’offerta di servizi digitali. Meno spazio a trasportatori, elettricisti, falegnami, servizi di lavanderia, panettieri e idraulici. Secondo un’elaborazione di Unioncamere e InfoCamere, a partire dai dati del Registro delle Imprese, è cambiata lungo queste direttrici – negli ultimi cinque anni – la mappa dei mestieri artigiani nel nostro paese. Un comparto, quello artigiano, che complessivamente conta poco meno di 1,3 milioni di imprese (il 22 % del tessuto produttivo del Paese).  In termini assoluti, il mestiere che ha fatto segnare l’espansione più consistente (8.802 imprese in più negli ultimi cinque anni) è quello degli estetisti, in cui sono inclusi i tatuatori e nail shop. A seguire troviamo i muratori (+3.451), i tassisti (+2.339), i serramentisti (+2.234) e i giardinieri (+1.934). Sulla scia della trasformazione digitale crescono anche gli specialisti in servizi ICT (1.317 imprese in più), espressione dei

(Adnkronos) – “L’inverno demografico italiano farà si che le famiglie avranno molto piú bisogno di assistenza, rendendo il lavoro domestico regolare una componente importante del lavoro”. Lo afferma Vincenzo Caridi, direttore generale dell’ Inps intervenendo a ‘tutto regolare? Colf badanti e babysitter in Italia’ nel quale è stato presentato il report 2023 dell’Osservatorio Inps sul lavoro domestico.  “In Italia – aggiunge Caridi – crescono le badanti più delle colf. Dobbiamo investire sulla formazione per rendere questo lavoro sempre più specialistico. Senza formazione – conclude – questo lavoro potrà essere sostituito da robot che troveranno casa nelle nostre famiglie”.   

(Adnkronos) – Nel 2022 i lavoratori domestici con contributi all’Inps sono stati 894 299, il 7,9% in meno rispetto al 2021 (-76.548 lavoratori). Questo è quanto emerge dall’Osservatorio Inps sul lavoro domestico, i cui dati sono stati illustrati da Leda Acosta, coordinatrice centrale reporting e customer satisfaction Inps, a ‘tutto regolare? Colf badanti e babysitter in Italia’.  La flessione si presenta dopo gli incrementi del biennio 2020-2021 dovuti ad una spontanea regolarizzazione di rapporti di lavoro per consentire ai lavoratori domestici di recarsi al lavoro durante il periodo di lockdown e all’entrata in vigore del decreto ‘Rilancio’, che ha regolamentato l’emersione di rapporti di lavoro irregolari.   Fino al 2019, il trend decrescente del numero complessivo dei lavoratori domestici è simile tra maschi e femmine, anche se la composizione per genere evidenzia una netta prevalenza di donne, il cui peso è aumentato nel tempo raggiungendo nel 2019 il valore massimo degli ultimi sei anni (88,6%). Con l’incremento di lavoratori del

(Adnkronos) – Debutta sul mercato del real estate italiano Immovare.it, la prima agenzia immobiliare online che punta tutto sulla subscription economy, grazie a un modello di business innovativo e scalabile, con l’obiettivo di cambiare le logiche dell’intermediazione immobiliare, ancora oggi poco flessibili e trasparenti.  Fondata nel 2022 da Domenico Miccione, agente immobiliare con una lunga esperienza alle spalle, la startup sa cogliere l’opportunità di miglioramento e si lancia sul mercato con un modello economico che porta al tavolo flessibilità e convenienza. Immovare.it punta a semplificare la compravendita immobiliare rendendola sicura ed efficiente come un bonifico online, con l’obiettivo di abbattere il muro di incertezza tipico di questo processo tortuoso, garantendo a compratori e venditori più strumenti, più controllo e più garanzie nella trattativa.  Avvalendosi della cosiddetta ‘economia della fiducia’, Immovare.it offre la possibilità di sottoscrivere un abbonamento per il tempo necessario a vendere casa, senza pagare ulteriori provvigioni: ogni piano di abbonamento ha un prezzo mensile fisso, proporzionato agli strumenti

(Adnkronos) – Molte novità e intramontabili classici attendono il visitatore al Cairo nella stagione che segna la vera ripresa post-Covid. Così, la lista dei ‘must see’ per chi decide di visitare la capitale egiziana in questo 2023 si allunga. Sarà la vera novità turistica di quest’anno, al Cairo, e un evento di portata internazionale per l’Egitto, l’inaugurazione – prevista entro il 2023 – del nuovo museo egizio: si chiamerà Gem-Grand Egyptiam Museum e sarà il museo egizio più grande ma anche il più moderno del mondo, un punto di riferimento per l’archeologia e l’egittologia. Sorgerà a Giza, alle porte della capitale, sull’altopiano con vista sulle antiche piramidi, che si potranno ammirare dalle vetrate che si aprono sulla facciata realizzata in alabastro.   Un progetto enorme, che ha visto la posa della prima pietra nel 2002 mentre i lavori veri e propri sono iniziati nel 2011. Un edificio di oltre 480mila metri quadrati, con forma triangolare smussata, allineata alla piramide di

(Adnkronos) – Materiali naturali per un arredo spiaggia che soddisfa la ricerca di sostenibilità e unicità dello stabilimento. Il ritorno del trend esotico e nuove frontiere digitali che abbattono la stagionalità dei prezzi. In attesa della nuova edizione di Ttg Travel Experience, alla fiera di Rimini dall’11 al 13 ottobre prossimi, Italian Exhibition Group propone uno sguardo attuale sui trend dei servizi offerti dalle spiagge italiane. “Il tutto – spiega l’ad di Ieg, Corrado Peraboni – grazie all’osservatorio privilegiato del Sun – Beach&Outdoor Style, anima balneare di InOut, il nuovo format che completa l’offerta dell’evento leader per il turismo nell’area mediterranea con tutte le soluzioni per il contract e che include anche Sia Hospitality Design, Superfaces e la novità Greenscape. Fiere che trovano nello straordinario territorio di Rimini la loro sede naturale”.  Per Gloria Armiri, group exhibition manager della divisione Tourism&Hospitality di Ieg, “gli stabilimenti balneari, sempre più luoghi di socializzazione e aggregazione tout court, specializzano i concept sulla base

(Adnkronos) – “Per noi la formazione assume una leva fondamentale per il Paese. Abbiamo una carenza professionale nella parte stem, soprattutto donne e sulla quale dovremo fare degli investimenti molto importanti”. A dirlo oggi Stefano Cuzzilla, presidente Federmanager e Cida, intervenendo al convegno EY ‘Economia reale. Il valore degli investimenti privati a supporto del Sistema Paese’.   “L’imprenditore – avverte – deve avere il sostegno e le pmi italiane devono essere aiutate e accompagnate”.     

(Adnkronos) – “Il mondo delle imprese se non vuole essere spiazzato deve velocizzare processi di irrobustimento che lo porti a competere con i nostri ‘dirimpettai’ francesi e tedeschi. Ci troviamo di fronte a un periodo complesso con la crescita delle disuguaglianze”. A dirlo oggi Maurizio Stirpe, vice presidente Confindustria, intervenendo al convegno EY ‘Economia reale. Il valore degli investimenti privati a supporto del Sistema Paese’.   “Abbiamo – fa notare – un basso livello di occupazione femminile nelle discipline stem un basso livello di occupazione dei giovani. A questo si mescola il tema della transizione digitale e demografica. Abbiamo una società e un mercato del lavoro che sta cambiando”.  “C’è – avverte – una necessità di apertura da parte delle imprese di nuovi investitori e finanziari, se ne parla tanto ma il nostro Paese non è ancora attrezzato. E’ un grandissimo limite e con i tassi di interesse esistenti è un grosso problema”.    

(Adnkronos) – Un programma di dialogo con le istituzioni e gli organi di informazione per sensibilizzare sul tema della sicurezza antincendio degli impianti fotovoltaici attraverso la scelta di materiali e soluzioni progettuali sicuri e di qualità. A lanciarlo l’alleanza guidata da Confabitare con Movimento Consumatori e ROCKWOOL, in vista del prevedibile incremento degli impianti fotovoltaici grazie anche alle Comunità energetiche e alla spinta che arriva dall’Ue per la crescita delle rinnovabili.  In attesa di questa ulteriore espansione, in Italia gli impianti fotovoltaici hanno già superato 1,3 milioni di installazioni, con un incremento nel 2022 del +158% rispetto all’anno precedente, portando la potenza installata cumulata a oltre 26 GW.  “Ma c’è un elemento strutturale degli edifici che il mercato non ha ancora considerato con la dovuta attenzione: la presenza di pannelli fotovoltaici sui tetti aumenta sensibilmente il rischio di incendio”, avverte ROCKWOOL, attiva nella realizzazione di prodotti e soluzioni sostenibili in lana di roccia, impegnata in una campagna di sensibilizzazione a

(Adnkronos) – Nei giorni scorsi è divenuto ufficiale il nuovo statuto della Uniko, l’azienda guidata da Francesco Pecci, eccellenza nel settore dell’edilizia sostenibile, che ha modificato il proprio status, passando da società a responsabilità limitata a ‘Società per Azioni Società Benefit’ ed assumendo la denominazione di ‘Uniko Spa SB’.   “Per la nostra azienda -sostiene Francesco Pecci, amministratore delegato di Uniko Spa SB- si tratta di un passaggio chiave per l’evoluzione verso livelli sempre più significativi di un impegno sorretto da una visione di lungo termine, affinché le nuove generazioni possano contare su un futuro migliore per tutti. Una decisione che da’ forza alla volontà di garantire lo sviluppo delle nostre attività attraverso criteri, progetti, procedure e responsabilità sempre più orientati ad un business in linea con gli obiettivi e i principi di ‘Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile’”.   Un risultato che ha una valenza ancora duplice per la Uniko Spa Società Benefit, poiché è frutto di una vision

(Adnkronos) – Il nuovo consiglio regionale di Cida Campania, insediatosi stamattina presso la sede di Manageritalia Campania, ha eletto segretario regionale Ciro Turiello per il prossimo triennio.  Il nuovo segretario guiderà la rappresentanza regionale di Cida, la Confederazione sindacale che in Regione rappresenta unitariamente a livello istituzionale oltre 6mila manager, dirigenti, quadri e alte professionalità, del pubblico e del privato. Compito del segretario regionale e dell’intero consiglio sarà la cura dei rapporti sul territorio con le istituzioni territoriali, i soggetti politici e istituzionali.  Ciro Turiello, 59 anni napoletano coniugato con due figli, è attualmente dirigente in attività (direttore generale presso Napoli Servizi s.p.a.), presidente di Manageritalia Campania e docente all’università Parthenope.  Sintetizzando le linee guida del programma da attuare Ciro Turiello ha dichiarato: “Nell’attuale contesto politico sociale della Regione e dell’intero Mezzogiorno ritengo centrale avviare un confronto con tutti gli attori in campo in merito al disegno di legge, approvato dal Consiglio dei Ministri, per l’attuazione dell’autonomia differenziata. Provvedimento assolutamente