(Adnkronos) – “Il nostro sistema di previdenza si basa su un equilibrio tra contributi e prestazioni. Ora abbiamo un problema legato all’invecchiamento demografico che ci porta ad avere un futuro certo con molti pensionati e probabilmente meno lavoratori”. A dirlo, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia, Tiziana Tafaro, presidente del Consiglio nazionale attuari, a Bologna a margine del Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Noi – spiega – pensavamo meno lavoratori che guadagnano di più, invece sono meno quelli che non guadagnano molto, quindi il monte contributi potrebbe non essere sufficiente e ciò potrebbe portare ad un’insostenibilità del sistema che non significherà che non si pagheranno le pensioni, ma potrebbe significare che dovranno essere ritoccare”.  “Il patto fra generazioni – sottolinea – è fondamentale, aiutando i giovani ad avere un lavoro più equo. Non credo che sarà più possibile un lavoro continuo, ma bisogna trovare una maniera più corretta per

(Adnkronos) – “Con il Dl Lavoro ci sarà la possibilità di molte persone inattive rispetto al mercato del lavoro di poter coprire delle posizioni che magari fino ad oggi non sono state coperte”. A dirlo oggi a Bologna Walter Rizzetto, presidente della commissione Lavoro della Camera, intervenendo al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Sottoscrivo in pieno- continua- il progetto di Cifa e di Fonarcom e accolgo l’apertura ampia che è giunta dall’ambasciatore del Regno del Marocco. Se qualcuno mi presentasse un protocollo di sollecito su questa iniziativa lo accoglierei immediatamente. Abbiamo bisogno di un’immigrazione formata e qualificata che può costituire un asset molto importante per il nostro Paese per i prossimi 50 anni”.”Noi – sostiene – abbiamo bisogno di immigrazione regolare e formata e, quindi, dobbiamo cercare anche attraverso il decreto flussi di formare le persone prima che arrivino nel nostro Paese. Molte aziende stanno cercando

(Adnkronos) – “Quello della sicurezza sul lavoro è un argomento che il governo sta attenzionando con particolare cura. Lo stesso decreto Lavoro che ieri abbiamo convertito in legge dà particolare attenzione al tema della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro. Abbiamo previsto un apposito capitolo, puntiamo soprattutto sulla formazione e da un lato sulla responsabilità del datore di lavoro sulla valutazione dell’applicazione dei protocolli e dall’altro di garantire al datore di lavoro stesso un’adeguata formazione”. A dirlo oggi Maria Teresa Bellucci, viceministro del Lavoro e delle politiche sociali, a Bologna al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Per quanto riguarda le ispezioni sui luoghi di lavoro – ha aggiunto- abbiamo dato un segnale importante. Entreranno in servizio a luglio 983 ispettori del lavoro tecnici. Nel primo semestre di quest’anno sono aumentati i controlli del 26%, proprio ad indicare che questo governo punta alla tutela del

(Adnkronos) – “Certamente il tema dell’intelligenza artificiale incide sul lavoro. Ma il punto non è che si perdono semplicemente posti di lavoro. Questo accade, certamente diminuiranno i posti di lavoro in quelle attività che sono ripetitive ma non sarà mai possibile che l’intelligenza artificiale supplisca il lavoro creativo, passionale, di innovazione appunto. Certamente si deve essere attenti a creare nuovi posti di lavoro per le nuove tecnologie che entreranno nel mercato. Quindi io sarei molto attento, eviterei demonizzazioni o anche semplificazioni”. Così, intervenendo al Festival del lavoro in corso a Bologna, Monsignor Vincenzo Paglia, presidente della Pontificia Accademia per la Vita.   “Il lavoro è parte integrante della dignità della persona umana. Quando leggiamo – continua- nella Genesi che Dio affida all’uomo e alla donna, e non a uno o all’altro, ma alla loro alleanza la gestione del creato e la responsabilità delle generazioni ecco questo è il senso più profondo del lavoro. Che in questo senso non finisce mai.

(Adnkronos) – “Ci deve essere attenzione sulle dinamiche della formazione, si deve investire sugli istituti agrari e alberghieri in cui creiamo profili eccellenti, e pronti a entrare subito nel mondo del lavoro. Mondo in cui in agricoltura esiste una divaricazione tra gli imprenditori che chiedono occupazione, anche di grande livello, e un’offerta che invece è ridotta. Sto lavorando con il ministro del Lavoro Calderone per incentivare un modello di sviluppo che si presti ad affrontare nuove opportunità di lavoro. E il ruolo del consulenti del lavoro è strategico in questa prospettiva per superare questo gap”. Lo ha detto Francesco Lollobrigida, ministro dell’Agricoltura, della sovranità alimentare e delle Foreste, intervenuto in video collegamento al Festival lavoro in corso a Bologna.  “Sulla sicurezza del lavoro – continua- abbiamo un ministro attento come Calderone ma nel mondo agricolo noi abbiamo contributo per arrivare a cancellare un fenomeno che è una vergogna e va combattuto e contrastato in ogni modo e che è lo

(Adnkronos) – Etjca, agenzia per il lavoro tra i primi dieci top player in Italia, annuncia la nomina di Andrea Conversi come nuovo presidente dell’azienda. Dottore commercialista, già membro del gruppo dei fondatori della società, Andrea Conversi ha contribuito con impegno e dedizione allo sviluppo e al successo di Etjca. Grazie alla sua comprovata esperienza, guiderà con una chiara visione l’azienda verso una nuova fase, mantenendo intatti i valori che da sempre la contraddistinguono – eticità, professionalità e affidabilità – in sinergia con un’elevata capacità operativa, per raggiungere gli obiettivi aziendali di crescita e innovazione.   Andrea Conversi, in costante dialogo con il board e nel segno della continuità, proseguirà nel processo di valorizzazione tracciato nel corso del tempo dal management, volendo consolidare il ruolo strategico di Etjca nel mercato di riferimento, mantenendo sempre alta la reputazione costruita in oltre venti anni di attività, al fianco di candidati e aziende che riconoscono in Etjca un partner sicuro e credibile.  “È

(Adnkronos) – “Nella formazione penso che sarà opportuno guardare i grandi cambiamenti in atto come opportunità e non come grandi difficoltà”. A dirlo Annamaria Trovò, vicepresidente Fondimpresa, intervenendo al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Siamo un po’ più del 50% della formazione continua – spiega – siamo uno strumento importante. Abbiamo adeguato i nostri modelli di finanziamento attraverso le procedure e i nostri bandi”. 

(Adnkronos) – “Il nostro mondo del lavoro sta salpando le vele per approdare in un altro totalmente diverso dove ci saranno mestieri che scompariranno”. A dirlo oggi il vicepresidente di Confindustria, Maurizio Stirpe, intervenendo a Bologna al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Abbiamo due temi della stessa medaglia: da una parte, non si trovano competenze adeguate per gestire nuove professionalità richieste dal mercato e, dall’altra, abbiamo la transizione di un’industria che deve andare in un’altra direzione. Si ha, infatti, il problema di come gli occupati attuali verranno traghettati nel mondo che verrà”. 

(Adnkronos) – “Grazie ai consulenti di averci scelto nuovamente per il Festival del lavoro”. A dirlo oggi il presidente della Regione Emilia Romagna, Stefano Bonaccini, intervenendo a Bologna al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “In tema del Pnrr – sottolinea-, eviterei di dire che ci hanno dato troppi soldi, al contrario ci si dia da fare per spendere i soldi”.    

(Adnkronos) – “Oggi è una giornata importante perché ci sarà il voto definitivo sull’approvazione del decreto legge sul lavoro e diventerà legge dello Stato e ci sarà la possibilità di dare valore al lavoro e di non dimenticare chi è in condizioni di difficoltà”. A dirlo oggi video collegamento da Roma è il ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi. “Essere oggi il ministro del Lavoro e un grande onore e uno stimolo per il mondo delle professioni”.  “A fronte di un emergenza come quella dell’alluvione in Emilia-Romagna bisogna fare tesoro dell’esperienza di tutti i professionisti che hanno lavorato in queste condizioni”.  

(Adnkronos) – Nonostante le incertezze dell’intero mercato del lavoro, nei primi 4 mesi del 2023 si consolida la componente della somministrazione a tempo indeterminato che continua a registrare tassi di crescita annui superiori al 20%, e che raggiunge ad aprile il massimo picco storico con 138mila occupati. Nel 2022 le persone che hanno avuto almeno un contratto di lavoro in somministrazione superano quota 990mila. Sono questi alcuni dei dati emersi nel corso dell’assemblea pubblica di Assolavoro, l’Associazione nazionale delle agenzie per il lavoro, appena conclusa.  “Le agenzie per il lavoro sono essenziali per un mondo del lavoro che sia sempre più competitivo e inclusivo, tanto più in questa fase storica da un mercato sempre più ‘transizionale’ e dalle evidenti difficoltà delle imprese nel trovare i candidati più adatti per lavorare con loro. Le competenze fanno la differenza e le agenzie per il lavoro sanno come cercarle e aggiornarle, grazie a un sistema formativo che è un modello in tutta Europa”,

(Adnkronos) – Great resignation, big quit, quiet quitting? C’è chi dice no. E’ quanto emerge dal Global Re: work Report 2023 di Kelly, l’indagine promossa dalla società internazionale di head hunting per analizzare le esigenze e bisogni dei lavoratori tramite un’indagine a livello internazionale (Italia compresa) su un campione di 4.200 lavoratori e 1.500 dirigenti (manager e datori di lavoro).  Lo studio ha rivelato come la maggior parte delle organizzazioni non riesca a soddisfare le esigenze dei dipendenti e faccia fatica ad affrontare le sfide di un panorama lavorativo ed economico complesso e in evoluzione. Il nuovo report di Kelly, infatti, traccia il quadro di una comunità di talenti instabile, con una media del 33% dei lavoratori europei che potrebbero lasciare la propria azienda nei prossimi 12 mesi, rispetto al 28% a livello globale. E gli italiani? L’Italia conferma la media europea con il 33% dei lavoratori propenso a lasciare il proprio posto di lavoro entro un anno. Ma da

(Adnkronos) – Tassi d’interesse al 4% nell’Eurozona, inflazione al 6%, fallimento di Credit Suisse e crisi delle banche americane della Silicon Valley: le banche italiane sono alla prese con un contesto di grande incertezza e volatilità. In che modo stanno affrontando la complessità del momento? Quali nuove sfide e opportunità possono cogliere per il futuro?   Interessanti indicazioni sono emerse dall’EY banking leadership talk, un evento organizzato da EY con autorevoli manager del mondo bancario italiano – Corrado Passera (illimity), Frederik Geertman (Banca Ifis), Federico Ghizzoni (Rothschild & Co Italia), Massimiliano Belingheri (BFF Banking Group) – per analizzare la situazione presente e dare uno sguardo sul futuro del settore.  Stefano Battista, Italy financial services market leader di EY, commenta: “Sebbene le famiglie e le imprese italiane si trovino a fare i conti con tassi d’interesse più alti ed un livello d’inflazione che fatica a diminuire, la crescita dei prestiti – seppure in rallentamento rispetto al recente picco – è un

(Adnkronos) – “Il tema dominante del congresso confederale vuole ribadire il lavoro come un valore primario e irrinunciabile della vita economica, sociale e civile del Paese. Un valore che diventa tanto più irrinunciabile quanto più incontra situazioni di difficoltà, di crisi o di cambiamento. La nostra ultima misura di finanziamento, l’Avviso 2/2022, è stata rilanciata attraverso una modifica e un addendum che hanno portato le risorse destinate alla qualificazione e riqualificazione delle competenze fino a 25 milioni di euro”. Lo ha detto, intervenendo al congresso Confsal, Rossella Spada, il direttore del fondo interprofessionale Formazienda che Confsal ha istituito nel 2008 con Sistema Impresa.   “Beneficiando di una importante opportunità concessa dalla legge di bilancio abbiamo aperto -ha continuato- con forza al finanziamento della formazione per i lavoratori e le lavoratrici in Cassa Integrazione Straordinaria. La formazione continua, infatti, deve ampliare il più possibile la platea dei destinatari. Donne, giovani, adulti con esperienza, disoccupati e inoccupati, apprendisti, dipendenti, dirigenti. La leva

(Adnkronos) – “Aprirsi al dialogo vuol dire essere sindacati responsabili non sindacati asserviti a quelle che sono logiche politiche; aprirsi al dialogo vuol dire avere il coraggio, a volte, di percorrere strade scomode incomprese agli associati avendo però come proprio faro il benessere dei soggetti rappresentati”. Così il ministro del Lavoro, marina Calderone, nel corso del suo intervento dal palco del X congresso Confsal. E ribadisce: “è questa d’altra parte l’essenza stessa dell’essere sindacato e questo va molto oltre quella che è la dinamica del dibattito politico e dell’ interlocuzione, anche accesa tra maggioranza e opposizione, perché le parti sociali sono altra cosa: hanno un altro compito, quello di pensare al benessere dei rappresentati come benessere ultimo del paese”.  “In questi giorni di confronto ai tavoli sulla sicurezza sul lavoro e le pensioni mi sembra ci sia stata una corale dimostrazione di rappresentatività, salvo alcune eccezioni: ma se su 17 sigle datoriali e sindacali che si presentano al tavolo solo

(Adnkronos) – 8 italiani su 10 si reputano soddisfatti del proprio lavoro. Tra i motivi di tale soddisfazione, tuttavia, la retribuzione si colloca solamente al terzo posto. Realizzazione, formazione e opportunità di crescita professionale sono infatti considerati i fattori determinanti. Mantenere il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata si assesta al quarto posto. Godere di un buon clima sul posto di lavoro chiude la classifica. Inoltre, il 62% degli intervistati ritiene che sia fondamentale riuscire a svolgere il proprio dovere mantenendo il giusto equilibrio tra sfera lavorativa e privata. Questa è la fotografia che emerge dalla nuova ricerca Ipsos commissionata da Amazon: ‘Il futuro del lavoro: viaggio attraverso la percezione del lavoro nell’Italia di oggi’.  Molte di queste caratteristiche ritornano anche nella descrizione del lavoro ideale. Sebbene la stabilità garantita da un reddito fisso e costante nel tempo rimanga un aspetto importante per oltre un italiano su due, un giusto equilibrio tra lavoro e vita privata è il fattore

(Adnkronos) – “Siamo cresciuti di più perché avendo abolito il Reddito di Cittadinanza sono stati creati oltre mezzo milione di posti lavoro a tempo indeterminato nei primi tre mesi del 2023, per lo più per donne e giovani e 40mila Neet hanno trovato lavoro tra quei 3 milioni di giovani dell’anno scorso di Neet che non studiano, non lavorano e non cercano lavoro”. E’ quanto ha detto il ministro delle Imprese e del Made in Italy Adolfo Urso, dati alla mano, confutando le previsioni di “foschi paesaggi” da parte degli analisti, intervenendo al X Congresso della Confsal. Fermo restando ha precisato che “abbiamo una revisione del Rdc perché sia indirizzato come reddito di inclusione a chi non può lavorare o per chi abbia in carico una famiglia numerosa”.   Tre milioni Neet a fronte del fatto che “le imprese hanno cercato 2 milioni di persone senza riuscire a trovarle perché senza adeguati profili professionali”, ha spiegato Urso al Congresso Confsal.

(Adnkronos) – “Mi congratulo con il segretario generale Confsal Raffaele Margiotta per la rielezione alla guida della Confsal. La leadership del segretario Margiotta ha portato la Confederazione al raggiungimento di numerosissimi obiettivi, misurabili sia in termini qualitativi che quantitativi. Il dato è evidente e sotto gli occhi di tutti. La scelta di puntare sulla costruzione di un moderno modello di contrattazione collettiva di qualità che posiziona la persona al centro è stata una scelta vincente”. Così Andrea Cafà, presidente di Cifa Italia e di Fonarcom, intervenendo al congresso nazionale della Confsal.   “Non meno rilevante è stata la scelta di costruire in questi anni una forte e feconda bilateralità a servizio di imprese e lavoratori. In questo periodo difficile, in cui il sindacato tradizionale sta vivendo un momento di crisi associativa generale, Confsal continua a crescere e io ne sono testimone”, ha continuato. “Lo hanno evidenziato Anpal ed Inapp nel rapporto sulla formazione continua presentato ad ottobre in parlamento. Nel

(Adnkronos) – ”Credo che tutti noi siamo chiamati a lavorare in difesa della natura, dell’ambiente, a cercare delle soluzioni per impedire che il cambiamento climatico crei danni gravi. Ma per farlo non bisogna avere una visione ideologica, ma pragmatica, sapendo sempre che c’è l’uomo al centro”. Lo ha detto il vice premier e ministro degli Esteri Antonio Tajani al X Congresso nazionale della Confsal a Roma, sottolineando che ”le aziende devono essere messe nelle condizioni di poter affrontare le conseguenze dei cambiamenti climatici”.  Per Tajani ”dobbiamo fare in modo che tutti gli obiettivi che abbiamo in tema di cambiamento climatico tengano in considerazione i temi dell’industria e dell’agricoltura”. Il vice premier ha poi citato l’esempio della sola produzione di auto elettriche dal 2035, dicendo che questo ”per l’Italia significa perdere 70mila posti di lavoro e questo è un tema che va affrontato. La tutela del posto di lavoro e delle questioni sociali quando si combatte il cambiamento climatico non deve

(Adnkronos) – La Confsal sposa “il fronte del dialogo”, è il sindacato della proposta e si distingue dagli altri che “sono politicizzati, che non hanno la capacità di negoziare e scelgono la via più facile, quella della fuga”. E’ quanto ha sottolineato Angelo Raffaele Margiotta, segretario generale Confsal nella sua introduzione alla seconda giornata del X Congresso nazionale della confederazione “Il valore del lavoro”, in corso a Roma.   “Dobbiamo prendere atto dell’attenzione nei confronti della Confsal con la presenza delle istituzioni al più alto livello e di esponenti del governo, che è il frutto del lavoro svolto e un incitamento a mantenere sempre alto il nostro ruolo, delle nostre proposte e interlocuzioni” ha aggiunto riferendosi alla giornata di oggi dove al congresso sono attesi diversi ministri. Tra questi anche il ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo a cui Confsal chiederà per i contratti del pubblico impiego “un programma di impegni”.   “Noi ci auguriamo di ottenere il massimo

(Adnkronos) – “L’Inps ha accompagnato l’evoluzione della società italiana in questi 125 anni” passata “da una società prevalentemente agricola a una industriale e del terziario avanzato. L’Inps ha colloquiato in questi 125 anni con la società italiana e continua a farlo”. Lo ha detto Diego De Felice, direttore della comunicazione dell’Inps, a margine del concerto intitolato “In musica per il sociale” organizzato a Matera in occasione del 125esimo anniversario di fondazione dell’Istituto.   L’appuntamento “è uno dei tanti eventi che abbiamo fatto in questo 125esimo anniversario”, ha continuato De Felice. “L’Inps è sicuramente pensioni, assistenza e protezione sociale ma anche cultura” per questo “abbiamo voluto dare spazio ad artisti del territorio sia esterni sia interni all’Istituto con i nostri dipendenti per favorire una crescita culturale ma anche uno spirito di coesione e appartenenza che in questi momenti viene esaltato e speriamo dia buoni frutti”, ha concluso. 

(Adnkronos) – “Sono stati anni belli, intensi e di grande crescita soprattutto dopo la pandemia che ha visto l’istituto fare un cambio di passo sulla trasformazione digitale e sull’innovazione sull’evoluzione dei servizi”. Lo ha detto Benedetta Dito, direttore regionale Inps Basilicata, a margine del concerto intitolato “In musica per il sociale” organizzato a Matera in occasione del 125esimo anniversario di fondazione dell’Istituto.   “Ci sono tanti progetti che l’istituto sta portando avanti”, ha continuato Dito evidenziando che i primi 125 anni dell’Istituto sono stati “faticosi ma belli perché pieni di entusiasmo, perché riusciamo a vedere come il lavoro che portiamo avanti tutti i giorni all’interno delle strutture dell’Istituto si traduce in migliore servizio per la nostra utenza”. “Siamo molto orgogliosi di far parte di questo istituto”, ha concluso.