(Adnkronos) – Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea della direttiva 2023/970 che introduce nuove tutele per i lavoratori e nuovi obblighi per i datori di lavoro in materia di parità salariale e trasparenza “gli Stati membri dell’Unione Europea hanno l’obbligo di adeguare le loro legislazioni locali ispirandosi favorendo (e anche imponendo) la trasparenza salariale anche nel rapporto di lavoro privato. Cosa comporterà in concreto, si può valutare su due livelli. Il primo è ‘che cosa cambierà nella forma’. A cambiare saranno in primo luogo gli obblighi informativi a carico dei datori di lavoro. Il motivo dell’introduzione di questi inediti obblighi di trasparenza nel settore privato (dove la riservatezza della contrattazione individuale rappresenta ancora spesso un fattore critico) risiede nel fatto che la disparità salariale di genere è un fenomeno piuttosto visibile”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Alberto De Luca, partner di De Luca&Partners, studio legale specializzato in diritto del lavoro.   De Luca infatti ricorda che “la media europea, infatti,

(Adnkronos) – Scrivere un cv è un’arte, in cui conta l’abilità di mettere subito in luce le caratteristiche professionali che meglio ci rappresentano. Sia quando si risponde a un’offerta di lavoro, sia soprattutto quando si decide di inserire il proprio cv online, cogliendo così l’opportunità di essere sempre rintracciabili dalle aziende che preferiscono cercare proattivamente le persone giuste sulla base di caratteristiche chiave per loro. Quali sono però i punti focali che più di altri intercettano l’attenzione dei selezionatori? Come fa un’azienda a cercare il suo talento tra tutti quelli iscritti sulla piattaforma online?  Per rispondere a questi quesiti, InfoJobs, la piattaforma leader in Italia per la ricerca di lavoro online, ha deciso di analizzare il comportamento delle oltre 5.000 aziende attive in piattaforma, di cui nel primo trimestre del 2023, quasi 3.500 hanno cercato un talento sulla job board. Un dato in crescita del +14% rispetto allo stesso periodo del 2022, che, unito alle oltre 800.000 ricerche effettuate in

(Adnkronos) – “Il bilancio della tre giorni è estremamente positivo. E’ stata un’edizione di successo, che ha potuto contare sulle testimonianze di un parterre di ospiti ampio, diversificato, trasversale e di qualità. Abbiamo potuto toccare con mano i cambiamenti che stanno interessando il mondo del lavoro, studiandoli e affrontandoli sotto ogni punto di vista”. A dirlo il presidente del Consiglio nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro, Rosario De Luca, chiudendo il Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Le riflessioni giunte dal palco del Festival – spiega – sono state foriere di nuovi stimoli, che auspichiamo possano tramutarsi in progetti, idee e soluzioni per migliorare sempre più l’assetto economico-produttivo del Paese, ormai in rotta verso il futuro”.   Secondo De Luca, inoltre, “bisogna avallare qualsiasi proposta di valore, che viaggi nella direzione del miglioramento”. “Oggi più che mai è necessario tenere traccia delle metamorfosi del mondo del lavoro

(Adnkronos) – “La popolazione degli alluvionati non si è pianta addosso e ha immediatamente usato gli strumenti messi a disposizione dal governo per rialzarsi. Senza l’apporto del ministro Calderone, che ringraziamo, non saremmo riusciti a dare quel segnale di consistenza e di ripresa a un territorio che chiede solo di lavorare”. A dirlo Galeazzo Bignami, viceministro al ministero delle Infrastrutture e dei trasporti, intervenendo a Bologna al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  In Emilia-Romagna la mobilità significa lavoro, per questo dopo l’alluvione abbiamo subito operato per rompere l’isolamento delle famiglie e delle aziende, per superare le situazioni di non produttività”. “Non è scontato – avverte – che il governo abbia dato un primo aiuto sul lavoro, visto che l’Emilia-Romagna è la locomotiva dell’Italia e se si ferma si ferma la nazione”.   

(Adnkronos) – “Sul Pnrr siamo reduci da una due-giorni europea, quella del Consiglio europeo, con la presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, molto positiva”. A dirlo oggi Raffaele Fitto, ministro per gli Affari europei, il sud, le politiche di coesione e il Pnrr intervenendo in videocollegamento a Bologna al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Sul Pnrr -continua- i rapporti e il lavoro con la Commissione europea procedono positivamente. E’ un dossier molto complesso, anche a scanso di equivoci, la Commissione ha comunicato che sulla terza rata si sta lavorando positivamente e costruttivamente”. “Con una battaglia molto seria abbiamo ottenuto la flessibilità dell’uso delle risorse del Pnrr della coesione”.   “Nel Mezzogiorno ci sono una serie di scelte fondamentali collegate anche al tema dei servizi e del funzionamento della Pubblica amministrazione, alla selezione delle competenze, sulle quali penso sia indispensabile attivare un percorso di profondo cambiamento in chiave

(Adnkronos) – “Non è stato semplice l’approccio che è stato messo per la soluzione dei problemi del marcato del lavoro. Sono riuscita a fare in modo che il dl sia un decreto che può leggere chiunque a capire gli obiettivi che ci sono. Il mio sogno è dimostrare che la semplicità non è banalità”. A dirlo oggi Marina Calderone, ministro del Lavoro e delle politiche sociali, intervenendo a Bologna al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Non sono convinta che al salario minimo si possa arrivare per legge. Noi siamo attenti a tutte le dinamiche del mondo del lavoro”. “In ambito comunitario – ricorda – la direttiva stessa dice che al salario minimo si possa arrivare attraverso diversi percorsi”.   “Siamo convinti che si debba investire sulla contrattazione collettiva di qualità. Si può sostenere la contrattazione di qualità, anche con percorsi di rinnovo contrattuale attraverso detassazione e

(Adnkronos) – “E’ importante lavorare in sede europea per rafforzare il nostro Paese. In Europa puntiamo ad ampliare moltissimo il nostro margine di collaborazione perché dall’Europa partono molte politiche che noi dobbiamo lavorare a Bruxelles per non vederle ricadere sul nostro Paese”. A dirlo oggi il ministro dell’Università e della ricerca, Anna Maria Bernini, intervenendo a margine del Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi, riferendosi alle elezioni europee del prossimo anno.   

(Adnkronos) – “Il 15 giugno l’Inps ha cominciato a ricevere le domande dalle aziende per l’ammortizzatore unico emergenziale che abbiamo messo in campo per i lavoratori dipendenti e autonomi. Ieri sono andate in pagamento 8.500 indennità ed entro il 10 luglio saranno pagate tutte le domande”. A dirlo oggi Marina Calderone, ministro del Lavoro e delle politiche sociali, intervenendo a margine del Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Già nel primo incontro con le rappresentanze del Patto per il lavoro dell’Emilia-Romagna si parlava di ripartenza e di riprendere a lavorare in alcuni settori”. “Sono fiduciosa – sottolinea – che ci siano le forze migliori in campo e una grande voglia di collaborazione e cooperazione a livello nazionale e regionale. Importante è anche la gestione del post emergenza con un comparto produttivo quale è quello dell’Emilia-Romagna strategico per il Paese”.   “Per la parte che gestiamo noi –

(Adnkronos) – “Sono davvero lieto di partecipare, seppur virtualmente, a questo importante evento annuale dei consulenti del lavoro che sono partner strategici dell’Inps”. A dirlo oggi Vincenzo Caridi, direttore generale Inps, in un videomessaggio inviato al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Stiamo lavorando – spiega – a molti percorsi di progettazione dei servizi: alla nuova domanda per le prestazioni di integrazione salariale, ad esempio, il cui rilascio per la cigo è di questi giorni”.   “Si tratta – spiega – di un importante traguardo del più importante progetto che abbiamo chiamato ‘Omnia Is’, mirato alla realizzazione di una vera e propria piattaforma unica delle integrazioni salariali. Si tratta di un hub operativo e informativo a supporto delle aziende e dei lavoratori, costruito con tecnologie all’avanguardia”.   “Al Festival del lavoro – aggiunge- presentiamo il protocollo quadro che ci vede insieme protagonisti di un accordo con la

(Adnkronos) – ‘Riscopriamo talenti’ è il titolo del protocollo quadro operativo sottoscritto dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, l’Inps e la Caritas italiana, presentato a Bologna al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  Nel dettaglio, il Consiglio nazionale dell’ordine, anche per il tramite della Fondazione studi consulenti del lavoro, si impegna a informare e formare sull’iniziativa i propri iscritti affinché diventino l’elemento di congiunzione tra chi cerca e chi offre lavoro. Ma anche a supportare le imprese nella fase di inserimento aziendale.   L’Inps, invece, erogherà consulenza previdenziale e formazione, congiuntamente con il Consiglio nazionale dell’ordine, agli operatori delle Caritas diocesane per far conoscere alle aziende gli incentivi per le assunzioni di soggetti deboli, che accedono al percorso di reinserimento lavorativo. La Caritas, infine, supporterà l’avvio del progetto a livello locale, individuando anche i soggetti che versano in stato di emarginazione sociale, economica o precarietà

(Adnkronos) – “Noi continuiamo a ritenere che il cuore vero delle relazioni sindacali e del rapporto tra imprese e lavoratori resti la contrattazione collettiva, con una propensione a innovare ulteriormente le relazioni sindacali, attestandole sul terreno della partecipazione “. A dirlo oggi Luigi Sbarra, segretario generale Cisl, intervenendo a Bologna al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Noi – avverte – abbiamo molti esempi di un sistema produttivo e industriale dei servizi dove le parti sociali misurandosi sul terreno della cultura partecipativa che significa sviluppare relazioni sindacali mettendo in priorità la responsabilità, il pragmatismo, la concretezza e la condivisione, allontanato dalle logiche ideologiche”.     

(Adnkronos) – Al via il terzo e ultimo appuntamento della tre giorni che ha riempito il Bologna Congress Center di politici, imprenditori ed economisti. La giornata conclusiva del Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi si apre con la presentazione dell’indagine ‘Italiani e lavoro nell’anno della ripartenza’, a cura della Fondazione studi consulenti del lavoro.   Spazio, poi, alle politiche attive e agli strumenti più idonei per favorire il match domanda-offerta di lavoro. A confrontarsi, tra gli altri, Luigi Sbarra, segretario generale della Cisl; Daniela Rondinelli, parlamentare europeo; Tiziana Nisini, vicepresidente della commissione Lavoro della Camera; Vincenzo Silvestri, presidente della Fondazione consulenti per il lavoro; Francesco Baroni, presidente Assolavoro; Stefania Romeo, Account Director di Linkedin Italia; Massimo Temussi, Presidente e amministratore delegato Anpal Servizi.   A seguire, i faccia a faccia con alcuni dei principali esponenti dell’Esecutivo: Anna Maria Bernini, ministro dell’Università e della ricerca; Marina Calderone, ministro

(Adnkronos) – ‘Futuri sostenibili – Non lasciare indietro nessuno’ è il tema del Congresso mondiale degli architetti, promosso dall’Unione internazionale architetti (Uia), in programma a Copenaghen dal 2 al 6 luglio, con al centro i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda Onu 2030. Nelle sei sessioni tematiche – Design for Climate Adaption; Rethinking Resources; Design for resilient communities; Design for health; Design for inclusivity; Design for partnership for change – verrà fatto il punto su come l’architettura abbia un ruolo fondamentale nel raggiungimento di questi 17 obiettivi. “Il dibattito sul ruolo dell’architettura – ha sottolineato Francesco Miceli, presidente del Consiglio nazionale degli architetti, pianificatori, paesaggisti e conservatori (Cnappc) – impone un ripensamento del ruolo degli architetti, che devono rinnovare i propri strumenti per affrontare la complessità delle sfide del presente e dell’immediato futuro. La lotta ai cambiamenti climatici, lo sviluppo dei processi di inclusività e il superamento delle disuguaglianze sociali ci inducono a ripensare il futuro delle città e dell’ambiente

(Adnkronos) – “Il consulente finanziario è la professione del futuro del nostro settore, ci crediamo molto anche perché piace molto ai giovani”. A dirlo in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia, Antonio Gusmini, direttore risorse umane Banca Mediolanum, a margine del Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Il nostro modello – spiega – ormai è fatto da clienti da servire a casa loro e da clienti che con la tecnologia svolgono le proprie operazioni e hanno poi bisogno di gente al loro fianco. Per fare il consulente finanziario bisogna essere preparati, avere un grande senso di socialità, spazio e volontà delle relazioni organizzando il proprio tempo”.  “Quella del consulente finanziario è una professione attrattiva – sottolinea – perché dà il senso di un mestiere che porta meritocrazia, visibilità sociale e soprattutto tanta utilità alle altre persone”.  Riferendosi poi alle strategie messe in atto da Banca Mediolanum per attrarre e trattenere giovani

(Adnkronos) – “In questo Paese non c’è sviluppo senza legalità, come non c’è sviluppo senza investimenti”. A dirlo in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia Francesco Napoli, vicepresidente Confapi, a margine del Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Dobbiamo – ribadisce – attivare investimenti e operare nella legalità. L’Italia è pronta a fare anche grandi opere senza infiltrazioni, lo dobbiamo ai giovani e al fatto che dobbiamo aumentare gli occupati sul territorio. Dobbiamo cercare di prendere i bilanci della nostra previdenza stabili e in regola con le scadenze”.  “Con le istituzioni a noi spetta il compito – spiega – di rafforzare gli strumenti della legalità. Uno che funziona molto bene è Asseco ad esempio. Le soluzioni sono sotto gli occhi di tutti, basta mettere le persone giuste al posto giusto, soprattutto cercando di spingere la politica a non sottovalutare questi tema”. 

(Adnkronos) – “Il 50% dei giovani under 35 ha accettato un lavoro in nero e il 57% ha accettato lavori sottopagati. Sono dati allarmanti che lasciano spazio all’illegalità perché in assenza di occupazione e di orientamento sociale. Abbiamo quindi l’esigenza di offrire strumenti ai giovani”. A dirlo Maria Cristina Pisani, presidente del Consiglio nazionale giovani, intervenendo a Bologna al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  “Dopo i due anni di pandemia – sottolinea – questa azione di orientamento è importante perché i giovani hanno attraversato un periodo di spaesamento sociale ed occupazionale. Per questo con i consulenti del lavoro abbiamo deciso di unire le forze per cercare di spingere i giovani a tornare alla socialità, accettando di rimettersi in campo sapendo di essere supportati da una squadra ampia che ha a cuore il futuro del proprio Paese”.   “La collaborazione con i consulenti del lavoro – ricorda

(Adnkronos) – Sulla delega fiscale “facciamo quello che facciamo tutti i giorni, diamo il nostro quotidiano lavoro istruttorio, tecnico, per il governo, per il Parlamento, fornendo tutti i dati che sono necessari a chi ha l’onere e la responsabilità di prendere le decisioni. Noi abbiamo ricevuto il compito dal Mef di fare una prima bozza di testi unici compilativi delle oltre 8-900 norme esistenti, quelle già sistematizzate e quelle cosiddette fuori sacco e contiamo quindi a inizio autunno di consegnare al governo nove testi unici con i quali stiamo raccogliendo tutta la normativa esistente, sistematizzandola, in modo tale da consentire al legislatore di far calare in questi testi unici la riforma fiscale. Questa è già una grande semplificazione”. Lo ha detto Ernesto Maria Ruffini, direttore dell’Agenzia delle Entrate, intervenendo in video collegamento al Festival del lavoro, in corso a Bologna.   Un sistema sanzionatorio come quello italiano – continua Ruffini- certamente necessita di una riforma per allinearlo a quelli che

(Adnkronos) – Quello con i professionisti “è un rapporto molto importante. Io auspico una partnership sempre più stretta, gli ordini professionali sono una risorsa dal punto di vista delle competenze fondamentali e quindi abbiamo bisogno dell’interlocuzione con loro per portare avanti la nostra azione di semplificazione”. Lo ha detto il ministro per Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, intervenendo al Festival del Lavoro in corso a Bologna.   Nella Pa abbiamo perso 310 mila persone tra il 2010 e il 2020. L’anno scorso abbiamo inserito 157 mila e quest’anno 173 mila, numero che sarà ribadito anche nel 2024. Un impegno di straordinaria complessità”. Lo ha detto il ministro per Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, intervenendo al Festival del Lavoro in corso a Bologna.   Zangrillo ha spiegato che “nel rapporto tra dipendenti pubblici e residenti siamo il fanalino di coda in Europa. Smentiamo il racconto che siamo il Paese dei dipendenti pubblici, siamo in ritardo dal punto di vista quantitativo, ma anche qualitativo.

(Adnkronos) – “Se non c’è un flusso di contributi, è difficile garantire un rapporto sano di previdenza, per questo bisogna allargare la base produttiva”. A dirlo Maurizio Gasparri, vice presidente del Senato della Repubblica, intervenendo a Bologna al Festival del lavoro 2023, la manifestazione organizzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro e dalla Fondazione studi.  

(Adnkronos) – “Ultimo tema che affrontiamo nella delega sono le sanzioni, che sono eccessivamente onerose. Mentre in Ue si sostiene che non si può andare oltre una sanzione su una stessa violazione oggi noi abbiamo 5 tipi di sanzioni: penale, amministrativa, accessoria, quella prevista dalla legge 231 e la confisca per sproporzione. E la misura delle sanzioni va fuori linea rispetto agli altri standard europei. Il versante sanzionatorio è un altro punto su cui dovremo intervenire e la delega se ne occupa. Carne al fuoco ce ne è tanta, ci muoveremo con la massima celerità per porre le basi per un fisco nuovo e un rapporto nuovo tra amministrazione finanziaria e contribuente”. Lo ha detto il vice ministro al Mef, Maurizio Leo, intervenendo in un video messaggio al Festival del lavoro.