(Adnkronos) – I mercati ‘corrono’ sempre più veloci e per tenere il passo le aziende non possono fare a meno di una pianificazione intelligente sempre più agile. Ed offrirla è il core business di un’azienda italiana che opera da trent’anni nel settore e oggi ha sedi in tutto il mondo, Board, la piattaforma di intelligent planning che consente a oltre 2000 aziende nel mondo di pianificare in modo più agile, ottenere informazioni di valore e migliorare i propri risultati.   “La nostra azienda -spiega ad Adnkronos/Labitalia Mauro Bertoletti, general manager di Board Italia- è abbastanza ‘anziana’, in senso positivo, in quanto ha più di 30 anni di storia. Siamo sul mercato ormai dal 1994, oggi siamo presenti in tutto il mondo con 25 uffici sparsi nel globo, e ci occupiamo di fare pianificazione, e quindi supportare le aziende nel loro processo di decision making. Gestiamo circa 2mila clienti. Attraverso la nostra piattaforma riusciamo a essere cross e trasversali, non soltanto

(Adnkronos) – “Il prezzo della materia prima caffè oggi per noi trasformatori è aumentato del 30% circa, ma ci sono casi in cui se vogliamo acquistare una particolare qualità di caffè si sale ancora di più. Come stiamo fronteggiando questa situazione? Lo dico in maniera molto trasparente: siamo stati costretti ad aumentare il prezzo del prodotto finale E chi dice che non lo fa secondo è poco credibile”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Stefano Palombini, ‘una vita’ nel caffè e attualmente proprietario di Caffè Buscaglione, racconta il boom dei costi della materia prima che i trasformatori di caffè italiano stanno fronteggiando ormai da mesi.   “Io sono ‘nato’ nel caffè grazie a mio nonno -racconta Palombini, esponente della famiglia che ha dato vita a uno dei marchi simbolo dell’industria del caffè in Italia- poi ho avuto la grande opportunità di acquisire una delle aziende più antiche d’Italia che è la Buscaglione, che quest’anno ha 125 anni di storia, con un percorso molto

(Adnkronos) – Arca Fondi e Talents in Motion (TIM) hanno ospitato a Rapallo la tappa inaugurale di PreviTank. Il forum itinerante di Previverso ha riunito più di 60 tra accademici, imprenditori, amministratori delegati, specialisti HR, rappresentanti sindacali e professionisti del settore per un confronto sulle sfide e sulle opportunità offerte dalla previdenza.  Lanciato il 17 aprile a Milano, il progetto Previverso, è il primo welfare action lab dedicato alle nuove generazioni che ambisce a diventare un punto di riferimento essenziale sui temi della previdenza per giovani, per le imprese e le istituzioni, grazie allo sviluppo di strategie innovative e tangibili per il rafforzamento del welfare.  “Questa iniziativa rappresenta un’opportunità straordinaria per confrontarsi sul futuro della previdenza in Italia e per esplorare nuove soluzioni che possano realmente fare la differenza nella vita dei giovani lavoratori”, sottolinea l’amministratore delegato di Arca Fondi Sgr, Ugo Loeser. “Crediamo fermamente che un approccio proattivo e collaborativo sia essenziale per rispondere efficacemente alle esigenze di un

(Adnkronos) – Doppio compleanno per il vino siciliano, che ha celebrato i 25 anni di Assovini Sicilia, l’associazione che riunisce cento aziende vitivinicole dell’Isola, e i 20 anni di ‘Sicilia en Primeur’, l’annuale anteprima dei vini siciliani. L’occasione è stata proprio l’edizione 2024, la numero 20, di ‘Sicilia en Primeur’, che si è svolta a Cefalù dal 9 all’11 maggio, a cui hanno partecipato oltre cento giornalisti, tra stampa italiana ed estera. Cinquantanove le aziende associate presenti, insieme a professionisti ed esperti del settore, che hanno guidato seminari tecnici e masterclass, tra cui Pietro Russo, neo Master of Wine.  L’evento, ideato e organizzato da Assovini Sicilia sin dal 2004, si conferma l’appuntamento più importante per il vino siciliano. ‘Cultivating the future’ è stato il tema di ‘Sicilia en Primeur’ 2024, che ha visto anche un momento celebrativo di questo doppio anniversario, in cui sono state ripercorse le tappe più significative di Assovini Sicilia, dalla nascita ad oggi, proiettandosi verso il

(Adnkronos) – Un’annata performante, quella del 2023, sul profilo qualitativo e organolettico, per la Sicilia del vino. A fronte di una vendemmia che, in tutta Italia, sarà ricordata come la meno produttiva dal 1947. Anche la Sicilia, come tutto il Centro-Sud e le aree meridionali dell’Europa, ha subito cali di circa un terzo rispetto all’anno precedente. Come per le altre regioni, questi cali produttivi sono riconducibili alle condizioni meteo-climatiche sfavorevoli verificatesi nel periodo primaverile che hanno favorito la diffusione della peronospora.   Ma i produttori di quello che è il secondo ‘vigneto’ d’Italia per estensione, con 95.760 ettari coltivati, e la prima regione per superficie vitata bio, hanno dato il meglio di sé attraverso il loro saper fare, puntando sulla ricchezza varietale e sulla diversità degli areali siciliani, mostrando capacità nel saper governare la complessa e sfidante situazione climatica. Nonostante la riduzione della quantità, con un calo del 34,48% (totale della produzione Doc e Igt) rispetto allo scorso anno, hanno

(Adnkronos) – “E’ un momento di bilancio per il mondo del vino siciliano che passa attraverso Assovini, la nostra associazione voluta fortemente da tre uomini che sono i nostri padri fondatori: Lucio Tasca, Diego Planeta e Giacomo Rallo. Tre visionari che hanno fatto dell’associazionismo una strategia vincente per portare la Sicilia al di là dell’Isola. L’idea dell’associazione è quella di fare squadra, tra aziende di diverse forme, medie, piccole e grandi. Tutte insieme con un unico scopo, quello di fare vino bene e di portarlo oltre la Sicilia”. Così Mariangela Cambria, presidente di Assovini Sicilia, parla del doppio compleanno festeggiato a ‘Sicilia en Primeur’, la manifestazione in cui si presenta la nuova annata e che si è appena chiusa a Cefalù.  “Un’edizione speciale con un doppio compleanno: venticinque anni dalla fondazione di Assovini Sicilia e vent’anni anni dalla prima edizione di ‘Sicilia en Primeur’. L’associazione, che oggi riunisce cento aziende vitivinicole, è protagonista della storia della vitivinicoltura siciliana e della

(Adnkronos) – Ammonta a 270 mila tonnellate la produzione di nocciole, mandorle, noci, castagne e pistacchi realizzata dall’Italia nel 2023. Un’offerta ricca e diversificata, in termini di varietà e caratteristiche distintive, espressione dei molteplici territori di provenienza, che pone l’Italia nella top-ten dei produttori mondiali. Nell’ultimo decennio, nonostante l’aumento delle superfici investite, gli eventi climatici eccezionali hanno penalizzato le rese, riducendo l’offerta interna del 7% e determinando un maggiore ricorso al prodotto di importazione. Sono alcune delle principali evidenze dell’analisi Ismea presentata oggi al convegno ‘Gli Stati generali sulla frutta in guscio’, organizzato al Macfrut di Rimini.   Più in dettaglio, come emerge dalla presentazione di Mario Schiano analista di mercato Ismea, l’Italia ha importato nel 2023 un quantitativo di 460 mila tonnellate, quasi due volte la produzione nazionale, per un controvalore di 1,4 miliardi di euro. Si tratta soprattutto di forniture extra-Ue con Usa, Turchia e Cile che insieme concentrano oltre il 50% dei volumi totali. Un ruolo di rilievo

(Adnkronos) – “Le recenti crisi geopolitiche hanno rafforzato anche nelle imprese italiane ed europee il principio del friend shoring, enunciato per la prima volta nel 2022 da Janet Yellen (allora Segretario del Tesoro americano) e sistematicamente applicato in Usa. Cosa significa rilocalizzare processi produttivi (o parte di essi) in paesi amici che condividono interessi, valori e allineamento geopolitico del proprio, per minimizzare possibili rappresaglie economiche di paesi rivali, migliorare e diversificare le supply chain globali e aumentarne sicurezza e sostenibilità. Paesi amici, non significa necessariamente vicini (esempio Canada e Australia)!  In questo senso, un paese che sta emergendo è l’Oman, con cui perlatro l’Italia intrattiene positive relazioni da alcuni decenni. In un’intervista all’Adnkronos/Labitalia Hurriya Mirza, managing partner Oman – Shareek Middle East e membro di SMW – Senior Management Worldwide, e a Maurizio Quarta – managing partner di Temporary Management & Capital Advisors (che di SMW è stato uno dei fondatori 20 anni fa) di darci alcune indicazioni sulle prospettive

(Adnkronos) – “In questo mandato noi opereremo in continuità con il presidente Consiglio, col lavoro che è stato fatto egregiamente dal precedente presidente Visparelli e ci dedicheremo soprattutto al mantenimento del Pil professionale dedicando particolare attenzione anche ai piccoli studi. Tenendo conto infatti che ci sono in evoluzione, tramite la riforma fiscale, anche la possibilità della neutralità fiscale del conferimento o trasformazione dei piccoli studi in società tra professionisti. Una scelta che si rivela e si rivelerà sempre più uno strumento essenziale per poter competere su un mercato sempre più tecnologico, sempre più informatico e in cui dovremo in qualche modo lavorare con l’intelligenza artificiale”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Sergio Giorgini, a margine oggi della sua elezione a presidente dell’Enpacl, l’ente nazionale di previdenza e assistenza dei consulenti del lavoro, con l’elezione da parte del Cda della Cassa. Vicepresidente è stato eletto Marco Bertucci. Gli altri componenti del cda per il mandato 2024-2028 sono Stefano Dalla Mutta, Doriano Destri, Antonio Lezzi,

(Adnkronos) – Analizzare le prospettive future di un mondo del lavoro tutto al digitale e definire le migliori strategie per affrontare la transizione in atto e rendere sostenibile l’impatto dell’intelligenza artificiale sul mercato. È questo lo spirito che animerà i dibattiti tra i principali protagonisti del panorama istituzionale, politico, economico, imprenditoriale, accademico e sindacale, che si svolgeranno sul palco centrale dell’Auditorium al Festival del Lavoro, in programma a Firenze dal 16 al 18 maggio prossimi. Il programma completo della 15esima edizione della manifestazione, dal titolo ‘Etica e sicurezza sul lavoro nell’era dell’intelligenza artificiale’, è online sul sito www.festivaldellavoro.it.   Ampio il parterre degli ospiti che alimenteranno il dibattito sui paradigmi di una nuova cultura del lavoro per coniugare le nuove frontiere del digitale – come l’intelligenza artificiale – con i principi di etica, legalità e sicurezza sul lavoro. A partire dal Presidente del Consiglio dei Ministri, Giorgia Meloni. Hanno confermato la loro partecipazione anche i Ministri Annamaria Bernini (Università e

(Adnkronos) – Ha avuto luogo l’assemblea generale ordinaria dei soci di Garanzia Fidi Scpa (GA.FI), che ha approvato il bilancio per l’anno 2023, facendo registrare un utile di 98.766 euro, incrementato del 181% rispetto al 2022.  “Un risultato -afferma Rosario Caputo, presidente di GA.FI- particolarmente apprezzabile se si tiene conto delle contingenze non favorevoli che da qualche anno caratterizzano la nostra attività. Infatti, come è ormai noto tra il 2020 e il 2023 per il massiccio intervento pubblico, il Fondo di Garanzia ha registrato un aumento di flussi di circa il 700% e di conseguenza, il peso della garanzia pubblica, sul totale delle garanzie complessive, è passato dal 65% del 2019 all’85% del 2023 a discapito della garanzia privata che è invece passata, nello stesso periodo, dal 35% del 2019 al 15% del 2023″.   “Ma ciononostante, il nostro confidi è stato capace di rinforzarsi. Infatti, di fronte al progressivo ridimensionamento del business legato alla garanzia mutualistica, siamo stati in

(Adnkronos) – “Il Festival del lavoro si rinnova ogni anno, quindi anche quest’anno sarà nuovo, sarà diverso, anche perché essendo una manifestazione che ‘vive’, si nutre di attualità e di quelli che sono i fenomeni di costume sociali e economici. E quindi evidentemente sarà diversa da quelle delle altre edizioni. Quest’anno parleremo particolarmente di intelligenza artificiale, ma non solo. Anche della connessione che c’è con il lavoro, con l’etica, con la sicurezza, tutti argomenti di grande attualità che affronteremo insieme ai principali protagonisti della vita socio-economico-politica italiana. Avremo tantissimi ministri, personaggi, parti sociali, personaggi del mondo dello spettacolo e dello sport”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Rosario De Luca, presidente del consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, dà le ultime anticipazioni dell’edizione 2024 del Festival del lavoro, in programma dal 16 al 18 maggio prossimi alla Fortezza da Basso a Firenze.   “Avremo anche -continua De Luca- i rappresentanti dell’Inps e dell’Inail, dell’Ispettorato del Lavoro. E ci darà una sua testimonianza

(Adnkronos) – “Ogni anno investiamo circa 8 milioni di euro in sicurezza del lavoro, in primis e in tutto ciò che permette di ridurre il consumo energetico, il mantenimento dell’asset e in innovazione”. A dirlo è il direttore dello Stabilimento di Castiglione delle Stiviere, Cinzia Bassi, nel Gruppo Barilla da 23 anni. Tra gli investimenti degli di nota, sono 12,6 i milioni di euro che nel 2023 sono stati destinati all’innovazione con l’ampliamento della linea di produzione dedicata agli snack e all’installazione di una nuova linea dedicata al confezionamento dei biscotti.  Nello stabilimento di Castiglione delle Stiviere (MN), un sito produttivo all’avanguardia, che da più di 40 anni si distingue per eccellenza e qualità, vengono prodotti tutti i biscotti della gamma Grancereale. Si tratta di uno degli stabilimenti chiave per il settore bakery del Gruppo Barilla: “Lo stabilimento si estende per 55mila metri quadri in cui funzionano 11 linee di produzione”, fa sapere Bassi.  A Castiglione nascono ben 103 referenze

(Adnkronos) – “E’ un momento molto importante per noi, stiamo per lanciare le nuove referenze alla mandorla salata e al caffè che rafforzano ancora di più l’identità del brand basata sul contatto con la natura, l’unico in Italia a offrire biscotti 100% vegetali. Grancereale vuole diventare il brand di riferimento nel segmento salutistico ed healthy”.  A dirlo è Andrea Capano, marketing manager di Grancereale. Le nuove referenze, Grancereale Caffè, con 100% arabica e cioccolato fondente dell’Ecuador e Grancereale Mandorla Salata, con mandorla salata e cioccolato fondente dell’Ecuador, saranno presenti in un nuovo formato in sacchetto da 280 grammi.  Il marketing manager dello storico brand del Gruppo Barilla precisa che già molti biscotti Grancereale erano 100% vegetali. “Gli unici due che hanno reso necessaria una modifica della lista ingredienti – specifica Capano – sono stati il Grancereale Riso&Cornflakes, dove abbiamo sostituito il miele con lo sciroppo di mais e Grancereale al Cioccolato dove abbiamo cambiato la componente latte dall’aroma. Da un

(Adnkronos) – Riflettori puntati sulla prossima edizione del Business care international award presentato, presso la Sala Stampa della Camera dei Deputati. A raccontare il premio e i successi dei primi 15 fra Italia e Usa il presidente onorario di Business care by Learn Italy, Massimo Veccia che ha annunciato che il premio speciale ‘Italian of the year’ verrà consegnato al Vice Presidente del Consiglio e ministro degli Esteri, Antonio Tajani. Riceveranno inoltre il premio personaggi che fanno brillare l’Italia nel mondo: il regista Mario Martone, il direttore generale dell’Informazione Mediaset, Mauro Crippa, il giornalista Pier Luigi Vercesi, l’editorialista e scrittore, Federico Rampini, la voce di Radio24, Debora Rosciani. “Per questo – spiega all’Adnkronos/Labitalia Massimo Veccia – voglio davvero ringraziare il professore Alessandro Masi, segretario generale di Società Dante Alighieri, Fabrizio Ferragni direttore generale Rai Offerta Estero e Silvana Mangione, vice segretario generale del Comitato generale per gli italiani all’estero, che ci affiancheranno in questo e nei prossimi eventi”.  “Sono molto

(Adnkronos) – Si parla molto di Africa, di flussi migratori, implicazioni socio-demografiche e di ‘aiuti a casa loro’. Per molti paesi l’ottica reale è di business: a fine secolo la popolazione africana, sarà di 4 miliardi – circa il 40% di quella mondiale, molto giovane e con una dimensione media delle famiglie nelle città già oggi di 4-5 persone. Adnkronos/Labitalia ha chiesto a Momar Tall – African partner di SMW – senior management Worldwide con focus sull’area Subsahariana e Tunisia e a Maurizio Quarta – managing partner di Temporary Management & Capital Advisors (che di SMW è stato uno dei fondatori 20 anni fa) di fornire alcune indicazioni sulle prospettive del grande mercato africano.  Secondo Tall e Quarta, “un primo fatto rilevante è la recente entrata in vigore dell’Afcfta (African continental free trade area), area africana di libero scambio, mercato unico con libera circolazione di merci e servizi, con oltre 1,2 miliardi di consumatori e un Pil maggiore di 2,5

(Adnkronos) – Nasce ‘Bufala&Wine in love’, la prima guida-catalogo sui migliori vini italiani abbinati alla Mozzarella di Bufala Campana Dop, realizzata dal Consorzio di Tutela in collaborazione con l’Ais Campania. La presentazione si terrà il prossimo 18 maggio alle ore 10, nella sede del Consorzio, all’interno delle Regie Cavallerizze della Reggia di Caserta, con la partecipazione del presidente del Consorzio, Domenico Raimondo, e del presidente nazionale dell’Ais, Sandro Camilli. L’evento segna la tappa finale di un lungo viaggio in Italia, un lavoro durato un anno, che ha coinvolto tutta la rete nazionale Ais, al termine del quale sono stati decretati gli ‘abbinamenti top’ in ogni regione d’Italia. Dalle Alpi alle isole, sono ben 110 i migliori ‘sposi’ per il matrimonio di gusto con la Mozzarella di Bufala Campana Dop.   Non si tratta di una classifica ma di uno strumento ragionato e utile, destinato a tutti i mozzarella-lover, oltre che agli addetti ai lavori. Per la prima volta vengono fornite

(Adnkronos) – “Le aziende familiari in prima persona si devono impegnare ed essere degli esempi per poter consentire, a chi lavora nelle loro aziende, di combinare lavoro e vita familiare. Siamo in un Paese – ci dicono i dati del rapporto che è appena uscito per Save the Children – dove ancora oggi avere un figlio tende a buttare fuori le donne dal mercato del lavoro. In Italia lavora solo il 42% delle donne con figli minori, mentre gli uomini riescono comunque a combinare lavoro e famiglia. Questo dipende anche dalle aziende, quindi anche dalle aziende familiari”. Lo ha detto Francesco Billari, rettore Università Bocconi e demografo, intervenendo al Family business forum, il primo e più importante evento pubblico dedicato alle aziende familiari, che si è tenuto nella sede della Camera di commercio di Lecco.  “Oggi – continua Billari – si fanno figli solo quando si è sicuri del proprio futuro. Perché un figlio è per sempre. Si diceva”, in

(Adnkronos) – Il primo errore da non fare quando si gestisce un’impresa familiare “è non pensare al ‘dopo sé stessi’, qualcosa che anche i miei ragazzi hanno iniziato a capire”. Lo ha detto Marco Taccani Gilardoni, presidente e amministratore delegato di Gilardoni spa, intervenuto durante il Family business forum di Lecco, nella sede della Camera di commercio, raccontando la storia della sua famiglia e della sua azienda. “L’azienda di cui sono presidente e amministratore delegato ha 75 anni di storia – aggiunge Taccani Gilardoni – siamo alla terza generazione e anche la quarta generazione è già presente in azienda. Nell’87 mia madre prese le redini dell’azienda. Successivamente è stata premiata cavaliere del lavoro, in un momento in cui essere donne e dirigenti d’azienda era tutt’altro che facile. Ma l’età è importante, gli imprenditori pensano di saper riconoscere quando non sono più ‘validi’ ma in realtà è qualcosa di difficile da fare. A mia mamma, ad esempio, è stata diagnosticata la

(Adnkronos) – “La missione dedicata all’industria ferroviaria e alla mobilità sostenibile in corso in questi giorni in Brasile è un’importante opportunità per le nostre imprese che offrono tecnologie per il materiale rotabile, l’elettrificazione, le telecomunicazioni e il segnalamento ferroviario, una filiera che nel 2023 ha fatturato globalmente oltre 5 miliardi di euro, di cui un miliardo realizzato sui mercati esteri. La ‘squadra italiana dell’Internazionalizzazione’, che vede un’importante sinergia tra tutti gli attori pubblici e privati, sta mostrando una straordinaria efficacia nel supportare il sistema imprenditoriale italiano su mercati esteri in una congiuntura economica non facile”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Filippo Girardi, presidente di Anie Confindustria, che rappresenta oltre 1.100 imprese ad alta e medio-alta tecnologia attive nelle filiere dell’elettrotecnica e dell’elettronica e i general contractor industriali, sulla missione imprenditoriale di questi in giorni in Brasile missione al settore mobilità sostenibile e ferroviaria, nata su impulso del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, e resa possibile grazie alla collaborazione tra

(Adnkronos) – “Occorre riconoscere il valore del lavoro compiuto dall’Inps anche in virtù del suo particolare modello di governance, perché se valutati alla luce di quello che abbiamo visto, i risultati sono veramente molto buoni, con tutte le criticità che sono state illustrate nel dettaglio. Però quello che è particolarmente apprezzabile di questa relazione è che per ogni snodo indica un direzione e indica anche dei risultati conseguiti. Questo dà la sensazione di un lavoro che necessariamente deve essere ‘in progress’, ma che sta andando da qualche parte. Sopravvivere a una distruzione di valore come quella causata dalla svalutazione interna non è una cosa banale, quindi ne va riconosciuto il merito e di aver portato l’Istituto a conseguire ulteriori progressi in un periodo, non dimentichiamolo, in cui altre emergenze, oltre a quella macro, hanno pesantemente messo alla prova la struttura. Ne va riconosciuto il merito alla governance e in particolare al Civ”. Lo ha detto il presidente della Commissione parlamentare

(Adnkronos) – “La relazione che presentiamo oggi non è strumento autoreferenziale ma vive di una dialettica che, se gestita bene, è utile per i cittadini e per l’Inps, istituto in trasformazione, in grado di progettare e gestire nuovi servizi mettendo al centro i bisogni dell’utenza, nonostante le criticità”. Così il presidente del Consiglio di indirizzo e vigilanza dell’Inps, Roberto Ghiselli, durante la presentazione – oggi a Roma – della Relazione di Verifica sull’attività dell’istituto relativa all’anno 2023.   “Permangono ancora criticità da affrontare sui tempi di attesa per ottenere la visita necessaria per il riconoscimento dell’invalidità e sul ritardo nell’aggiornamento del conto assicurativo (l’estratto conto previdenziale), in particolare per i dipendenti pubblici, problema che determina rallentamenti nell’erogazioni delle pensioni” si legge nel documento del Civ nel quale viene sottolineato che si conferma anche il tema dei crediti inesigibili, e della valorizzazione del patrimonio immobiliare residuo. Secondo il Civ con la costituzione, all’interno del portale Inps, di sezioni dedicate a specifiche

(Adnkronos) – “Prendo atto delle interessanti osservazioni svolte, frutto del vostro prezioso lavoro. Mi riservo di analizzare con il Consiglio di amministrazione e con il Direttore generale e la Tecnostruttura le indicazioni che emergono dalla vostra relazione. Il CdA, che si è insediato meno di un mese fa, il 18 aprile scorso, ha subito avviato interazioni con i principali stakeholder interni e esterni. Ha poi incontrato i direttori centrali e territoriali e appena ieri – 8 maggio – ha incontrato le rappresentanze sindacali con l’obiettivo di acquisire elementi conoscitivi. In questa prospettiva consideriamo anche la riunione di oggi come un’ulteriore tappa di un percorso di fattiva collaborazione nell’interesse esclusivo dell’Istituto e dei cittadini”. Lo ha detto il presidente dell’Inps Gabriele Fava intervenendo per un breve saluto alla presentazione – oggi a Roma – della Relazione di Verifica sull’attività dell’Istituto relativa all’anno 2023. Il documento è stato illustrato agli stakeholders sociali e istituzionali e all’opinione pubblica.  

(Adnkronos) – “L’Inps è un Istituto che si sta rinnovando, gestisce prestazioni sempre maggiori e sempre più complesse mettendo al centro i bisogni dell’utenza. Dovrà affrontare ancora nuove sfide e naturalmente dovrà superare le difficoltà che ci sono. Tra i risultati che abbiamo raggiunto, un dato che ritengo importante è aver prodotto lo scorso anno un forte e drastico ridimensionamento del contenzioso amministrativo e delle giacenze (-37%). Quello dei ricorsi amministrativi è un risultato importante perché dai tempi di gestione delle giacenze dipendono le risposte a possibili diritti che le persone devono ottenere”. A dirlo il presidente del Consiglio di indirizzo e vigilanza dell’Inps, Roberto Ghiselli, intervenuto alla presentazione – oggi a Roma – della Relazione di Verifica sull’attività dell’Istituto relativa all’anno 2023.   Il documento è stato illustrato agli stakeholders sociali e istituzionali e all’opinione pubblica. Presenti, tra gli altri, il nuovo presidente dell’Inps Gabriele Fava, e del presidente della Commissione parlamentare di controllo sull’attività degli enti gestori di

(Adnkronos) – “La prima cosa che bisognerebbe fare è dialogare. Inoltre, chi guida l’azienda, il padre o lo zio, dovrebbe riconoscere i meriti di chi entra in azienda, è fondamentale”. Così Giuseppe Caprotti, presidente della fondazione intitolata al nonno materno Guido Venosta, a margine della prima delle due giornate del Family Business Forum, in svolgimento a Lecco presso la Camera di commercio. “Oltre a questo, ci vogliono tutta una serie di strutture che, solitamente, nelle aziende familiari di piccole dimensioni non ci sono – spiega Caprotti, ex amministratore delegato di Esselunga e figlio del suo cofondatore Bernardo Caprotti – come ad esempio un organigramma e deleghe chiare in seno al Consiglio, un Consiglio di famiglia, soprattutto se ci sono tanti azionisti, e un patto di famiglia. Un’altra cosa molto importante è avere un consulente e un mediatore, possibilmente senza conflitti d’interesse, se ci sono dei conflitti, come nel nostro caso. Io purtroppo non l’ho avuto”. “Nel mio caso è mancata

(Adnkronos) – “Ci sono dei pro e dei contro nelle imprese familiari: ma allargando lo sguardo abbiamo quadro più generale, in un periodo con successioni molto importanti nel nostro Paese. Perché se è vero che ci sono anche i capitalisti coltelli, ci sono anche i capitalisti responsabili”. Parola di Guido Corbetta, professore di Strategia delle imprese familiari all’Università Bocconi, intervenuto durante il Family business forum di Lecco, nella sede della Camera di commercio. Corbetta elenca una serie di aziende molto importanti a livello italiano che hanno vissuto una fase di successione nell’ultimo periodo: da Ferrero a Marcecaglia, da Mediolanum a De Agostini, passando per Prada, Menarini, Guzzi, Fininvest, Brembo, Bolton, Chiesi, De Longhi, Lavazza. “Nel caso Mapei, ad esempio, notavo che da quando sono succeduti i figli Squinzi, la dimensione è di un terzo più grande di quando c’era Giorgio”, argomenta Corbetta.   “I ricambi al vertice nell’ultimo triennio sono stati circa 1800”, prosegue. “Vedo delle scelte di governance interessanti:

(Adnkronos) – “Ogni impresa nasce da una persona e quindi in una famiglia, poi evolve nel tempo: ma la cosa importante è la dipendenza della famiglia dall’impresa. Ovvero, è un’impresa familiare quell’impresa dove ci sono una o due famiglie che controllano il capitale”. Lo dice Maria Silvia Sacchi, ideatrice e direttrice di Family business forum, incontro su passaggio generazionale e fondazioni di famiglia in corso di svolgimento nella sede della Camera di commercio di Lecco. “Familiari possono essere aziende piccole o molto grandi. Fuori dall’Italia, ad esempio, Lvmh”, leader mondiale nel settore del lusso, “è un gruppo familiare. Quindi è importante parlare della famiglia e delle imprese familiari, perché sono le famiglie proprietarie a determinare le strategie delle imprese e il benessere di un Paese”, aggiunge Sacchi. “Se una famiglia funziona, funziona l’azienda. Nei momenti in cui l’azienda non funziona, la famiglia può essere d’aiuto. È molto importante riuscire a parlare dell’impresa familiare guardando la famiglia e questo è quel

(Adnkronos) – “Sono molto felice di essere qui con Antonio Monzino di Fondazione Monzino, una Fondazione che dà molto ai giovani e ai giovani musicisti e che punta a portare la musica anche a chi non è musicista”. Lo dice Laura Marzadori, Primo violino del teatro Alla Scala, presente al Family business forum di Lecco, nella sede della Camera di commercio. “La musica è un’arte universale e fondamentale per la crescita dell’individuo: sono musicista da quando avevo 3 anni e la mia famiglia mi ha sostenuto tantissimo in questo percorso”.  

(Adnkronos) – Tra futuro potenziale e passato sostanziale viviamo l’eterno presente dell’attimo che è la nostra vita. Ma, per riuscire ad agire e non solo subire la realtà, dobbiamo imparare a capire il tempo. Gestire bene il tempo è la chiave per costruire il futuro. Questa la chiave del libro ‘Il ritmo della libertà. Il fattore tempo in politica ed economia’ di Roberto Menotti e Maurizio Sgroi (Edizioni Rubbettino, pp. 170, 18 euro) che si avvale della prefazione di Marta Dassù, editor in chief di Aspenia è stata vice-ministro agli Affari Esteri negli anni 2011-2014.   Il tempo, spiegano gli autori, è il nostro compagno di viaggio, nel senso che dobbiamo assecondarlo. Andando a tempo si sperimenta il ritmo della libertà, l’unico che dovremmo perseguire, e creiamo il nostro futuro. Non serve nient’altro per affrontare l’avventura della nostra vita. Ogni situazione può essere osservata da punti di vista opposti. Nella prima parte de testo vengono analizzati i rischi e gli

(Adnkronos) – “Oggi essere imprenditore è qualcosa che si discosta molto dalla definizione classica di chi semplicemente deve ideare un prodotto o un servizio e veicolarlo e venderlo: l’attività di imprenditore già da tempo va molto oltre e comporta tante cose, a partire dalla responsabilità sociale”. Durante il Family business forum, nella sede della Camera di commercio di Lecco, sono queste le parole di Marco Campanari, presidente designato Confindustria Lecco e Sondrio. Campanari sceglie la metafora sportiva per delineare il profilo dell’imprenditore di oggi: “Deve essere non solo velocista, colui che arriva prima, o fondista. Ma deve essere decatleta: deve fare quel che dicevamo prima ma anche essere capace di fare una corsa a ostacoli continua, che deriva dalla situazione degli ultimi anni di cambiamenti non solo repentini ma spesso anche forieri di novità negative da superare”.   In vista delle imminenti elezioni europee, Campanari spiega: “L’Europa negli ultimi 20 anni è stata molto invasiva nella vita di tutti noi

(Adnkronos) – “Il family officer è un advisor indipendente che aiuta le famiglie con patrimoni complessi a gestire la loro asset allocation sulla base degli obiettivi che vengono definiti. Si pone come sparring partner intellettuale per ragionare su investimenti, controparti, costi e reportistica, ma soprattutto per dare accesso ai migliori gestori a livello mondiale su specifici asset class”. La fotografia del ruolo è di Nicolò Di Giacomo, responsabile Family office Banor, durante il Family business forum, incontro su passaggio generazionale e fondazioni di famiglia, nella sede della Camera di commercio di Lecco.   “Il family office ha diverse interpretazioni”, prosegue Di Giacomo: “è un advisor, ma non un gestore. Non è quello che dice di comprare determinate azioni di una società o uno specifico bond, ma colui che decide l’asset allocation per le macro asset place e i migliori gestori per implementarle. Ma non entra nella decisione specifica di investimento”, aggiunge Di Giacomo.  

(Adnkronos) – “La banca specializzata oggi nel mondo del private ha l’ambizione di provare a seguire l’imprenditore nella sua globalità, quindi nelle tematiche finanziarie e non finanziarie”. A dirlo è Stefano Bestetti, responsabile Grandi patrimoni di Bper banca Private Cesare Ponti, durante il Family business forum, incontro su passaggio generazionale e fondazioni di famiglia, nella sede della Camera di commercio di Lecco. Per Bestetti, serve “tenere conto delle particolarità: l’imprenditore molto spesso deve gestire denari al servizio dell’impresa, quindi è importante una sensibilità particolare e al tempo stesso è importante una governance di tipo civilistico e fiscale nella gestione dei denari dell’impresa”, prosegue Bestetti. “Una gestione che si allarga anche ad altri aspetti del patrimonio: la sfida quindi è portare competenze finanziarie al servizio dell’impresa e avere un approccio che possa ottimizzare più aspetti nella gestione del patrimonio dell’imprenditore”, conclude.  

(Adnkronos) – “Il ruolo della banca è sempre delicato e credo molto a una veste come partner dell’impresa, nel lungo periodo e non mordi e fuggi: un ruolo di ascolto, perché ogni azienda è diversa e ha proprie e peculiarità”. L’analisi è di Marco Mandelli, chief corporate e investment banking officer di Bper, e la espone durante il Family business forum, incontro su passaggio generazionale e fondazioni di famiglia, nella sede della Camera di commercio di Lecco. “Per noi è importante ascoltare, capire e indirizzare in questi momenti di continuità”, prosegue Mandelli.   “Lo si fa attraverso gli strumenti e i prodotti che una banca con la dimensione come Bper è in grado può mettere in campo. Noi, in particolare, con la divisione corporate investment banking, siamo in grado di accompagnare aziende in quei momenti di discontinuità o nei momenti in cui vogliono crescere, oppure andare sul mercato dei capitali: oggi, oggettivamente, non è una possibilità a disposizione non di

(Adnkronos) – Esistono due tipi di formazione per prevenire gli infortuni sul lavoro: una formale e una sostanziale. La formale però ‘fa’ poca sicurezza perché per l’80% si basa sulla carta, sui depliant o sulle email. Per questo dobbiamo potenziare la cosiddetta formazione sostanziale che è quella che serve davvero ai lavoratori. E’ certamente un costo per l’azienda ma non è un costo aggiuntivo”. A dirlo all’Adnkronos/Labitalia, Rocco Vitale, presidente Aifos, Associazione italiana formatori ed operatori della sicurezza sul lavoro.  “In occasione del Congresso mondiale – sottolinea – che si è svolto a Singapore per discutere di sicurezza sul lavoro con i più importanti player globali istituti, imprese, organizzazioni che rappresentano il gotha della sicurezza sul lavoro, è stato prodotto un decalogo sulla formazione e la sicurezza rivolto esclusivamente al management aziendale e non ai lavoratori. In Italia abbiamo il decreto 81 del 2008 detto anche Testo unico sicurezza sul lavoro, che è il principale riferimento legislativo in Italia sul

(Adnkronos) – Tempi da record per la 23enne Virginia Monteleone. Nell’anno accademico in cui la laurea triennale professionalizzante in ‘Professioni tecniche per l’edilizia e il territorio’ (L-P01) diviene abilitante alla professione di geometra laureato, lei è la prima in Italia a conseguire il titolo. E’ il 25 marzo 2024 e, presso la Facoltà di Ingegneria Industriale e Civile della Sapienza Università di Roma, riceve le congratulazioni dalla sua Commissione d’esame.   A fare il resto è l’intraprendenza di una giovane donna che su LinkedIN cerca il suo domani. Arriverà ben presto: l’8 aprile 2024 inizia a svolgere il ruolo di ASPP, ovvero ha il compito di assistere il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), in 7 cantieri dell’alto Lazio per un’impresa operante a livello europeo nell’installazione di pannelli fotovoltaici.  Virginia non ha alcuna esitazione: si trasferisce e inizia a vivere da sola. In ogni momento, la famiglia è al suo fianco e lei sembra avere le idee chiare.

(Adnkronos) – Sarà Alberto Rivolta il nuovo ceo di PRG retail group, il primo Kids&Family Hub italiano con una forte presenza internazionale, noto per i brand Prénatal, Toys Center, Bimbostore, FAO Schwarz. Così ha stabilito il Consiglio di Amministrazione della Società che, nel ratificare la nuova governance del Gruppo, ha altresì nominato Amedeo Giustini executive vice president e Luca Di Giacomo Presidente del cda.  Sotto la guida di Rivolta – già ceo di Prénatal spa da fine 2022 e precedentemente coo del Gruppo Feltrinelli e AD del polo Media e Retail di Feltrinelli – PRG retail group proseguirà nel suo percorso di rafforzamento della leadership in Italia e di sviluppo nei mercati strategici, potendo garantire a business partner e stakeholder istituzionali solidità ed esperienza, capacità di innovazione e di sviluppo di nuovi progetti.   “In un momento di grande evoluzione per il mercato del giocattolo, dell’infanzia e del fashion per bambini, abbiamo la volontà di continuare a giocare da protagonisti