(Adnkronos) – “Il Covid è stato un vero e proprio disastro per il settore del fitness, ma nel 2022 i club hanno ripreso, recuperando quello che era stato perso. E nel 2023 c’è stato il recupero sia in termini di numero di clienti che di fatturato. Considerando che l’attività sportiva in palestra è strettamente stagionale, settembre-agosto, anche se siamo solo all’inizio la sensazione è molto positiva e con la speranza che ‘non rompano le scatole con il Covid’”. Lo dice in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia Paolo Menconi, presidente di Ifo – International fitness observatory.  “Sia i gestori delle palestre che le persone-iscritti – sottolinea – non vogliono più sentire parlare di Covid, ci si vuole allenare senza usufruire delle app, ma andando in palestra allenandosi all’aperto. Molti iscritti pensano che nessuno può sostituire un istruttore in carne e ossa, la gente vuole il contatto fisico e la socializzazione che un’app a casa non può certo offrire”.  “Assistiamo infatti a un aumento –

(Adnkronos) – Rafforzare i rapporti commerciali tra Italia e Bulgaria, supportando le imprese del nostro Paese nella crescita di competitività e internazionalizzazione. Con questi obiettivi è stata costituita, a Sofia, FenImprese Bulgaria. Durante l’assemblea costitutiva è stato eletto come presidente nazionale Pasquale Lacasella che ha ricevuto i saluti istituzionali dell’Ambasciatore della Bulgaria in Italia, Todor Stoyanov, e del presidente della camera di Commercio Bulgara, Tsvetan Simeonov, orgogliosi “di rimarcare l’Importanza dell’approdo di FenImprese in Bulgaria per lo sviluppo imprenditoriale ed economico”.   “La sede di Fenimprese Bulgaria -spiega Lacasella ad Adnkronos/Labitalia- è a Sofia, in via Rakovski 42. L’internazionalizzazione delle imprese è al centro dell’azione di FenImprese e oggi, con la nostra rappresentanza in Bulgaria, abbiamo a disposizione uno strumento in più per imprimere impulso alla competitività delle aziende italiane sullo scacchiere globale”, sottolinea. “Abbiamo inoltre la necessità -aggiunge- di migliorare le infrastrutture dei trasporti, e la connettività è stata discussa durante l’incontro come un prerequisito importante non solo per

(Adnkronos) – L’Italia, mosaico di tradizioni, culture e territori, rivela un panorama altrettanto variegato quando si tratta di retribuzioni. L’Osservatorio JobPricing, leader nell’analisi e nella ricerca sulle dinamiche retributive nel mercato del lavoro privato italiano, attraverso il suo report annuale ‘Geography Index’, da nove anni esplora queste differenze salariali territoriali, offrendo una visione dettagliata delle dinamiche retributive sia a livello regionale che provinciale. Anche quest’anno il panorama si rivela molto variegato con una grande dispersione, tale che, solo 9 delle 20 regioni italiane e 26 delle 107 province registrano una rga (retribuzione globale annua) superiore alla media nazionale di 30.830 euro.  In questo contesto, la Lombardia continua a dominare la classifica, seguita da vicino dal Lazio e dalla Liguria, che consolidano la loro posizione tra le regioni con le retribuzioni medie più elevate d’Italia. A livello provinciale Milano si conferma come leader in termini di retribuzione (rga media 36.952 euro), distinguendosi come una vera e propria potenza economica nel panorama

(Adnkronos) – Nel giro di pochi mesi, a partire da novembre 2022, la diffusione su vasta scala di strumenti di facile accesso basati sull’Intelligenza Artificiale generativa ha scosso le fondamenta stesse del mondo del lavoro. Il 2023 si è aperto tra entusiasmi e incertezze, con i lavoratori e le lavoratrici di tutto il mondo che si sono ritrovati a fare i conti con una tecnologia in grado di cambiare radicalmente il loro modo di lavorare – senza che però fosse chiaro il potenziale reale di questi strumenti. Una nuova indagine condotta da LinkedIn, il network professionale più ampio al mondo, fa il punto sulla percezione dell’AI in ambito professionale, facendo luce su alcuni aspetti cruciali come le differenze generazionali e di genere nella visione dell’intelligenza artificiale.   Dai dati aggregati dell’indagine emerge come, su scala globale, l’AI abbia già avuto un forte impatto sulla vita professionale degli intervistati, con il 60% che si dice convinto che l’Intelligenza Artificiale porterà, già

(Adnkronos) – In occasione della Rome Future Week, il primo evento diffuso dedicato al futuro e all’innovazione, in programma nella Capitale fino al 17 settembre, Sace ha aperto le porte della sua sede romana alla filiera del Venture Investing, ospitando il Rome Venture Forum, organizzato in collaborazione con Roma Startup, l’associazione dell’ecosistema di innovazione della Capitale.  “La nostra presenza al Rome Venture Forum è un ulteriore tassello -ha dichiarato Francesco Salzano, head of product design innovation lab di Sace- che si aggiunge al percorso che stiamo facendo a supporto dell’ecosistema dell’innovazione e si inserisce nella trasformazione che noi di Sace stiamo vivendo, perché oltre l’export, nostra mission storica da quasi cinquant’anni, oggi il nostro ruolo abbraccia il supporto alla crescita sostenibile di tutto il tessuto imprenditoriale. Dopo aver incontrato in occasione del SIOS23 le startup e le pmi innovative, una platea di oltre 15.000 imprese, che, come Sace, vogliamo accompagnare nella crescita in italia e nel mondo, apriamo le nostre

(Adnkronos) – “C’è necessità nel tessuto delle piccole e medie imprese della logistica a trovare personale qualificato. Le opportunità sono tante, ben remunerate. Ma serve una formazione adeguata”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Gianmario Lacchi, imprenditore titolare della Lacchi spa, azienda romana specializzata nella logistica conto terzi, operativa su tutto il territorio nazionale con la specializzazione sul Centro-Sud Italia.   Un imprenditore innovativo che dal 2014 ha deciso di dare una svolta sostenibile alla propria azienda. “Negli ultimi dieci anni abbiamo fatto un salto evolutivo che ancora non riscontro in aziende del settore per quanto riguarda uno sguardo più attento al patto ambientale. Siamo i primi nel comparto ad avere dei camion totalmente elettrici e di grandi dimensioni, non piccoli furgoni che sono già nelle flotte di diversi corrieri. Stiamo parlando di camion molto grossi, che ancora oggi le case produttrici stanno lanciando sul mercato”.   Un comparto, quello della logistica, rimarca Lacchi, che non riesce a ‘sfondare’ tra chi è alla

(Adnkronos) – Per frenare l’emergenza infortuni sul lavoro “serve una pluralità di fattori e una pluralità di interventi. Un primo elemento fondamentale è capire che bisogna dare attuazione a una cosa che è prevista dal 2008 ma che da allora non ha avuto attuazione: la qualificazione professionale delle aziende. E questo vuol dire che non si può pensare che ci si alzi la mattina e si vada alla camera di commercio e un determinato signore si improvvisi imprenditore”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Paolo Pennesi, direttore dell’Ispettorato nazionale del Lavoro (Inl), sull’emergenza infortuni sul lavoro.   “Questo è un tema che attendiamo dal 2008. Una specifica disciplina sulla qualificazione professionale delle aziende, e cioè vedere i requisiti tecnici, organizzativi, logistici, attrezzature e quant’altro di chi può fare l’imprenditore oggi in Italia non c’è. Vogliamo dirne una? Se io o lei andiamo alla Camera di commercio e diciamo che ci iscriviamo come impresa edile veniamo iscritti come tali. E sappiamo quanto un’impresa edile

(Adnkronos) – E’ stato definito – nell’incontro odierno fra la Direzione Aziendale Ferrero e le rappresentanze sindacali – il Premio legato ad obiettivi (Plo) per l’esercizio 2022/2023. L’importo medio è di circa 2.400 euro lordi ed è determinato dall’andamento di due parametri: il risultato economico, unico per tutta l’azienda (che concorre a determinare il 30% del premio), e il risultato gestionale (70% del premio) legato all’andamento specifico di ogni stabilimento/area.  I premi risultano quindi differenti nelle varie sedi, con un valore che per Alba – ad esempio – si attesta a 2390 euro lordi. Le somme verranno erogate ai circa 6.000 dipendenti del gruppo con le competenze del mese di ottobre 2023 così come previsto dal vigente accordo integrativo aziendale. Inoltre, come per l’anno precedente, sarà possibile convertire una parte del Premio Legato agli Obiettivi in servizi alle persone (flexible benefits) tramite apposita piattaforma on line. Nello specifico i dipendenti potranno, su base volontaria, convertire annualmente un importo a scelta

(Adnkronos) – L’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (Asvis) auspica che “il governo italiano intervenga con determinazione e autorevolezza al Summit dei capi di Stato e di Governo sull’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile in programma il 18 e 19 settembre a New York, impegnandosi ad accelerare il cammino verso la sostenibilità economica, sociale e ambientale, codificata nei 17 Sustainable Development Goals (Sdgs), a fronte dei numerosi e gravi ritardi che il nostro Paese manifesta attualmente. “Il Summit previsto la prossima settimana sarà un momento cruciale per capire cosa vogliono fare i membri delle Nazioni Unite per rispondere al drammatico appello del Segretario Generale dell’Onu, Antònio Guterres, ad invertire le tendenze ‘insostenibili’ che sono davanti ai nostri occhi. Purtroppo, ad oggi non sappiamo cosa il nostro Paese intende sostenere al Summit e la disattenzione dell’opinione pubblica per un evento così importante non è un buon segnale. Auspichiamo che il Parlamento italiano avvii al più presto una seria discussione su questi

(Adnkronos) – Costruire un solido e diffuso network di relazioni è l’elemento indispensabile per oltre l’80% dei professionisti nel mondo della comunicazione, un utile strumento per sviluppare nuove opportunità di business e di crescita. Stessa percentuale, ossia 4 professionisti su 5, ritengono imprescindibile un riconoscimento lavorativo e sociale delle proprie competenze e del proprio ruolo di ‘esperti della comunicazione’. Il 73% degli intervistati lamenta l’assoluta mancanza di rappresentanza presso i decisori pubblici, le istituzioni e le business community.   Questi alcuni dei risultati emersi dell’indagine condotta dall’area comunicatori di Manageritalia executive professional, e realizzata in collaborazione con Astraricerche, Com&tec e tekon Europe, per fotografare e conoscere l’evoluzione degli oltre 30 mila professionisti impegnati stabilmente nel mondo della comunicazione: dalle pubbliche relazioni, all’organizzazione eventi passando per i new media, l’advocacy e la comunicazione corporate sino ai social media.   A presentare i dati e a confrontarsi, nel corso della tavola rotonda ‘Comunicazione e comunicatori quale futuro’ che si svolta ieri a

(Adnkronos) – I numeri, reali, comunicano un’industria digitale al cui interno si muovono professionalità tra loro molto eterogenee: specifiche, definite in alta competenza. Una cosa è certa: in ogni declinazione del digital, il successo duraturo non è mai casuale. Talento, costanza nella dedizione e capacità strategica sono elementi imprescindibili per chi guarda in alto. In tale cornice, è ampio il ventaglio delle proposte formative rivolte a studenti, neolaureati e professionisti del digital che negli ultimi anni, non soltanto in Italia, si è consolidato all’interno di un mercato molto competitivo. Che, però, presenta ancora delle nicchie inesplorate e dall’altissimo potenziale.  È per questo che, da un’idea di Piero Armenti – italiano tra i più influenti del web, giornalista e scrittore – Beclay Agency e il CeSma-Centro Servizi Metrologici e Tecnologici Avanzati’ dell’Università Federico II di Napoli, attraverso il suo laboratorio Societing Lab, propongono l’innovativo corso con la direzione scientifica di Alex Giordano sulla Creators Economy: un segmento in pieno sviluppo, arrivato

(Adnkronos) – Vale 950 milioni di euro il made in Italy esportato nel 2022 dalle pmi tramite il marketplace Amazon, un risultato generato da circa metà delle 21mila imprese ad oggi attive sul marketplace. Di queste, più di 5.500 sono presenti nella vetrina Made in Italy di Amazon, un apposito spazio riservato alle eccellenze italiane, che conta, ad oggi, oltre 1 milione di prodotti disponibili. La ‘casa’ è la categoria di prodotto più esportata all’estero, seguita dalla bellezza, salute e cura della persona, sport e alimentari. I paesi in cui le pmi italiane vendono con più successo attraverso Amazon sono Germania, Francia e Spagna. E proprio per supportare le imprese italiane ad avviare e scalare la loro presenza su Amazon, a livello internazionale, nasce X-Port, società parte del network globale Amazon di fornitori certificati, fondata da Michele e Matteo Gabrielli.   Le aziende interessate al canale Amazon possono rivolgersi al team di X-Port che conta oltre 20 persone formate e

(Adnkronos) – “Cambiamento climatico” è una delle ricerche più frequenti sui motori nel web. Da studi internazionali risulta come i giovani italiani siano molto preoccupati per il Global Warming, ma pare che in pochi decidano d’intraprendere un percorso di studi finalizzato a diventare meteorologi. Eppure, questa figura professionale è sempre più richiesta e le possibili specializzazioni sono molteplici. Attualmente, in Italia, sono soltanto 4 le università che offrono questi percorsi di studio. Proprio per colmare le lacune nella formazione, 3B Meteo organizza ogni anno una serie di eventi atti a creare cultura attorno a questo tema. Dopo il successo della prima edizione organizzata nel 2022, 3B Meteo ha deciso di bissare, dando vita alla 2a edizione della propria Academy, anche questa volta totalmente gratuita e senza alcuna spesa a carico degli studenti coinvolti.  Dal 18 al 22 settembre, verranno ospitati nella sede 3B Meteo di Ponte San Pietro (Bg) 8 studenti universitari o neolaureati nell’ambito di studi delle scienze dell’atmosfera

(Adnkronos) – Si è conclusa lunedì 11 settembre a Napoli, in Piazza Municipio, la settima edizione di ‘Bufala Fest – non solo mozzarella’, la kermesse enogastronomica dedicata alla promozione e valorizzazione della filiera bufalina, accompagnata e sostenuta per il secondo anno consecutivo da Italia Olivicola, la prima organizzazione della produzione olivicola italiana. L’olio, alimento principe della dieta mediterranea, è stato assoluto protagonista del villaggio di Bufala Fest, nel corso di tutta la manifestazione, che si è svolta dal 7 all’11 settembre. Infatti, tutti i piatti preparati e presentati in ognuna delle aree degustazione di Bufala Fest – Arena del Gusto, Giardino delle Idee, Terrazza del Gusto e Villaggio del Gusto – sono stati impreziositi e resi ancora più gustosi dall’utilizzo di una raccolta di extravergini di qualità, attentamente selezionati da Italia Olivicola e tutti tracciati e certificati, provenienti da ogni parte d’Italia.  Inoltre, durante il talk sul tema ‘Esg, un vantaggio competitivo per le aziende della filiera agroalimentare’ ospitato nell’area

(Adnkronos) – “L’Italia si fonda sul lavoro e non sull’assistenzialismo gratuito. È dunque con particolare soddisfazione che accogliamo oggi il Rapporto annuale dell’Inps, nel quale si legge che circa il 57% dei lavoratori italiani beneficerebbe di importi superiori ai 100 euro mensili in busta paga grazie al taglio del cuneo fiscale, deciso dal governo Meloni. Dunque, un successo. Lasciamo chiacchiere e slogan all’opposizione, noi andiamo avanti per migliorare le condizioni di vita dei lavoratori”. Lo dichiara il senatore Ignazio Zullo, capogruppo di Fratelli d’Italia in commissione Lavoro. 

(Adnkronos) – “I numeri sul mercato del lavoro presentati nel nuovo rapporto annuale Inps raccontano una verità oggettiva: dall’insediamento del Governo Meloni il tasso di occupazione raggiunge il massimo storico del 61%, che significa 23,5 milioni di lavoratori”. Ad affermarlo in una nota è il viceministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Maria Teresa Bellucci, a margine della presentazione del 22° Rapporto annuale dell’Inps alla Camera dei deputati.   Nell’articolato rapporto, sottolinea Bellucci, “vi sono certamente luci e ombre di cui occorre tener conto e su cui lavorare per migliorare la situazione a partire dal lavoro femminile, che va promosso e tutelato, ma l’analisi deve partire dalla realtà dei fatti, che racconta di una crescita dei contratti a tempo indeterminato (+304mila da novembre a luglio) e di una diminuzione di quelli a termine (- 94mila). I risultati del Governo Meloni sono di grande conforto e accendono una speranza di reale cambiamento, soprattutto in considerazione degli anni difficili da cui veniamo

(Adnkronos) – La recente proposta di legge presentata lo scorso 4 luglio da Giuseppe Conte ed Elly Shlein propone l’introduzione anche in Italia della soglia salariale minima. Attualmente, infatti, tra i 27 paesi dell’Unione europea solo Italia, Austria, Cipro, Danimarca, Finlandia e Svezia non hanno un salario minimo, gli altri 21 invece lo hanno introdotto in misura coerente con il costo della vita e con l’andamento dell’economia del Paese. Ma è davvero possibile attualmente introdurre una misura del genere in Italia? Cosa comporterebbe? Alessandro Raguseo, ceo e co-founder di Reverse, azienda internazionale di headhunting e risorse umane, ha analizzato lo scenario attuale, evidenziando luci e ombre di questa proposta.   “Sono abbastanza certo – spiega Alessandro Raguseo – che arriveremo anche nel nostro Paese all’introduzione del salario minimo, ma non credo che attualmente ci siano le condizioni perché questo accada nel breve periodo. La questione infatti non è essere d’accordo o meno sull’introduzione di un salario minimo, dubito che si

(Adnkronos) – “Certamente la pandemia ha dato una spinta al comparto del turismo all’aria aperta. Tuttavia, la crescita era già iniziata a partire dal 2015, segno di un nuovo modo di sentire i temi del tempo libero e non di una moda passeggera. Dai 3.693 camper nuovi immatricolati in Italia nel 2015, siamo passati a 6.070 camper nell’anno solare 2019, con un aumento del 64,36%, e a 7.342 nel 2021, con un ulteriore aumento del 20,95%. Una tendenza analoga, altrettanto marcata, si è registrata nelle immatricolazioni di camper e caravan nei Paesi Ue, passando da un cumulato complessivo di 138.000 veicoli immatricolati nel 2013 a un immatricolato complessivo di 211.000 nel 2019 (+52,89%) e a un totale di 260.000 nel 2021 (con un ulteriore + 23,22%)”. Ad affermarlo, ad Adnkronos/Labitalia, Simone Niccolai, presidente di Apc-Associazione produttori caravan e camper, presente al Salone del Camper, in corso a Fiere di Parma fino a domenica 17 settembre.  “Il 2022 ha invece fatto

(Adnkronos) – I pensionati maschi che appartengono al quintile di reddito più alto hanno una speranza di vita a 67 anni di circa 2,6 anni superiore rispetto ai pensionati che appartengono al primo quintile di reddito, quello più basso. E’ quanto emerge dal XXII Rapporto annuale Inps, presentato oggi alla Camera. Per le femmine, i divari sono minori, ma comunque significativi e quello tra l’ultimo e il primo quintile è di 1,7 anni.  Per gli uomini, spiega il rapporto Inps, il gruppo più longevo risulta essere quello dei pensionati delle gestioni InpdaI, Volo e Telefonici che hanno un’aspettativa di vita di due anni superiore a quella dei lavoratori dipendenti (Fpld). Per le donne l’aspettativa di vita più lunga è quella delle pensionate liquidate in regime di totalizzazione e cumulo. C’è da dire, comunque, che esiste notevole eterogeneità nella speranza di vita non solo fra gestioni, ma anche all’interno di una stessa gestione che ricomprende lavoratori che svolgono attività e operano

(Adnkronos) – Sebbene rappresentino al 31 dicembre 2022 la quota maggioritaria sul totale dei pensionati (il 52%), le femmine percepiscono il 44% dei redditi pensionistici, ovvero 141 miliardi di euro contro i 180 miliardi dei maschi. L’importo medio mensile dei redditi pensionistici percepiti dagli uomini è superiore a quello delle donne di circa il 36%. E’ quanto emerge dal XXII rapporto Inps, relativo all’anno 2022, presentato oggi alla Camera dei Deputati.   Dei pensionati italiani, il 96% circa percepisce almeno una prestazione dall’Inps e ha un reddito lordo mensile medio di circa 1.687 euro. Il restante 4% non beneficia di prestazioni da parte dell’Inps, ma percepisce rendite Inail o pensioni di guerra o ancora pensioni da casse professionali, fondi pensione e enti minori. E’ quanto emerge dal XXII Rapporto Inps, relativo all’anno 2022, presentato oggi alla Camera dei Deputati.  

(Adnkronos) – Nel 2022 i nuovi assicurati – intendendo per tali i non presenti nel 2021 – sono stati 2,052 milioni: in massima parte si tratta di nuovi dipendenti di imprese private (1,703 milioni, pari al 10% del totale dei dipendenti privati). L’incidenza degli entrati è consistente anche tra i parasubordinati (24%) e i domestici (12%) mentre valori molto più modesti si osservano per dipendenti pubblici e indipendenti, posizioni professionali che – per ragioni diverse – sono più difficilmente accessibili. E’ quanto emerge dal XXII Rapporto Inps, relativo al 2022, presentato oggi alla Camera dei deputati.   Anche tra gli usciti si ripete la medesima gerarchia: sono infatti il 18,3% tra i parasubordinati, il 15,2% tra i domestici, il 6,6% tra i dipendenti delle imprese private, il 4,9% tra i dipendenti pubblici e il 3,6% tra gli indipendenti. Parasubordinati e domestici si confermano quindi come le posizioni professionali con il maggior turnover mentre il livello minimo (2%) è quello di

(Adnkronos) – Al 31 dicembre 2022 i pensionati in Italia sono circa 16,1 milioni, di cui 7,8 milioni di maschi e 8,3 milioni di femmine. L’importo lordo delle pensioni complessivamente erogate è di 322 miliardi di euro. E’ quanto emerge dal XXII rapporto Inps, relativo all’anno 2022, presentato oggi alla Camera dei Deputati.   Il monte dei redditi e delle retribuzioni, corrispondente all’imponibile previdenziale, ha sfiorato nel 2022 i 650 miliardi con un incremento dell’8% rispetto al 2019. In particolare, risulta aumentato – rispetto al 2019 – il monte retributivo dei dipendenti: +37,2 miliardi per l’insieme dei dipendenti privati e più 7,4 miliardi per i dipendenti pubblici. Significativa anche la crescita dei parasubordinati: circa due miliardi e mezzo in più rispetto al 2021 e oltre 5 miliardi in più rispetto al 2019. E’ quanto emerge dal XXII Rapporto annuale Inps presentato oggi.   Se però teniamo conto dell’inflazione (8,1% nel 2022, circa il 10% per il periodo 2019-2022), il monte

(Adnkronos) – I trattamenti previdenziali, ovvero le pensioni di anzianità/anticipate, vecchiaia, invalidità e superstite, assorbono il 92% della spesa pensionistica dell’Inps, mentre quelli assistenziali, ovvero le prestazioni agli invalidi civili e le pensioni e gli assegni sociali, il restante 8%. E’ quanto emerge dal XXII Rapporto Inps, relativo all’anno 2022, e presentato oggi alla Camera dei Deputati.   La voce che incide di più sulla spesa sono le pensioni di anzianità/anticipate con il 56% del totale, seguite dalle pensioni di vecchiaia che assorbono il 18% e dalle pensioni ai superstiti che assorbono oltre il 13%.   Le prestazioni agli invalidi civili rappresentano il 6% del totale; per ultime ci sono le pensioni di invalidità e le pensioni e assegni sociali che rappresentano rispettivamente il 4% e il 2%.   Con riferimento agli importi medi, le pensioni anticipate/anzianità in Italia sono quelle più elevate, con un importo medio di 1.915 euro mensili, a fronte di pensioni di vecchiaia di 889 euro

(Adnkronos) – L’occupazione nel nostro Paese è al massimo storico, il 61%, con i lavoratori dipendenti ‘driver’ di questo cambiamento. Ma questi dati non possono far dimenticare i problemi strutturali del Paese. E’ quanto sottolinea il XXII Rapporto Inps, relativo all’anno 2022, presentato oggi alla Camera. Dopo gli sconvolgimenti causati dalla crisi pandemica, che ha determinato una forte contrazione economica, il mercato del lavoro italiano si è trovato ad affrontare ulteriori sfide di portata significativa. E la risposta c’è stata, in termini di tasso di occupazione, che attualmente raggiunge il 61%, massimo storico, segnalando una forte capacità di ripresa del nostro Paese, spiegano il rapporto dell’Istituto.   Nonostante questo trend positivo, spiegano da Inps, si evidenziano alcune criticità derivanti dall’invecchiamento della popolazione, dal persistente divario territoriale tra Nord e Sud, nonché dalla divaricazione tra lavoro dipendente, in aumento, e lavoro autonomo, in diminuzione. Inoltre, i principali indicatori del mercato del lavoro italiano, seppur migliorati rispetto al passato, rimangono significativamente al

(Adnkronos) – “Bisogna avere cura e attenzione nel preservare la funzione dell’Istituto. Questo deve essere assolutamente il nostro compito e anche il punto di riferimento di quelle che devono essere le nostre azioni”. Lo ha detto Marina Calderone, ministro del Lavoro, intervenendo alla presentazione del XXII Rapporto annuale Inps alla Camera dei Deputati.  “Abbiamo disegnato – ha aggiunto -, insieme al direttore Caridi e alla struttura dell’Inps, un nuovo ammortizzatore unico emergenziale che ci consente di estremamente veloci nel processare le domande e nel fare arrivare a chi ne ha bisogno i necessari sostegni. Siamo stati talmente veloci che l’Inps è più veloce a pagare che le aziende a fare le domande”.   “Dai dati del rapporto emerge un mercato del lavoro nel 2022 in sostanziale continuità con i dati pubblicati dall’Istat proprio oggi. Un mercato del lavoro in generale ripresa, più rapporti di lavoro subordinati e a tempo indeterminato, meno ammortizzatori sociali, più ore lavorate, più retribuzioni e più

(Adnkronos) – “A più di un anno dall’avvio, a marzo 2022, dell’Assegno Unico e Universale, principale misura di sostegno alla natalità, è stata calcolata un’adesione prossima al 90% degli aventi diritto, con quasi 10 milioni di figli beneficiari”. Lo ha sottolineato Micaela Gelera, commissario straordinario Inps, nella sua relazione al XXII Rapporto annuale dell’Inps, presentato oggi alla Camera dei deputati.   “Il take up, calcolato confrontando i beneficiari effettivi di assegno unico e universale con la platea dei residenti Istat al 1° gennaio 2022 tra 0 e 20 anni, presenta una relazione inversa rispetto all’età dei figli e raggiunge il 95% per i figli più piccoli; inoltre, esso è influenzato dall’attività lavorativa dei genitori, venendo richiesto in prevalenza da genitori lavoratori dipendenti (82%), ed è più alto al Sud, probabilmente in ragione della presenza di redditi mediamente inferiori”, ha spiegato.   “Dall’analisi del comportamento dei nuclei usciti, nel corso del 2022, dalla misura del Reddito di Cittadinanza, e quindi passati

(Adnkronos) – Le generazioni più giovani, che oggi frequentano scuole e università, o che si approcciano al mondo del lavoro, sono quelle che vivranno su un pianeta dominato dalle conseguenze del cambiamento climatico. Li aspetta una sfida senza precedenti, eppure il dibattito pubblico non sembra concedere grande spazio alle loro preoccupazioni, alle loro aspettative e alle loro idee. L’ansia, anzi, l’ecoansia di queste generazioni di fronte a un futuro che diventa ogni giorno più preoccupante, merita invece di essere considerata.  A dare voce alle nuove generazioni è la seconda stagione del podcast ‘Tempi sbagliati: alle prese con la fine del mondo’, che raccoglie le testimonianze di ragazzi giovani e giovanissimi consapevoli che ci rimane sempre meno tempo per invertire la rotta. A condurre questa inchiesta tra le Generazioni Z e Alpha è Sofia Pasotto, divulgatrice ambientale e tiktoker di 23 anni che, nel corso di sei puntate (più una speciale), mette in luce i diversi modi in cui i suoi

(Adnkronos) – Crescita costante per Vicenzaoro September di Italian Exhibition Group che chiude la sua edizione 2023 con un +6% di visitatori totali, con il 50% di componente estera. Cresce il numero dei Paesi di provenienza: 132 con numerose new entry. I Paesi dell’Unione europea rappresentano il 52% dei visitatori esteri di Vicenzaoro, Asia e Medio Oriente il 17%, le Americhe l’11%, Africa 4% e Oceania 1%. Nel dettaglio, si conferma la forte presenza dei grandi mercati europei con in testa Spagna (7%), Germania (4,8%) e Francia (4,2%) e Stati Uniti è il quarto Paese più rappresentato e guida la classifica dei buyer extra Ue, tutti giunti in fiera per il business con i 1.200 brand espositori di questa edizione.  In aumento gli arrivi da Svizzera (+46%) Belgio (+25%), Uae (23%), Turchia (+6%). Questa edizione vede numerose new entry tra le nazionalità che hanno frequentato i padiglioni del quartiere fieristico di Vicenza. Entrano in classifica per il continente africano: Mozambico,

(Adnkronos) – Il nuovo Consiglio dell’Ordine nazionale dei dottori agronomi e dei dottori forestali (Conaf) si è insediato oggi presso il ministero di Giustizia e, contestualmente, ha eletto il proprio presidente nazionale. L’ufficio di presidenza, organismo che coordina le attività propedeutiche e funzionali al Consiglio nazionale, sarà composto dal romano Mauro Uniformi, in veste di presidente, dal toscano Renato Ferretti, in qualità di vicepresidente e dal pugliese Gianluca Buemi, che ricoprirà la carica di segretario. Al termine dell’elezione, la visita del ministro della Giustizia, Carlo Nordio, che ha portato i suoi auguri ai consiglieri appena insediati nella nuova carica. Nel 2023, il Consiglio dell’Ordine nazionale dei dottori agronomi e dei dottori forestali si è rinnovato per 10 quindicesimi, riconfermano 5 consiglieri uscenti (lo statuto del Conaf impedisce le candidature dopo 2 mandati consecutivi). Mantenuta anche la rappresentanza femminile con le stesse proporzioni del Consiglio uscente: con 4 componenti femminili su 15 consiglieri eletti. Proporzionata la distribuzione nazionale con 6 consiglieri

(Adnkronos) – Le tecnologie di intelligenza artificiale e l’analisi dei big data rientrano tra le prime tre priorità nei programmi di upskilling e reskilling delle aziende a livello globale, precedute solo dalla formazione in pensiero analitico e pensiero creativo. Per le aziende con più di 50.000 lavoratori, l’AI diventa la priorità numero uno. Nei prossimi cinque anni, AI e big data comprenderanno oltre il 40% dei programmi di formazione tecnologica intrapresi nelle aziende intervistate che operano negli Stati Uniti, Cina, Brasile e Indonesia. Si stima del resto che i ruoli specializzati in queste due discipline siano destinati a crescere del 30-35% nei prossimi 5 anni.  Il quadro sull’importanza delle più innovative tecnologie applicate al business emerge dai dati del report Future of Jobs 2023 del World economic forum, rielaborati da Opit – Open institute of technology, l’istituzione accademica online accreditata a livello europeo presieduta da Francesco Profumo.  Dall’analisi emerge anche un aumento delle esigenze di formazione diffuso tra i diversi

(Adnkronos) – “Nel campo del welfare aziendale credo che le norme vadano semplificate e rese più flessibili: mettere dei tetti e dei limiti è sicuramente complesso e non sempre in linea con le esigenze sia delle persone che delle aziende”. Lo dice all’Adnkronos/Labitalia, Matilde Marandola, presidente nazionale Associazione italiana per la direzione del personale.   “Penso – afferma – che sia davvero importante trovare delle norme che defiscalizzino il costo del lavoro sempre di più e possano creare sviluppo e garantire flessibilità. Inoltre, il welfare aziendale è uno straordinario strumento di sostegno alle genitorialità e alle famiglie sia in termini di misure economiche che di servizi per facilitare la conciliazione vita-lavoro delle persone e della famiglie”.  “I fringe benefit, che hanno occupato – ricorda – una fetta importante del dibattito politico degli ultimi mesi, offrono vantaggi sia al dipendente che all’azienda che li eroga e possono essere riconosciuti sia ad una categoria di dipendenti che al singolo lavoratore. In questo

(Adnkronos) – “Uno spot del governo per rilanciare il lavoro pubblico mettendo in discussione la logica del posto fisso e cercando di guardare al posto ‘figo’? Sicuramente il lavoro pubblico ha perso di appeal dopo l’ondata del Covid. Le aziende, soprattutto le pmi, hanno compensato il gap di appeal di nuovi dipendenti con le grandi imprese puntando sul welfare, il pubblico invece è rimasto un po’ indietro”. Così, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia, Andrea Lombardi, presidente di Alleanza lavoro, associazione di categoria delle agenzie per il lavoro, e amministratore delegato di Magister group spa, commenta l’annuncio del ministro Zangrillo dell’arrivo di uno spot per rendere più appetibile il posto di lavoro pubblico.  “Il settore pubblico – spiega – ha fatto un passo in avanti sulla flessibilità fisica ma poi sono tornati tutti in ufficio, senza un sistema incentivante e di welfare allargato, a parte il buono pasto. Le persone cercano grande flessibilità: lavorare da remoto, premi di produzione, obiettivi da raggiungere con

(Adnkronos) – I servizi tengono nel secondo trimestre e l’inflazione segna una significativa flessione. Nel quadro complessivo dell’economia nazionale, i numeri che emergono dall’Osservatorio del terziario di Manageritalia segnalano un comparto in salute sino a metà anno e comunque meno peggio rispetto agli altri settori anche sulle previsioni negative per i mesi successivi. Dati che confermano l’importanza strategica, acquisita negli anni, dal comparto del terziario avanzato nella struttura economica del Paese. Un settore che si dimostra ancora una volta trainante per lo sviluppo italiano.   Nel dettaglio, il valore aggiunto dei servizi di mercato è sceso leggermente (-0,2%) rispetto al trimestre precedente e il calo è inferiore a quello del complesso dell’economia (-0,5%). Il fatturato dei servizi di mercato è diminuito dello 0,5% in termini congiunturali, soprattutto a causa della contrazione del commercio all’ingrosso; ma il resto degli altri servizi di mercato ha invece segnato un aumento dello 0,6%, incorporando una dinamica congiunturale dei prezzi di vendita ancora piuttosto sostenuta. 

(Adnkronos) – Si chiude questa sera, a Napoli, in Piazza Municipio, la settima edizione di ‘Bufala Fest – non solo mozzarella’, la kermesse enogastronomica dedicata alla promozione e valorizzazione della filiera bufalina, organizzata dalla Diciassette Eventi in collaborazione con il Consorzio di Tutela della Mozzarella di Bufala Campana Dop e Cia – Agricoltori Italiani della Campania, con il patrocinio del Senato della Repubblica, della Regione Campania, del Comune e della Città Metropolitana di Napoli; del Fondo Europeo per gli Affari Marittimi e la Pesca – Feamp; dell’Università degli Studi “Federico II” di Napoli; dell’Università degli Studi di Salerno con il Dipartimento di Farmacia e con l’Osservatorio sui Parchi e sulle Aree Protette del Mezzogiorno. Nell’ultima giornata ha fatto visita al Bufala Fest il Sindaco di Napoli Gaetano Manfredi che aveva assegnato all’evento il compito di verificare se la nuova Piazza Municipio potesse davvero funzionare per gli eventi.  “E’ stata – ha commentato Manfredi – una bella esperienza, con la grande

(Adnkronos) – “Il welfare aziendale guarda anche alle esigenze delle famiglie legate alla scuola. Con la pandemia c’è stato un cambiamento nei confronti del welfare che ha visto le organizzazioni aziendali dare un’attenzione maggiore alle persone che lavorano all’interno. Un’attenzione non legata soltanto a formazione, carriera e retribuzione, ma che si allarga a tutta la sfera della persona che riguarda anche la famiglia con i tempi di conciliazione di lavoro e famiglia. Non si parla solo della persona in quanto individuo, ma anche come famiglia. E così anche con i benefit legati alla scuola come ore dedicate all’accompagno dei figli a scuola”. A dirlo, in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia, Marina Verderajme, presidente nazionale Gidp-Hrda (Gruppo intersettoriale direttori del personale), commentando i benefit concessi da alcune aziende ai dipendenti in occasione dell’inizio dell’anno scolastico.  “A tutti i direttori del personale – sottolinea – noi diciamo che la cosa importante è l’ascolto, quindi conoscere le persone, la storia loro e delle loro famiglie e

(Adnkronos) – Cambio al vertice nella direzione territoriale Emilia Est-Romagna di Bper Banca, che include le province di Bologna, Rimini, Ravenna, Ferrara e Forlì-Cesena: Cecilia Bavera da oggi è la nuova responsabile. Prende il posto di Massimo Biancardi, che va ad assumere altri importanti incarichi nell’ambito della direzione generale della Banca, all’interno della direzione imprese.  Cecilia Bavera, 48 anni, nata nella provincia di Varese, con un percorso di studi umanistico e scientifico, nel corso della sua carriera ha operato in ambito commerciale per Bpm prima e poi per Banco Bpm, ricoprendo negli anni ruoli di crescente responsabilità. In Bper Banca ora sarà a capo di una struttura che conta 141 filiali, 4 Centri Imprese e circa 1200 dipendenti.  Stefano Vittorio Kuhn, chief retail commercial banking officer di Bper Banca, dichiara: “Abbiamo designato alla guida della Direzione Territoriale Emilia Est-Romagna una professionista capace e competente come Cecilia Bavera, che si è distinta per un’esperienza manageriale positiva nelle reti commerciali di Banco