(Adnkronos) – Fater, joint venture paritetica tra Angelini Industries e Procter & Gamble, leader in Italia nella produzione di prodotti assorbenti per la persona con i marchi Pampers, Lines, Lines Specialist e key player nel mercato europeo dei prodotti per la cura della casa con il brand Ace, ha presentato il suo primo bilancio di sostenibilità di natura volontaria in riferimento all’anno fiscale 2021/2022. Il report è stato redatto con riferimento a standard internazionali e in anticipo rispetto alla obbligatorietà sancita dalla nuova Regolamentazione europea che entrerà in vigore nel 2025.  Il bilancio, pubblicato in base al modello ‘with reference to the Gri Standards’, definisce, all’interno di un quadro formale, azioni e obiettivi chiari a medio e lungo termine e la road map per diventare Net Zero al 2040. Ciò è stato possibile anche grazie all’analisi di materialità realizzata da Fater tramite l’approccio della ‘double materiality’ che ha l’obiettivo di evidenziare i temi ambientali, sociali e di governance più rilevanti

(Adnkronos) – Scalda i motori DigithON 2023 che entra nel vivo, dal 15 maggio al 30 giugno, con la call for ideas per gli inventors, per intercettare i migliori nuovi progetti digitali da mettere in contatto con investitori privati e istituzionali, italiani e internazionali, nel corso della più grande maratona digitale italiana.  L’edizione numero otto della manifestazione (con un’anteprima nel 2015) torna dal 31 agosto al 3 settembre alle Vecchie Segherie Mastrototaro di Bisceglie (BT), con una quattro giorni di confronto e connessione tra idee innovative e imprese, per far crescere la rete di opportunità dell’ecosistema delle startup. A DigithON gli inventors potranno misurarsi con le più brillanti realtà del panorama digitale italiano, potenziare il loro network di contatti, moltiplicare sinergie e occasioni di collaborazione con le aziende, dialogando in maniera diretta con i principali investitori.  Come sempre DigithON offre agli startupper anche interessanti momenti di formazione, con i coding bootcamp, stage e sessioni di training gratuiti, realizzati in collaborazione

(Adnkronos) – Il Terzo Settore e il mondo no profit sempre più attrattivi per i liberi professionisti? Quali le competenze richieste da un settore che in Italia fa segnare un +2% ogni anno? Quali opportunità per manager e professionisti? A queste e a molte altre domande ha cercato di rispondere l’incontro ‘Meglio essere prossimi – professioni e professionalità del terzo settore’, svoltosi venerdì 12 maggio presso Casa Emergency in Via Santa Croce 19 a Milano, nell’ambito dell’assemblea annuale di Manageritalia Executive Professional che dopo i lavori assembleari e l’intervento del presidente Carlo Romanelli, ha visto confrontarsi: Mario Mantovani, presidente di Manageritalia, Giancarla Bonetta, responsabile gruppo manager x il sociale di Manageritalia Lombardia, Maria Enrica Lobina, manager Fondazione Wisdana e Paolo Bandiera, direttore affari generali e rapporti istituzionali Aism.  “Il Terzo Settore continua non solo a sorprendere in termini di sostegno alla coesione del nostro Paese ma si riconferma un ambito in continua crescita con un incremento medio del + 2%

(Adnkronos) – Mentre la sua campagna continua spedita su CrowdFundMe superando i 300mila euro di prenotato, Seed Money, l’acceleratore privato di startup che nel 2018, per primo in Italia, usò l’equity crowdfunding come strumento di raccolta fondi, inizia già a pensare al futuro. Va in questa direzione l’investimento appena annunciato in Startup Geeks, la principale piattaforma EduTech italiana per imprenditori.   “Siamo davvero orgogliosi di questa operazione che, voglio sottolineare, prima che finanziaria è per noi, soprattutto strategica”, ha raccontato Marco Rizzelli, general manager di Seed Money. “Le due società hanno infatti avviato una partnership che ci consentirà di usare la tecnologia di Startup Geeks per formare i founder delle nostre imprese accelerate. Queste ultime avranno inoltre accesso a un esteso network focalizzato sull’innovazione, beneficiando di attività di mentorship, che le aiuteranno a velocizzare il proprio percorso di sviluppo”, ha continuato. Seed Money è anche un veicolo di investimento con 508 soci a bordo, dei quali 100 investitori seriali con

(Adnkronos) – “I rischi esistono come esistono per ogni tecnologia. Di certo l’IA è una tra le tecnologie più potenti e la più impattante degli ultimi vent’anni e lo sono anche i rischi correlati. Il rischio più evidente è quello di aumentare l’iniquità e le disparità già presenti nel nostro mondo, questo per una caratteristica insita nell’IA, ovvero amplificare i trend del passato e agire da cassa di risonanza. Ma è vero anche che ci vengono offerte enormi opportunità, credo ad esempio che non esista transizione sostenibile senza IA”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Giulia Baccarin, ceo di Mipu Predictive Hub società benefit, società italiana leader nelle tecnologie predittive e nella produzione di intelligenze artificiali industriali, sulle polemiche relative ai rischi dell’intelligenza artificiale.   E secondo Baccarin per quanto riguarda l’Italia sull’intelligenza artificiale “la situazione è estremamente frammentata dal punto di vista di istituzioni, imprese e anche sul piano sociale. Esistono esempi di eccellenza come diverse municipalizzate che hanno già realizzato una

(Adnkronos) – “Il dropshipping esiste da sempre, ma ha raggiunto oggi una forma più evoluta, digital e globalizzata. Si basa sul vendere prodotti senza possederli, un’attività che posiziona l’esperto come un vero e proprio intermediario tra il cliente finale e il fornitore. Il vantaggio, la funzionalità e le differenze del dropshipping rispetto agli e-commerce tradizionali sono estremamente rilevanti”. Lo dice all’Adnkronos/Labitalia l’esperto del settore Luca Del Prete, fondatore della società Ldp Consulting.   “Innanzitutto – spiega – non avere né dover acquistare la merce in anticipo, affrontando quindi un grosso investimento economico in fase iniziale e dagli esiti incerti, rappresenta un incentivo molto importante affinché sempre più giovani possano mettersi in gioco. In secondo luogo, manca tutta la parte di gestione diretta della spedizione, che è a carico del fornitore, e ciò consente una gestione più economica e semplificata. Il dropshipping si può applicare a prodotti e servizi, sebbene la nostra specializzazione di mercato sia al momento proprio quella dei

(Adnkronos) – Roma World, il parco a tema dell’antica Roma, è alla ricerca di musicisti per la stagione estiva e organizza una serie di giornate di selezione per musicisti, gruppi ed ensemble che abbiano come focus la musica antica. Il parco mette in palio un contratto per esibirsi da giugno in poi in un ambiente unico e suggestivo. Alla prima giornata di selezione di sabato 6 maggio hanno partecipato complessi per lo più provenienti dalle principali scuole di musica di Roma.  Si ricercano artisti, gruppi, scuole di musica, ensemble, cori, classi e performer che abbiano un repertorio ispirato alle sonorità e alla storia di Roma: musica dell’Impero Romano o colonne sonore di film a tema (es. Gladiatore, Quo Vadis, Ben Hur..). Verranno privilegiati gli ensemble con strumenti antichi (lira, cetra, arco ecc..). E’ un’occasione unica per tutti i giovani musicisti che non vedono l’ora di mostrare il proprio talento e farsi conoscere dal pubblico di Roma World. I vincitori diventeranno

(Adnkronos) – “Quest’anno l’abbiamo definita ‘wave generation’, una generazione onda che è portatrice di sana energia positiva che rischia però di infrangersi contro i muri della società”. Lo ha dichiarato Nicola Ferrigni, direttore dell’Osservatorio “Generazione Proteo” a margine della presentazione dell’11° Rapporto di ricerca dell’Osservatorio permanente sui giovani dell’Università degli Studi Link.   “È una generazione di ragazzi socievoli, determinati e solari che nei confronti della società esprimono un sentimento di disgusto e disprezzo. Una generazione che guarda in ottica ribaltata rispetto agli schemi del passato: – prosegue Ferrigni – per il 60% sostiene che il lavoro vada creato e non cercato, ha disaffezione rispetto al pubblico impiego; solo un ragazzo su cinque vorrebbe lavoraci. La nuova generazione è aperta e sensibile a temi di fecondazione assistita e suicidio assistito, e contestualmente il 28% di loro è ancora favorevole alla pena di morte”.   “La scuola viene ‘bacchettata’, come nel caso del voto che viene considerato fuori moda, preferendo che

(Adnkronos) – “È un piacere presentare oggi all’Università degli Studi Link l’11esima edizione del rapporto Proteo”. Lo ha dichiarato Carlo Alberto Giusti, rettore dell’Università degli Studi Link a margine della presentazione dell’11° Rapporto di ricerca dell’Osservatorio permanente sui giovani sulla “Generazione Proteo”.   “È importante prendersi un momento e pensare a come sviluppare sinergie tra studenti e accademia. In queste giornate vogliamo approfondire i dati estremamente importanti contenuti nel rapporto e continuare a dare una mano ai nostri giovani. Loro sono il futuro e il sistema universitario italiano dev’essere al loro servizio”, ha aggiunto Giusti. 

(Adnkronos) – Il 38,1% dei giovani italiani intervistati guarda all’ascesa di Giorgia Meloni e di Elly Schlein con apparente disinteresse, dichiarandosi maggiormente interessato al fatto che, ai vertici della politica, ci siano persone competenti a prescindere dal genere. E’ quanto emerge dal ritratto della “Generazione Proteo” tracciato dall’11° Rapporto di ricerca dell’Osservatorio permanente sui giovani dell’Università degli Studi Link.  Il 30,4% ritiene invece che una leadership anche femminile dovrebbe essere la normalità. Per l’11,8% figure come Meloni e Schlein possono essere fonte di ispirazione per tante ragazze. 

(Adnkronos) – Socievoli, solari, determinati, ma anche disgustati e rassegnati nei confronti della società in cui vivono. L’identikit dei giovani italiani sconfessa i tradizionali stereotipi dell’anticonformismo e della trasgressione. Emerge dal ritratto della “Generazione Proteo” tracciato dall’11° Rapporto di ricerca dell’Osservatorio permanente sui giovani dell’Università degli Studi Link.  I giovani italiani hanno un’accezione positiva di sé stessi: il 21,9% si definisce “socievole”, il 16% “solare”, il 20,2% “determinato”, il 10,8% “libero” e il 10,4% “creativo”. Per contro, essi si sentono scarsamente rappresentati da alcuni tradizionali stereotipi associati all’universo giovanile, quali l’anticonformismo (4%) e la trasgressione (2,6%).  «A questa percezione positiva di sé stessi – dichiara il prof. Nicola Ferrigni direttore dell’Osservatorio ‘Generazione Proteo’ – fa da contraltare un giudizio assai negativo nei confronti della società, verso cui i giovani provano disgusto e rassegnazione, e solo in misura minore i tipici sentimenti giovanili della rabbia e della ribellione”. Nei confronti della società, a prevalere sono infatti sentimenti di disgusto (20,3%), rassegnazione

(Adnkronos) – Socievoli, solari e determinati, ma all’interno di una società nei confronti della quale provano sentimenti di disgusto e rassegnazione. Famiglia e amici come confort zone. Aperti e inclusivi, dicono “sì” alle scelte bioetiche come fecondazione assistita, suicidio assistito, adozione per coppie omosessuali, ma cresce anche la percentuale dei favorevoli alla pena di morte. Questo il ritratto della “Generazione Proteo” tracciato dall’11° Rapporto di ricerca dell’Osservatorio permanente sui giovani dell’Università degli Studi Link che sottolinea come sia una generazione che si divide tra “gender fluid” e sostenitori dell’approccio binario maschio/femmina. Nel lavoro guardano con favore alla flessibilità, intesa come approccio di vita in quanto sinonimo di libertà. Si sentono a rischio di hate speech e violenza sessuale più che di bullismo e cyberbullismo. A scuola bocciano il voto, che considerano ormai superato nella sua applicazione, quando non finanche ingiusto e “fuori tempo”. Segnali di cambiamento nel cementificato strappo con la politica grazie all’onda rosa.  Ritratto presentato questa mattina nella

(Adnkronos) – “Novità importanti per gli imballaggi in legno nelle nuove linee guida stilate dall’Istituto superiore di sanità relative a materiali e oggetti che vengono a contatto con alimenti. Finalmente viene specificata chiaramente la possibilità di utilizzo degli imballaggi in legno in generale in tutto il settore alimentare e nello specifico anche nel settore ittico. Viene così evidenziato che gli imballaggi in legno preservano qualità e integrità del cibo, grazie alla naturale azione regolatrice del legno, a tutela della salute dei cittadini e dell’ambiente”. E’ quanto si legge in una nota di Assoimballaggi di FederlegnoArredo, associazione nazionale delle industrie di imballaggi di legno, pallet, sughero e servizi logistici.  “Precisazioni che, sono e saranno di fondamentale importanza per il comparto e che riconoscono al legno un’ulteriore qualità che va ad aggiungersi a quelle ormai note, in primis il suo valore in termini di sostenibilità e durabilità” spiega Assoimballaggi. L’associazione di FederlegnoArredo ha partecipato attivamente al gruppo di lavoro coordinato dall’Istituto superiore

(Adnkronos) – Cesare Savini è il nuovo amministratore delegato di Lafert Group, azienda di San Donà di Piave (VE) da 60 anni leader in Europa nella progettazione e produzione di motori elettrici, 231 milioni di fatturato nel 2022 e oltre 1100 dipendenti nel mondo, parte del colosso giapponese Sumitomo Heavy Industries. Forte di una lunga esperienza manageriale maturata all’interno di aziende multinazionali e di importanti incarichi all’estero, Cesare Savini si occuperà di rafforzare il percorso di crescita di Lafert Group, impegnata nell’ideare e realizzare motori all’avanguardia sempre più efficienti e performanti, in particolare nei settori dell’industrial automation e dell’energy saving.   Classe 1973, laureato in Ingegneria Elettrica all’Università di Pavia, Cesare Savini inizia a lavorare in Pirelli nell’area Operations, per poi trasferirsi in Cina dove ricopre per otto anni il ruolo di General Manager, guidando l’implementazione di due progetti di “green field” e portandoli al successo prima nel mercato cinese e poi espandendosi in quello asiatico. Nel 2009 entra a

(Adnkronos) – Cida, la rappresentanza sindacale per la dirigenza e le alte professionalità di tutti i settori socio produttivi, pubblici e privati, è stata convocata oggi presso la Camera dei Deputati davanti alle Commissioni Riunite Affari Istituzionali e Lavoro Pubblico e Privato per un confronto sulla conversione in legge del DL 22 aprile 2023 n. 44 ‘Disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche’. Per la Confederazione era presente Giuseppe Beato, vicepresidente di Fpcida.   Nel corso dell’audizione, Cida ha posto l’attenzione sul tema del reclutamento dei dirigenti pubblici, sottolineando la necessità di far riferimento a forme di assunzioni rispettose del principio del concorso pubblico previsto all’articolo 97 della Costituzione con l’obiettivo di affidare a una dirigenza imparziale la gestione quotidiana delle autorizzazioni, delle licenze e degli affidamenti di appalti e servizi. Sul tema Cida ha ricordato di avere anche proposto una forma di reclutamento che estenda concretamente la possibilità di accedere a posti dirigenziali pubblici anche

(Adnkronos) – Da settembre più precari e meno continuità didattica, oggi Anief e Udir chiedono in audizione alla Camera di migliorare il reclutamento agendo su organici, assunzioni, graduatorie e mobilità del personale.  Oggi, alle 17, infatti, il sindacato Anief presenterà alle Commissioni riunite I e XI della Camera le proposte di modifica della parte del reclutamento e gestione del personale scolastico e dirigenziale nel Decreto Legge PA-Pnrr 44/2023 pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 23 aprile. Gli emendamenti proposti riguardano l’organico del personale da potenziare per adeguarlo alle esigenze, anche per gestire i tanti progetti del Pnrr, un potenziamento degli organici di tutti i lavoratori della scuola, nuove modalità di spostamento del personale senza le attuali restrizioni.  “Faremo presente ai parlamentari impegnati nel miglioramento del decreto pa -spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief- che servono degli interventi legislativi risolutivi e non più temporanei: gli emendamenti Anief al decreto Pa sono stati studiati dal nostro ufficio studi per dare delle risposte

(Adnkronos) – “Il programma di ricerca VisitInps è diventato ormai un benchmark di riferimento all’interno della pubblica amministrazione. Quella di oggi è un’occasione in cui ricercatori possono fare opera di divulgazione dei risultati in modo comprensibile per tutti, nel dibattito pubblico, anche per chi non conosce il programma. Il workshop di oggi per questo ha un carattere divulgativo”. Lo ha detto Gianfranco Santoro (direttore direzione centrale studi e ricerche Inps), nel corso dell’evento ‘Disuguaglianza salariale’ organizzato da Inps e Aiel presso Palazzo Wedekind a Roma.  

(Adnkronos) – VisitInps “è il benchmnark di riferimento della pa e della ricerca in Italia ma non solo. Si tratta di dati di elevatissima qualità e lo dicono le più prestigiose riviste internazionali. L’Aiel ha dei premi che conferisce annualmente. Negli ultimi 5 anni, tre premi Tarantelli sono stati assegnati a prodotti Visitinps come anche tre premi a giovani ricercatori per il premio Dell’Aringa. E’ la testimonianza ulteriore della qualità di questi lavori”. Lo ha detto Lorenzo Cappellari, presidente Aiel, intervenendo all’evento ‘Disuguaglianza salariale’ organizzato da Inps e Aiel presso Palazzo Wedekind a Roma.    

(Adnkronos) – “La disuguaglianza salariale è cresciuta in Italia negli ultimi 35 anni in modo esponenziale. E a trainare la crescita della disuguaglianza i bassi redditi in settori come ristorazione, pulizie e agenzia interinali”. Lo ha detto la ricercatrice Cristina Tealdi, presentando ‘Decomposizione della disuguaglianza salariale in Italia’, una delle ricerche effettuate nell’ambito del Programma VisitINPS Scholars, e presentate oggi nel corso di un evento a Palazzo Wedekind a Roma.  Secondo Tealdi, “il 3% delle imprese traina la disuguaglianza di redditi tra tutti i settori. Il 55,5% della crescita della disuguaglianza avviene tra imprese che operano in settori diversi”, ha concluso.  

(Adnkronos) – Investire sul talento, sulle competenze e sulla resilienza è fondamentale per affrontare le sfide imprenditoriali, specie in una fase di recessione economica e instabilità geopolitica come quella attuale. E quando si tratta di sostenere e valorizzare il mondo imprenditoriale, EY è da sempre in prima linea con diverse iniziative, quali il Premio EY L’Imprenditore dell’anno, un riconoscimento unico nel suo genere, ideato e promosso da EY, che da oltre 25 anni celebra l’eccellenza e l’imprenditoria in Italia e nel mondo.   In questi giorni si sono aperte ufficialmente le candidature alla XXVI edizione del Premio che ha l’obiettivo di individuare e premiare gli uomini e le donne che con intraprendenza, impegno e creatività hanno saputo introdurre nelle proprie imprese modelli di business innovativi, in grado di contribuire allo sviluppo economico e sociale del Paese.   “Siamo orgogliosi di aprire le candidature al Premio EY che da 26 anni celebra le grandi storie delle imprese del nostro Paese, delle

(Adnkronos) – “Noi di Cida siamo convinti che i manager abbiano un ruolo centrale nei processi di trasformazioni legati all’introduzione dei sistemi di IA nelle imprese e sono in prima linea nell’impatto che essa ha nella costruzione di una nuova economia”. A dirlo Teresa Lavanga, direttore Cida, in occasione della presentazione alla Commissione europea del rapporto conclusivo del Secoia deal-service confidence in ai through dialogue.  “L’evoluzione del sistema aziendale – spiega – non può prescindere dai cambiamenti che l’AI apporta nella sfera dell’organizzazione, nelle condizioni di lavoro, nei problemi di gestione e nuova leadership e questi mutamenti richiedono il costante coinvolgimento dei dipendenti e soprattutto del management. I manager costituiscano infatti l’ossatura dell’economia, sono i detentori della cultura dell’innovazione, della professionalità, della responsabilità, della promozione sociale. Sono i dirigenti che gestiscono l’internazionalizzazione delle imprese, la liberalizzazione delle risorse e delle merci, la diffusione delle nuove tecnologie”.   Il progetto europeo Secoia deal, guidato da Cfe-Cgc e realizzato con la collaborazione

(Adnkronos) – Delos Lab, agenzia di marketing e consulenza che ha registrato un +500% di crescita nel 2022, 1 miliardo di visualizzazioni video, oltre 3 mila video creati ogni anno e clienti sparsi in tutta Italia ed anche a Los Angeles e Washington aiuta gli imprenditori a raccontarsi sul web. I due fondatori Edoardo De Juliis e Marco Losso, hanno stilato una lista delle 5 regole da seguire per le aziende che ancora non sono state in grado di sfruttare la creator economy  “Tutti i nostri clienti, dal medico fino alla grande azienda, hanno visto che cambiando il racconto del loro lavoro, la risposta ottenuta dalla loro community era diversa. Non si tratta di vendere un prodotto o un servizio, si tratta di umanizzare il professionista affinché si crei un grado di fiducia che lo faccia vedere dall’utente come l’unica persona da interpellare su un determinato tema.” spiegano i fondatori di Delos Lab.  Le 5 regole per entrare nella content