(Adnkronos) – “E’ fondamentale revisionare in maniera incisiva il sistema dei finanziamenti alle imprese. Il Consiglio dei ministri, su proposta del premier Giorgia Meloni e del Ministro delle imprese e del Made in Italia Adolfo Urso, ha approvato un disegno di legge essenziale per le imprese”. Lo dice in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia Giuseppe Arleo, coordinatore dell’Osservatorio Next Generation Eu del think tank Competere.eu e membro della task force Finanza del B20, il business forum del G20, nel commentare il disegno di legge di revisione del sistema degli incentivi alle imprese approvato con procedura d’urgenza, in Consiglio dei ministri. “Una delle sfide – dichiara Arleo – che dovrà affrontare la riforma, anche per poter raggiungere gli obiettivi del Pnrr, sarà il coordinamento con le amministrazioni locali, a partire dalle Regioni che sono le destinatarie principali di fondi e che, tramite le società finanziarie regionali, andranno a gestire e rendicontare gli incentivi locali rivestendo un ruolo di notevole importanza. Le finanziarie, anche grazie

(Adnkronos) – “Nei prossimi 10/15 anni sarà necessario per il nostro Paese puntare a questo: interventi con criteri premiali che permettano la riqualificazione e la messa in sicurezza del patrimonio edilizio pubblico e privato, avviando una rigenerazione complessiva dei quartieri che si possa connotare anche per gli interventi e le opere di interesse pubblico. Un percorso virtuoso in cui si inserisce agilmente la direttiva europea sulle case green e permette di portare avanti scelte e soluzioni per la tutela dell’ambiente”. Queste le parole del presidente del Consiglio nazionale geometri e geometri laureati, Maurizio Savoncelli, che ha sottolineato l’importanza di una norma transitoria, che metta in salvo le criticità che si sono create all’indomani dell’ultimo decreto legge che ha sospeso la cessione dei crediti e lo sconto in fattura.   “Non solo – sottolinea – ci sono valutazioni di carattere demografico, economico, sociale e ambientale che motivano quanto finora proposto al governo dagli attori del tavolo tecnico. Facendo parte della Rete

(Adnkronos) – “Gli attacchi alla sicurezza informatica sono sempre di più, in aumento rispetto agli anni passati. Parliamo di un argomento di stretta attualità, che dovrebbe essere prioritario da anni, non soltanto nel momento in cui si palesano le difficoltà di un sistema tutt’altro che impenetrabile”. Lo dice in un’intervista all’Adnkronos/Labitalia Francesco Di Costanzo, presidente Fondazione Italia Digitale. “Che la cybersecurity sia un tema centrale – spiega – lo si evince anche dall’ultimo rapporto Clusit che rileva i dati a livello globale relativi agli incidenti informatici negli ultimi cinque anni. Nei primi sei mesi del 2022 abbiamo assistito ad un aumento dell’8,4% dei casi e a una media di 190 attacchi ogni trenta giorni. Se confrontati con il primo semestre 2018, questi sono aumentati del 53%”.   “Il quadro degli obiettivi sensibili – sottolinea – è estremamente variegato: multiservizi (+108,3%), telecomunicazioni (+77,8%; finanza/assicurazioni (+76,7%), news/multimedia (+50%; manifatturiero (+34%), seguiti da energia e utenze (+5,3%) e sanitario (+2,2%)”. “La sicurezza informatica

(Adnkronos) – “Il tema del welfare aziendale è centrale, abbiamo necessità di fare tesoro di quello che abbiamo passato durante la pandemia. In quel periodo sono nati stimoli importanti a livello organizzativo”. Lo ha detto il ministro del Lavoro e delle politiche sociali, Marina Elvira Calderone, intervistata da Fabio Tamburini, direttore Il Sole 24 Ore, in occasione dell’evento ‘Welfare & HR Summit 2023. Nuovi scenari normativi e organizzativi per le imprese del futuro’ organizzato da Il Sole 24 Ore, in collaborazione con 24 Eventi.  “Una transizione – spiega – che pone al centro la qualità della vita. E’ importante, per il governo, accompagnare le aziende nel corso di welfare. In Finanziaria abbiamo fatto interventi importanti nonostante il periodo non facile. Siamo intervenuti sui ‘fringe benefit’ allargando al soglia di deducibilità, per il resto interverremo sulla contrattazione di secondo livello”.   “Sul reddito di cittadinanza – sottolinea – ci stiamo lavorando, perché dobbiamo guardare allo scenario futuro dopo il 31 dicembre

(Adnkronos) – Oltre il 40% delle aziende italiane ed estere intervistate ritiene che il tasso di crescita medio dei ricavi nel metaverso nei prossimi 10 anni sarà superiore al 40%. E’ quanto emerge dal report ‘Web 3.0: metaverso e nft’, realizzato da EY, in collaborazione con il Centro di ricerca in strategic change di Luiss Guido Carli, e presentato oggi nel corso dell’evento ‘Web 3.0 opportunità e sfide di un contesto in rapida evoluzione’, svoltosi a Roma e ospitato dal Centro ricerche Enrico Fermi alla presenza di rappresentanti del mondo istituzionale, accademico e delle imprese.   Dalla survey ‘EY-Luiss Web 3.0 (metaverso e nft) Survey 2023’ – realizzata intervistando oltre 100 ceo e top manager di alcune delle più importanti aziende italiane e estere, per indagare l’impatto del Web 3.0, con particolare focus sul metaverso e nft, sulle imprese e le conseguenti sfide e implicazioni di natura giuridica e fiscale – emerge il notevole potenziale del Web 3.0 nel modellare

(Adnkronos) – Un’area di rappresentanza, informazione e formazione professionale per valorizzare l’intera categoria. Con queste prerogative e finalità nasce l’area comunicatori all’interno di Manageritalia executive professional che estende così il proprio ambito di specializzazione e rappresentanza delle alte professionalità.  La nuova area sarà coordinata da Rita Palumbo, professionista che da anni si occupa del settore. L’obiettivo è quello di valorizzare il ruolo e la specificità di una figura professionale sempre più cruciale per le imprese, in un contesto segnato da profondi cambiamenti soprattutto sul fronte delle competenze, garantendo la giusta rappresentanza ad un comparto professionale che produce valore per il Sistema Italia.   “La comunicazione – afferma Rita Palumbo – è un asset strategico che incide sulla reputazione, sulla credibilità e sull’autorevolezza dell’impresa. E’ un’attività che esige competenze definite e certificate. Con Manageritalia executive professional area comunicatori sarà avviato un percorso di informazione, sensibilizzazione e rappresentanza per dare l’adeguato riconoscimento ad una categoria di alte professionalità, quella del comunicatore professionale,

(Adnkronos) – Ammonta a sei milioni di euro l’apporto finanziario di Ismea per la creazione di uno stabilimento innovativo di ‘vertical farming’ a favore di Kilometro Verde, start up dell’imprenditore Giuseppe Battagliola, già a capo di un’azienda leader nel settore della IV gamma. L’operazione si è perfezionata a Manerbio (BS) il 7 febbraio scorso con la sottoscrizione da parte di Ismea di un aumento di capitale e l’erogazione di un prestito obbligazionario convertibile, per la durata di 8 anni, a fronte di un progetto di investimento di complessivi 19 milioni di euro.  Lo stabilimento, in fase di realizzazione, sarà la vertical farm più grande d’Europa, progettata per la coltivazione di insalate pronte al consumo e porterà sulle tavole dei consumatori quattro nuove referenze dalle caratteristiche distintive. L’impianto di coltivazione verticale di Kilometro Verde è totalmente automatizzato e rappresenta uno dei più innovativi sistemi di agricoltura urbana disponibile, permettendo di coltivare senza consumo di suolo, in ambiente controllato, garantendo l’assenza di

(Adnkronos) – A 6 mesi dall’avvio del Registro pubblico delle opposizioni (Rop) il sito registra solo 3,9 milioni di iscritti, un totale flop se si pensa al bacino potenziale di quasi 80 milioni di utenze telefoniche mobili (Dati Agicom). Per Assocontact il Rop non è sufficiente a tutelare i cittadini dal telemarketing illegale: ciò che serve per l’associazione di categoria è completare l’iter e rendere esecutivi nuovi strumenti di tutela come il codice di condotta e la certificazione delle competenze, ultimando un percorso avviato mesi fa su input di Assocontact.   Lelio Borgherese, presidente di Assocontact spiega: “Il telemarketing illegale è una battaglia difficile ma totalmente alla nostra portata se si arriva a un patto di sistema con Garante Privacy, committenti, outsourcer, polizia postale, cittadini e ott e grandi player della telefonia. La difesa possibile contro il telemarketing illegale si incardina quindi sulla doppia azione del codice di condotta e della certificazione delle competenze, e si sviluppa sull’individuazione degli strumenti

(Adnkronos) – “È in arrivo la convocazione per la scelta della sede ai 4.124 vincitori del concorso le cui prove si sono concluse a fine 2022. Siamo consapevoli che la maggior parte di questi neoassunti risiede nelle regioni meridionali, in particolare in Sicilia, Calabria, Campania e Puglia e il nostro compito sarà quello di trovare criteri di conciliazione tra le esigenze personali di chi si accinge a lavorare per l’Istituto e quelle organizzative e delle risorse umane che già lavorano in Inps”. Ad affermarlo è il direttore generale dell’Inps, Vincenzo Caridi.  “Non si tratta di interessi contrapposti ma – spiega-, per come la vedo io, di interessi che possono confluire se l’obiettivo comune è e rimane quello di garantire la qualità dei servizi sul territorio. A questo proposito saranno previsti anche meccanismi di gestione della mobilità interna e la formazione che consentirà ai neoassunti di sentirsi parte dell’Istituto ingaggiata nella realizzazione degli obiettivi comuni. A breve avremo anche l’autorizzazione ad

(Adnkronos) – Le aziende puntano sulla formazione manageriale al femminile come leva per ridurre il gender gap e aumentare la loro competitività. Lo confermano i risultati dell’ultimo avviso di Fondirigenti, il fondo interprofessionale più grande d’Italia per il finanziamento della formazione continua dei dirigenti promosso da Confindustria e Federmanager. L’avviso, il primo di questo tipo per Fondirigenti, era dedicato esclusivamente alle dirigenti donne, con un duplice obiettivo: far crescere il numero delle imprese che ricorrono alla formazione del proprio management femminile per accrescere la competitività aziendale e incrementare la fruizione da parte delle donne dirigenti delle opportunità formative finanziate dal Fondo.   Obiettivi raggiunti, se si considera il numero di piani presentati (ben 324) per un valore richiesto di 3,8 milioni di euro, più del doppio delle risorse stanziate pari a 1,5 milioni di euro, e considerando il numero di donne dirigenti coinvolte, ben 560. Un risultato di grande rilievo, quest’ultimo, se si considera che negli ultimi tre anni (dunque

(Adnkronos) – Il presidente dell’Istituto nazionale tributaristi (Int), Riccardo Alemanno, ha scritto al vice ministro dell’Economia e delle Finanze Maurizio Leo per ribadire la condivisione e la massima collaborazione sull’ annunciata riforma del sistema fiscale. Si legge nella nota: “…omissis… massima disponibilità al confronto e alla collaborazione, nonché alla partecipazione a tavoli e/o incontri sulle tematiche in oggetto, ove presentare ulteriori proposte in tema di riforma fiscale”.   Alemanno ha inviato al ministro Leo, oltre ad alcune memorie presentate sia nella precedente che nell’attuale legislatura alle Commissioni Finanze, anche una riflessione su nuove funzioni del certificatore in ambito fiscale. Il numero uno dell’Int, anche in questo caso, ribadisce la responsabilità con cui i tributaristi svolgeranno tali funzioni, evidenziando però anche la necessità di ottimizzare l’utilizzo dei tanti dati in possesso della Pubblica amministrazione e in particolare di quella Finanziaria, per superare le certificazioni laddove richiedessero il controllo di dati della normale gestione fiscale come: compensazioni, comunicazione dei dati contabili, congruità

(Adnkronos) – “Viviamo in un’epoca fantastica in cui si può avere accesso alla formazione di qualsiasi livello: dalle lezioni online e gratuite di Harvard fino ai corsi più completi e professionalizzanti a pagamento. In passato non c’è mai stato a disposizione tutto questo sapere, così facilmente accessibile, ma chi non sfrutta queste opportunità inesistenti appena dieci anni fa, perde un’occasione unica”. A dirlo Raffaele Gaito, coach aziendale, scrittore e formatore.  Gaito, da anni attivo nel settore della formazione in multinazionali e pmi, ritiene che “negli ultimi anni è cresciuto fortemente questo trend formativo, sia in termini di qualità che quantità, per cui oggi il valore della formazione continua e differenziata ha un ruolo chiave – spiega Gaito, che ha fondato un’academy rivolta ad imprenditori e professionisti – anche le aziende devono saper gestire la formazione dei propri dipendenti, per farli crescere, ma senza sottovalutare le giuste strategie di talent retention, perché dalla mia esperienza, posso affermare che in alcuni settori

(Adnkronos) – “Le illazioni formulate nei tanti articoli pubblicati in questi ultimi giorni da ‘Il Fatto Quotidiano’, suffragate soltanto da affermazioni anonime, sono fermamente respinte dalla Fondazione Studi consulenti del lavoro. La campagna di odio scatenata dal quotidiano contro la categoria dei consulenti del lavoro, infatti, va ben oltre il diritto di cronaca. Intacca la onorabilità della professione e dei singoli individui. Da settimane è stata avviata un’azione compulsiva di pedinamenti, telefonate, messaggi privati, che hanno leso la privacy dei dipendenti e dei dirigenti, che si sono visti aggredire nella loro intimità. Pur essendo chiaro lo scopo politico di tutto questo, non è certo il terreno su cui la categoria dei consulenti del lavoro si confronta”. E’ quanto si legge in una nota della Fondazione Studi consulenti del lavoro.  “Entrando nel dettaglio delle tante pretestuose ricostruzioni, la costituzione della Fondazione Studi Srl, risalente al 2018, ben 5 anni fa, e di cui Fondazione Studi è socio unico, è stata deliberata

(Adnkronos) – “I dipendenti della Fondazione studi consulenti del lavoro e della Fondazione studi srl si dissociano da quanto pubblicato nell’articolo di oggi, 17 febbraio 2023, da Il Fatto Quotidiano, a firma dei giornalisti Franz Baraggino e Thomas Mackinson, nel quale dichiarazioni anonime fanno riferimento a ‘un ambiente tossico’ dove ‘i diritti dei lavoratori passavano sempre in secondo piano”. E’ quanto si legge in una nota.  “Nel prendere le distanze da tali dichiarazioni – continua la nota – sottolineiamo che i rapporti in essere con le due Fondazioni si caratterizzano per la valorizzazione delle competenze professionali di ciascun dipendente, la puntualità nei pagamenti degli stipendi e un sistema di welfare premiale che rende piacevole il clima aziendale”.   

(Adnkronos) – L’escosistema italiano del fintech è in decisa espansione e nel 2022 i finanziamenti complessivi raccolti hanno raggiunto 1.040 milioni di euro, con un tasso di crescita medio annuo (cagr) negli ultimi 4 anni del 60%. Un sistema sempre più maturo non solo sotto l’aspetto degli investimenti, anche internazionali, ma per il numero di aziende e il livello tecnologico delle startup del settore, le partnership tra operatori del settore e non, i nuovi prodotti e servizi offerti. Sono queste alcune delle principali indicazioni che emergono dalla seconda edizione del report EY Fintech Waves, una ricerca unica per il mercato italiano, realizzata in collaborazione con il Fintech district, che analizza lo stato di salute dell’ecosistema fintech nel nostro Paese, anche con una prospettiva globale ed europea, attraverso i sentiment espressi da oltre un centinaio di operatori del settore.   Tra i principali trend emersi dal report, la netta polarizzazione della raccolta fondi con il 94% del totale dei finanziamenti ottenuti

(Adnkronos) – Oggi IO, l’app dei servizi pubblici, è pronta per entrare in una ‘fase due’, che la porterà ad evolversi dopo aver raggiunto quasi 33 milioni di download, oltre 178 mila servizi a bordo e 6 milioni di cittadini che ogni mese compiono operazioni attraverso l’app. PagoPa, la società pubblica che ha sviluppato e gestisce l’app, sta lavorando per offrire nuovi servizi a valore aggiunto, che consentano ai cittadini di completare l’interazione con un ente, sempre rimanendo all’interno della stessa app. La chiave per dare vita a questa nuova generazione di servizi pubblici sta nella co-progettazione, ovvero nell’immaginare insieme alle amministrazioni funzionalità che massimizzino i benefici per gli utenti. Ne è stato un esempio il tavolo di ‘Design thinking’ organizzato da PagoPa insieme alla Crui, la Conferenza dei rettori delle università italiane.  “All’inizio abbiamo lavorato sull’App IO affinché i cittadini la conoscessero e la adottassero grazie a servizi attrattivi e al paradigma innovativo per cui sono le Pa che

(Adnkronos) – Secondo i dati del White paper di Twenix, l’Italia è prima in Europa per numero di quiet quitters, ossia i lavoratori che soffrono di ‘disaffezione professionale’ cioè quell’atteggiamento che fa sì che un collaboratore pur essendo ancora tecnicamente al lavoro, se ne sente staccato per un senso di frustrazione e mancanza di motivazione e coinvolgimento. Si potrebbe tradurre anche con ‘dimissioni silenziose’, ma dietro le numerose interpretazioni dell’espressione, si nasconde in realtà un fenomeno noto: un sempre più diffuso senso di frustrazione correlato al lavoro, già messo in luce dalla great resignation, le dimissioni di massa verificatesi a partire dal 2021, che induce le aziende ed i responsabili hr a ripensare il modo di attrarre e trattenere i talenti in ufficio.   Come? I quiet quitters desiderano slegare la propria identità personale dalla carriera perché demotivati, non coinvolti, disaffezionati al luogo di lavoro. Proprio per contrastare il fenomeno del quiet quitting e delle grandi dimissioni, è fondamentale condividere,