(Adnkronos) – “Ci tenevo a essere qui perchè per Inps i patronati sono degli stakeholder fondamentali: condividiamo passato, presente e futuro su quelli che sono i bisogni dei cittadini e dell’utenza. Un percorso importante che vede Inps e patronati impegnati per individuare gli effettivi bisogni dell’utenza sul territorio”. Lo ha detto Micaela Gelera, commissario straordinario dell’Inps, intervenendo alla presentazione del Bilancio sociale 2022 dell’Inca Cgil nella sede del Cnel.   Gelera ha sottolineato che nel bilancio sociale del Patronato “rivedo la storia dell’Inps degli ultimi anni, che ci ha visto insieme al patronato nel corso della pandemia nel soddisfacimento delle richieste dei cittadini per superare un momento molto delicato”.   Secondo Gelera, “i patronati sono partner fondamentali nella messa in campo della nuova misura in sostituzione del reddito di cittadinanza. I patronati hanno intermediato metà delle domande che sono arrivate alla piattaforma Siisl, e i patronati avranno un ruolo centrale nelle misure di politiche attive messe in campo dal governo”,

(Adnkronos) – “La storia della vostra rete, e di tutte le reti come la vostra, è una storia di successo del nostro Paese, non tutti i Paesi possono vantarle. Orgoglioso di essere oggi ospitante e ospite, qui nella casa dei corpi intermedi, del sindacato, del terzo settore, e voi siete tutto questo insieme. Sono ospitante perchè questa casa pro tempore la presiedo, ma sono anche ospite in questo momento della vostra storia, e questo mi fa sentire parte di voi. Essere ospitante, ma anche ospitato, oggi mi fa sentire ottimista per il futuro ma anche orgoglioso”. Lo ha detto il presidente del Cnel, Renato Brunetta, intervenendo alla presentazione del Bilancio sociale 2022 dell’Inca Cgil, nella sala plenaria ‘Marco Biagi’ del Cnel.   “Io sono un vecchio socialista e sono rimasto tale, e quando vedo una rete come la vostra, nata nel 1945, non posso che provare condivisione. La vostra -ha continuato Brunetta- è una storia di solidarietà, di cultura sociale,

(Adnkronos) – Littler, il più grande studio di diritto del lavoro, ha pubblicato il suo sesto rapporto annuale European Employer Survey Report. Basata sulle risposte di quasi 800 hr manager, in house e imprenditori di tutta Europa, la survey esplora il ventaglio delle soluzioni con cui i datori di lavoro rispondono ai cambiamenti culturali nella gestione del rapporto di lavoro. La flessibilità rimane la strategia chiave per la gestione del rapporto di lavoro.   Dopo gli sconvolgimenti e l’incertezza attraversati negli ultimi anni, sembra che i luoghi di lavoro europei si stiano assestando su un nuovo modo di lavorare e che i modelli flessibili e ibridi siano destinati a perdurare. La ripartizione tra lavoro in presenza e lavoro a distanza nell’indagine di quest’anno rimane sorprendentemente simile a quella dell’indagine 2022 European Employer Survey.   In entrambi i sondaggi, il 30% dei datori di lavoro ha dichiarato di ricorrere al lavoro completamente in presenza, mentre la maggior parte degli intervistati (il

(Adnkronos) – Saranno quasi 740mila i nuclei familiari ex percettori del Reddito di cittadinanza che da gennaio potranno accedere alla nuova piattaforma Siisl per richiedere l’assegno d’inclusione, secondo le nuove regole previste dal governo.  Il direttore generale dell’Inps, Vincenzo Caridi a proposito della piattaforma Siisl ha affermato: “L’obiettivo è quello di costruire un vero e proprio ‘mercato del lavoro digitale’ anche in Italia. La tecnologia consente all’utente di trovare, in un unico posto, virtualmente riuniti, tutti soggetti pubblici e privati che attualmente guidano il percorso di attivazione lavorativa: Regioni, centri per l’impiego, Enti formatori, Agenzie per il lavoro accreditate e Servizi sociali”, ha spiegato.   “Gli interventi di questi Enti oggi sono finalmente integrati e coordinati per le esigenze specifiche del singolo utente. Una simmetria informativa che aumenta in modo esponenziale le possibilità concrete di inserimento lavorativo. Entro la fine dell’anno, l’incrocio tra profilo individuale e posto di lavoro adeguato o corso di formazione opportuno, sarà ancor più veloce, perché

(Adnkronos) – Per la prima volta in Italia, il carcere diventa protagonista e destinatario di una formazione altamente innovativa e specializzata che verte sui temi della Robotica, dei sistemi di automazione e dei linguaggi di programmazione. Presso la Casa Circondariale ‘Lorusso e Cutugno’ di Torino, infatti, ha preso avvio un progetto finanziato dalla Città di Torino e rivolto a detenuti ‘dimittendi’, cioè con fine pena residuo non superiore ai 24 mesi, che vengono formati alle discipline Stem (in particolare Matematica, Robotica e Programmazione), all’uso e alla programmazione di robot industriali, al coding e alla saldatura robotizzata.   L’assessore al Lavoro e ai Rapporti col Sistema Carcerario del Comune di Torino, Giovanna Pentenero, spiega: “In questi mesi di attività abbiamo cercato di considerare la permanenza in carcere secondo quel principio costituzionale per il quale la detenzione è una parentesi nel tempo della vita di un detenuto. Anche sotto il profilo della formazione, così come i servizi che intendiamo fornire come Città,

(Adnkronos) – Il prossimo 21 novembre entrerà in vigore la delibera 9/23/Cons dell’Agcom, l’Autorità per le garanzie nelle comunicazioni, che prevede nuove norme per la tutela dei minori sul web. Il Parental control system (Scp) o sistema di controllo genitoriale, è un sistema che limita o blocca l’accesso a determinati contenuti, considerati inappropriati per i minori. Una misura che rafforza la protezione dei minori in rete e che dovrà essere resa obbligatoria e gratuita da parte di tutti gli operatori di telefonia. Ecco il ‘vademecum’ sul provvedimento realizzato, per Adnkronos/Labitalia, da Udicon (Unione per la difesa dei consumatori), che ha partecipato alla consultazione pubblica per l’adozione delle linee guida finalizzate all’attuazione del provvedimento.   – Come funziona?   I gestori di telefonia dovranno mettere a disposizione dei clienti i sistemi di controllo per far sì che i genitori possano selezionare e filtrare i contenuti non adatti a minori.   – Quali categorie sono coinvolte dalla delibera dell’Agcom?   Secondo l’Agcom

(Adnkronos) – Gli artisti del circo contemporaneo? Non solo danza e acrobazia, ma anche esperti in 25 discipline tra teoriche e pratiche. Hanno infatti discusso la tesi questa mattina, presso gli spazi dell’Accademia Cirko Vertigo a Grugliasco, in provincia di Torino, i primi 7 laureati d’Italia in Artista di circo contemporaneo. 4 ragazzi e 3 ragazze, di cui 2 stranieri (da Francia e Germania), che hanno concluso il loro percorso di studio, riconosciuto oggi grazie all’impegno e al lavoro ventennale di Cirko Vertigo. L’accademia piemontese è l’unica in Italia, e uno dei soli 7 luoghi al mondo, dove è possibile laurearsi in questa disciplina. Nel giugno 2022, infatti, il percorso professionale maturato a partire dal corso di formazione professionale per Artista di circo contemporaneo della Fondazione, diretta da Paolo Stratta e presieduta da Paolo Verri, ha ricevuto l’equipollenza a laurea triennale in Dams da parte della commissione interministeriale.   Un progetto lungo oltre vent’anni, promosso da Fondazione Cirko Vertigo, in

(Adnkronos) – Si è insediato questo pomeriggio il nuovo Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, che sarà presieduto da Rosario De Luca per il triennio 2023-2026. Alla carica di vicepresidente è stato eletto Luca De Compadri e a quella di segretario è stato confermato Giovanni Marcantonio. Confermato, inoltre, alla carica di tesoriere Stefano Sassara; mentre il nuovo presidente del collegio dei revisori dei conti è Rosario Cassarino. A far parte della nuova squadra dei consulenti del lavoro anche Stefano Ansideri; Alessandro Bensi; Daniela Broccolato; Carla Capriotti; Serafino Di Sanza; Gianluca Donati; Patrizia Gobat; Angela Eugenia Losito; Luca Paone; Paolo Puppo; Antonella Ricci. A comporre, invece, il nuovo collegio dei revisori dei conti, oltre al presidente Cassarino, Giuseppe Buscema e Rosanna Grieco. La cerimonia di insediamento si è svolta a Roma, presso il ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dopo il voto di rinnovo dello scorso 28 ottobre, che ha visto più votato proprio il presidente uscente, Rosario De

(Adnkronos) – Con un 2022 caratterizzato da un forte rialzo dei prezzi delle materie prime, da un’instabilità dei mercati internazionali e dalle continue tensioni geopolitiche, la Fondazione Enpaia, l’Ente nazionale di previdenza per gli addetti e per gli impiegati in agricoltura, conferma la sua ottima gestione finanziaria. È quanto emerge dalla relazione annuale 2023 della Fondazione Enpaia, presentata oggi al Senato, nella quale si evidenzia che il valore complessivo del patrimonio nel 2022 è stato pari a oltre 2 miliardi di euro, con un utile di oltre 10 milioni di euro e un rendimento netto complessivo del portafoglio pari ad un +5.03% rispetto al 4.88% del 2021.  Numeri positivi certificati anche dall’aumento degli iscritti che, a dicembre 2022, sono stati 39.683 (+1.7% rispetto al 2021), impiegati presso 8.984 aziende (+1.8% rispetto al 2021), dei quali il 51.9% appartiene alla componente di genere maschile, a fronte di quella femminile che si è attestata al 48.1%, con una crescita del 3.1% rispetto

(Adnkronos) – “Stiamo procedendo ad una sempre maggiore integrazione delle strutture italiane all’estero e come Grimaldi Alliance abbiamo la possibilità di seguire i clienti in tutto il mondo. Mi riferisco ad esempio all’India, all’Arabia, al Belgio, alla Francia. Un lavoro fatto con il mix di competenze utili anche per la gestione dei finanziamenti del Pnrr, per seguire le operazioni di cross border e gli arbitrati internazionali”. Lo dice all’Adnkronos/Labitalia Francesco Sciaudone, managing partner dello studio legale Grimaldi Alliance, che assiste clienti italiani e internazionali nelle principali aree del diritto.  “Siamo riusciti – sottolinea – in soli 4 anni a creare Grimaldi Alliance, la più ampia e integrata realtà professionale oggi presente sul mercato, capace di operare in 9 sedi in Italia e in oltre 60 paesi. Proprio la nostra presenza locale è molto forte, stiamo infatti aprendo due nuove sedi a Catania e Bologna. Inoltre, collaboriamo con i più grandi studi al mondo che sono cinesi”.   “Non cresceremo solo

(Adnkronos) – “E’ una mazzata durissima. Nelle tre province più colpite dall’alluvione, e cioè Firenze, Pistoia e Prato si concentra il 50-55% delle attività produttive dell’intera Toscana. Sono tantissime micro imprese con 5-6 dipendenti. Parliamo di centinaia di aziende e quindi di migliaia di lavoratori che dovranno stare fermi per non si sa quanto tempo, se giorni o settimane o di più. Noi domani all’assessore alle Attività produttive Marras chiederemo la cassa in deroga e vedremo di avere numeri più precisi sulla portata degli effetti di questa tragedia su lavoratori e imprese”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Paolo Fantappiè, segretario generale della Uil Toscana, sugli effetti per il sistema economico dell’alluvione che ha colpito la Toscana.   “Le province colpite sono 7 -continua- e c’è anche da sottolineare che tantissimi lavoratori di aziende che non sono state colpite e fermate dall’alluvione risiedono però in territori colpiti dall’alluvione, e hanno perso tutto anche la macchina per andare al lavoro, e quindi non vi

(Adnkronos) – Per i manager italiani, gli effetti della pandemia e la presenza di guerre e tensioni internazionali sono fattori estremamente condizionanti per l’internazionalizzazione del business, tanto da contribuire a modificare l’ordine delle priorità all’interno delle imprese. In azienda cresce infatti l’attenzione alle problematiche connesse alla cybersecurity, ritenute nell’oltre 82% dei casi molto o estremamente importanti. Così come diventano fondamentali le azioni da intraprendere per mappare le competenze e formarle in modo da scongiurare il cosiddetto ‘skill mismatch’, che pesa in modo significativo secondo l’81% dei manager. Sempre in ottica di export, diventa prioritario investire nella reputazione intesa come forza e credibilità del brand, che in questi anni attraversati dalla twin transition – ambientale e digitale – ha ricevuto una progressiva attenzione da parte del management.   Queste sono alcune delle opinioni raccolte nell’ambito del progetto ‘Nave in mare aperto’ promosso da Fondirigenti, il Fondo interprofessionale per il finanziamento della formazione dei dirigenti, in collaborazione con Confindustria e Federmanager, e

(Adnkronos) – Il divario generazionale è una sfida persistente che spesso porta a conflitti e discussioni. Ma cosa succede quando le generazioni si incontrano per scambiarsi idee e punti di vista? ScuolaZoo, in collaborazione con i tre partner Merck, Merz Aesthetics e B. Braun Italia, presenta ‘Mind the gap-azienda Z: Istruzioni per l’uso’, un evento speciale che si terrà il 21 novembre presso l’Auditorium C30 di OneDay Group, in viale Cassala 30 a Milano. Un’opportunità unica per riscrivere le regole, mettendo in primo piano le idee e promuovendo un dialogo intergenerazionale sulle questioni etiche nel mondo del lavoro.  ‘Mind the gap’ si propone di abbattere il muro tra le generazioni creando un momento di confronto e dialogo, partendo dall’analisi dei dati e dall’esperienza diretta dei suoi partecipanti: aziende, professionisti, istituzioni e giovani. Perché, per parlare di lavoro, nuove generazioni e di come questi due mondi si stanno evolvendo e incontrando, è necessario prima capire e ascoltare il target di riferimento.

(Adnkronos) – Nasce il Master di primo livello di alta formazione in fashion and luxury management del Made in Italy dell’Università Mercatorum. Il Master, diretto da Elena Perrella, sarà presentato a Roma domani martedì 7 novembre alle 10.30 nella sede dell’Università Mercatorum (Piazza Mattei 10).  “La moda Made in Italy – spiega all’Adnkronos/Labitalia Elena Perrella – merita attenzione speciale. Presso l’Università Mercatorum, ci impegniamo a offrire un’eccezionale opportunità di formazione ben inserita in questo momento storico caratterizzato da cambiamenti culturali, sociali, politici e tecnologici. Il Master e corso di alta formazione in fashion and luxury management sono fortemente incentrati sulla ‘vision’ che vede la centralità della formazione, sia a livello nazionale che internazionale. Le imprese per affrontare il cambiamento in campo tecnologico, sociologico, ambientale e culturale in genere, necessitano di risorse competenti”.  “Nel corso della formazione – fa notare – abbiamo privilegiato le competenze in settori chiave come marketing, acquisto, comunicazione, social media, retail di lusso e gestione della moda,

(Adnkronos) – Il successo del primo ‘Summit Annuale sulla Comunicazione dell’abitare’ , in collaborazione con importanti media partner, quali REquadro, Sinergie Edizioni, Edizioni Morelli, Money.it, Adnkronos, Casa Radio e Casa Oggi e Domani, rende tutti fiduciosi verso le indicazioni emerse durante il corso dell’evento che si è tenuto a Roma. L’obiettivo principale di questa iniziativa era quello di costruire una rete solida e promuovere la collaborazione tra i principali attori e professionisti del filiera dell’abitare al fine di migliorare la qualità e la diffusione della comunicazione del settore.  L’evento è stato moderato dal direttore di Casa Radio, Giovanni Lacagnina che in apertura ha presentato Cesare Damiano, già Ministro e Presidente di Lavoro & Welfare e Carlo Giovanardi ex ministro e già Senatore della Repubblica Italiana. Due figure politiche di alto spessore che hanno partecipato attraverso un contributo video su temi riguardanti la situazione abitativa nel nostro Paese, anche alla luce del dilagare delle locazioni turistiche, in questi giorni tornate alla

(Adnkronos) – Oltre 8.500 visitatori, 150 espositori nel più grande Salone Espositivo al mondo dedicato al patrimonio archeologico con istituzioni, Enti, Paesi Esteri, Regioni, organizzazioni di categoria, associazioni professionali e culturali, Aziende e Consorzi Turistici, 15 territori regionali rappresentati (Regioni Abruzzo, Calabria, Campania, Friuli-Venezia Giulia con Fondazione Aquileia, Lazio, Marche, Puglia, Sardegna, Siciliana, Toscana, Umbria con Secret Perugia, Valle d’Aosta, Roma Capitale con il Municipio X, Provincia di Trento, Visit Brescia), 18 Paesi esteri (per la prima volta il Vaticano con la Pontificia Commissione di Archeologia Sacra, Cipro, Colombia, Corea del Sud, Cuba, Estonia, Grecia, Guatemala, Iran, Malta, Perù, Repubblica Slovacca, Serbia, Siria, Slovenia, Spagna, Sudafrica, Tunisia), il ministero della Cultura con 500 mq e il ministero degli Esteri con l’Agenzia italiana per la cooperazione allo sviluppo. Ben 151mila visualizzazioni sulla pagina Facebook solo nei giorni della Bmta 2023, più di 20mila visite ai profili e oltre 3mila interazioni sui social ufficiali. Questi sono solo alcuni numeri della XXV Borsa

(Adnkronos) – Una città d’arte che rinasce, grazie al titolo di Capitale europea della Cultura, che ha permesso di restaurare e soprattutto rianimare il suo centro storico, di raddoppiare il numero di visitatori, di coinvolgere i suoi 60mila abitanti in un processo virtuoso di partecipazione che ha segnato la svolta. E’ il ‘modello Veszprém’, la cittadina che insieme all’intera regione del Balaton, il più grande lago dell’Europa centrale, ha fatto ottenere per la seconda volta all’Ungheria – dopo Pécs nel 2010 – il titolo di Ecoc (European Capital of Culture), condiviso in questo 2023 con Timisoara in Romania ed Elefsina in Grecia.   Nascosta tra le colline vulcaniche di Bakony e la sponda nord del Balaton, a poco più di un’ora da Budapest, Veszprém è una delle città più antiche dell’Ungheria. La sua storia si perde nella notte dei tempi: risale al primo re del Paese, Stefano I, che qui sconfisse il contendente pagano, e da allora divenne residenza prediletta

(Adnkronos) – Italgrob (Federazione nazionale distributori horeca), l’associazione nazionale di riferimento per il fuori casa, ha presentato oggi a Roma uno studio che offre una fotografia del mercato food & beverage in Italia. Per la prima volta sono stati coinvolti tutti i principali player del mercato, dai produttori (Centromarca) ai ristoratori (Fipe) e i due principali canali di sbocco delle produzioni food & beverage, ovvero il canale dei consumi domestici, rappresentato da Federdistribuzione, e il canale horeca rappresentato dalla Federazione Italgrob, con l’obiettivo di affrontare, nella loro complessità e in maniera sinergica e collaborativa, le problematiche urgenti del mercato a partire dall’aumento dell’inflazione. Fra consumi domestici e consumi extradomestici, il valore del mercato del food & beverage è di oltre 200 miliardi di euro. Si tratta di un asset fondamentale per l’economia del Paese che partendo dalle produzioni agricole, passando per le industrie di trasformazione, distribuzione, punti vendita e punti di consumo occupa circa 2 milioni di persone.   Secondo

(Adnkronos) – Cucine chiuse e frigoriferi vuoti negli Its alberghieri a causa della mancanza di soldi per l’acquisto di alimenti con cui esercitarsi. “Diventa sempre più difficile – spiega all’Adnkronos/Labitalia Rocco Pozzulo, presidente Federazione italiana cuochi (Fic) e docente Its – acquistare pesce, filetto, ma anche ortaggi. Il problema nasce dal fatto che all’istituto i genitori devono pagare due diverse tasse: una obbligatoria, pari a circa 20 euro, che va allo Stato, e una facoltativa, pari a circa 100 euro, che va all’Istituto alberghiero. Proprio quest’ultima spesso non viene pagata, con il risultato che le esercitazioni in cucina sono bloccate per la mancanza di risorse economiche che permettano di acquistare gli alimenti su cui esercitarsi”.   “Lo Stato – avverte – dovrebbe intervenire per aiutare gli istituti che stanno formando nuove leve in un settore che lamenta la scarsità di figure professionale nelle cucine e nella sale. Per i ragazzi che frequentano i corsi, è fondamentale imparare a manipolare e

(Adnkronos) – Apprezzamento da parte dell’Istituto nazionale tributaristi (Int) circa l’attività legislativa sull’attuazione della delega fiscale, il presidente dell’Int Riccardo Alemanno, ribadisce il plauso al Governo che sta mantenendo una tabella di marcia in linea con quanto aveva annunciato il vice ministro del Mef Maurizio Leo. I tributaristi Int sono concentrati sul prossimo decreto che conterrà le norme del concordato biennale preventivo, un istituto innovativo che si basa sulla capacità dell’Amministrazione finanziaria di utilizzare l’ enorme numero di dati in suo possesso relativi all’attività di ciascun singolo contribuente.   “Mi auguro che anche grazie all’istituto del concordato finalmente si raggiunga una maggiore interoperabilità delle banche dati in possesso della Pubblica amministrazione – dichiara Alemanno, che precisa – il concordato biennale preventivo, ferma restando la valutazione del testo definitivo del decreto, sarà giudicabile oggettivamente solo nella sua applicazione concreta, valutando attentamente le proposte dell’amministrazione finanziaria, poiché ogni attività produttiva ha delle variabili soggettive che andranno soppesate prima di assumere decisioni in

(Adnkronos) – Produzione a basso impatto economico e ambientale, agile movimentazione e montaggio in situ, assenza di manutenzione. Il gruppo friulano Fibre Net, specializzato nell’ingegneria antisismica e nel rinforzo strutturale, partecipa alla 26esima edizione della Fiera per la transizione ecologica Ecomondo, dal 7 al 10 novembre prossimi, con la sua business unit P-Trex, che offre soluzioni sostenibili ed efficienti per l’industria, la green economy, l’agricoltura e l’agrivoltaico, i trasporti, la gestione e la depurazione delle risorse idriche. P-Trex sarà presente al Rimini Expo Center presso il padiglione B7, stand 311-410.   L’evento internazionale, ormai punto di riferimento per l’Europa e il Mediterraneo, ospiterà oltre 1.500 marchi distribuiti su 150mila mq di superficie espositiva. Sei le macroaree tematiche di Ecomondo: waste as resource, sites soil restoration, circular regenerative bio-economy, bio-energy agroecology, water cycle blue economy, environmental monitoring control. P-Trex progetta e realizza soluzioni personalizzate in materiale composito Prfv (Poliestere rinforzato in fibra di vetro), riciclabili al 100%. Pensate per resistere oltre

(Adnkronos) – “L’assemblea di Federlazio Donna, categoria dell’associazione dedicata all’imprenditorialità femminile, ha eletto il suo presidente: è Alessia di Giorgio, classe ‘68, laurea in Economia e Commercio, amministratore delegato della storica azienda romana ‘Cereria Di Giorgio spa’ che dal 1908 produce candele di ogni tipo, da quelle per uso ecclesiastico e votivo, alle candele per uso domestico o aziendale. Dopo una lunga carriera come responsabile di produzione dell’azienda familiare, ne prende le redini nel 2018 e la porta a consolidare la propria posizione e a diventare uno dei maggiori player nazionali ed internazionali nel mondo delle candele artigianali di alta qualità.      Il gruppo è storico ‘Fornitore Pontificio’, le sue candele illuminano ogni anno il Colosseo durante il percorso della Via Crucis ed è fornitore, tra l’altro, della Chiesa Cattolica di Hong Kong. Il nuovo presidente avrà il compito di guidare Federlazio Donna, la categoria dell’associazione che ha l’obiettivo di promuovere lo sviluppo dell’imprenditorialità femminile e la partecipazione di

(Adnkronos) – Il prossimo 8 novembre il ‘Premio tesi di laurea Ingenio al femminile’, promosso dal Consiglio nazionale degli ingegneri, celebrerà la sua terza edizione. Nel corso dell’evento, come di consueto, saranno premiate le neolaureate che hanno prodotto le più brillanti tesi di laurea in ingegneria. Le tesi prese in esame sono prodotte nell’anno accademico 2021-22 sul seguente tema: ‘Engineering for People. L’ingegneria a supporto delle ‘5P’ dello sviluppo sostenibile’. Il Premio è stato istituito nell’ambito del progetto ‘Ingenio al femminile’, lanciato ormai molti anni fa dal Cni e curato dal consigliere Ippolita Chiarolini.   L’obiettivo è quello di valorizzare la figura della donna in ambito tecnico, nel quadro più ampio della tutela delle persone, in sintonia con quanto previsto dall’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile. Al tempo stesso, lo scopo è anche quello di offrire alle neolaureate un’occasione di inserimento nel mondo del lavoro. Il premio si è avvalso della collaborazione di Cesop hr consulting company, partner dell’iniziativa, che

(Adnkronos) – Poste Italiane ottiene la certificazione Uni/PdR 125:2022 per la sua capacità di garantire la parità di genere nell’ambiente di lavoro. Lo rende noto un comunicato del Gruppo. L’attestato, previsto dal Pnrr, è stato rilasciato dall’Imq, organismo internazionale di certificazione, riconoscendo la capacità di Poste Italiane di garantire concrete condizioni di parità nelle attività di progettazione, indirizzo, controllo, coordinamento ed erogazione di Servizi Postali, Logistici, Finanziari, Assicurativi e Digitali.   Poste Italiane, prosegue la nota. ha ottenuto il punteggio complessivo del 96% (rispetto al minimo richiesto di 60%), raggiungendo eccellenti risultati nelle sei macroaree oggetto di valutazione: cultura e strategia, governance, processi del personale (Hr), opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. “Siamo orgogliosi di aver tagliato questo nuovo traguardo – ha commentato l’Amministratore Delegato di Poste Italiane, Matteo Del Fante – La certificazione ufficializza l’importanza dei risultati raggiunti nel nostro percorso con l’obiettivo di costruire un

(Adnkronos) – Natura, riqualificazione delle periferie, contrasto alla cultura patriarcale, rigenerazione sostenibile e sociale di spazi. E poi una riflessione sulle nuove frontiere del digitale. Sono queste le tematiche affrontate dai progetti vincitori di Ied Roma Design Awards, evento inaugurale dell’anno accademico dell’Istituto Europeo di Design di Roma, che per la sua quinta edizione e in occasione dei 50 anni della sede, è stato accolto dal Teatro dell’Opera. Venti i progetti finalisti, messi a punto da sessanta creative e creativi. Sette, invece, quelli premiati, per originalità, realizzabilità, qualità e innovazione. “I lavori premiati quest’anno – evidenzia Laura Negrini, direttrice Ied Roma – confermano ciò che Ied esprime da 50 anni, che il design è indagine profonda, sensibilità immaginativa e progetto a servizio del bene comune”.   Premiati i temi sociali, inclusivi e a beneficio della comunità. ‘Quarto Miglio’, progetto di riqualificazione del periferico mercato rionale romano, è il miglior progetto Interdisciplinare. In collaborazione con il Comune di Roma, Daniele Crea,

(Adnkronos) – Un manager in grado di promuovere la cultura tecnologica, di gestire situazioni complesse e di valorizzare il capitale umano. Si potrebbe descrivere così il nuovo ruolo del Cio (Chief Information Officer) che sta diventando sempre più rilevante in ogni impresa. “In un mercato sempre più imprevedibile, complesso e globale – precisa Luca Danelon, Principal della practice Technology di Page Executive, specializzato nell’head hunting di posizioni di leadership – la figura del Cio sta cambiando radicalmente. Al Cio, sempre più spesso, viene richiesto di essere strategico nel trovare soluzioni agili e innovative con un impatto significativo anche nel breve termine, per aumentare la redditività dell’impresa. Non bastano più, quindi, soltanto competenze tecniche e hard, che ovviamente rimangono fondamentali, ma occorrono capacità di pensiero laterale, leadership, coaching, intelligenza emotiva e doti di multitasking”. Il Cio del futuro dovrà, quindi, possedere un’ampia gamma di competenze che vanno oltre le capacità tecniche tradizionali. Questa evoluzione è necessaria per affrontare mercati sempre più

(Adnkronos) – “Shine Bright Like a Diamond”, il progetto di residenze d’artista per l’Università di Trieste in occasione del suo Centenario, è stato presentato questa mattina a Roma alla Sede della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia. Tra gli intervenuti il governatore Massimiliano Fedriga, l’assessore regionale all’Università Alessia Rosolen e il Rettore dell’Università di Trieste Roberto Di Lenarda.   “Quest’anno l’università compierà 100 anni. E’ nata come università di scienze economiche nel 1924, oggi è invece generalista, ovvero forma nella complessità delle discipline a 360 gradi. Una delle caratteristiche fondamentali dell’università di Trieste è che si trova all’interno di un contesto scientifico assolutamente peculiare. Hanno infatti sede presso il territorio triestino, ma direi tutto il territorio del Friuli Venezia Giulia, tantissime enti di ricerca, nazionale e internazionale. Grazie anche all’opera di professori dell’Ateneo Triestino, sono nati e cresciuti rapporti di collaborazione tra enti scientifici e università” ha detto il Rettore Di Lenarda. Undici sono gli artisti della scena contemporanea che verranno

(Adnkronos) – “Il tema previdenza suscita sempre grande attenzione e genera preoccupazioni e critiche. Le persone avvertono il peso della mancanza di certezze. L’idea di una profonda e strutturale revisione della riforma Fornero continua a non essere praticata. Pertanto, di anno in anno, possono cambiare le condizioni per accedere alla pensione. È ciò che sta accadendo anche quest’anno. La manovra economica varata dal Governo, al momento, sembra aver peggiorato alcuni percorsi. Questo è uno dei motivi che ha indotto la Uil e la Cgil a indire una mobilitazione con sciopero”. Così, con Adnkronos/Labitalia, Giuliano Zignani, presidente del Patronato Ital-Uil.   Secondo Ital Uil, “sulla base delle bozze della Legge di Bilancio possiamo indubbiamente notare come si sia accentuato il restringimento dei criteri per accedere al pensionamento anticipato e le penalizzazioni che sono state previste nei confronti dei lavoratori e lavoratrici che compiono questa scelta. Queste penalizzazioni agiscono sia dal punto di vista del calcolo di pensione, ora per quota 103

(Adnkronos) – Le nuove tecnologie, dai big data e l’intelligenza artificiale alla blockchain, stanno modificando il mondo della finanza e le sue professioni? Quali le competenze necessarie ai nuovi manager per entrare da protagonisti nel mondo del lavoro? E ancora, quali professioni saranno richieste dal settore finanziario nel futuro? A queste e a molte altre domande ha cercato di rispondere ‘Finanza e innovazione tecnologica: nuove competenze e professioni che rivoluzioneranno il mondo finanziario’, l’incontro voluto e organizzato da Manageritalia Lazio, in occasione del Mese dell’Educazione finanziaria ideato dal Comitato Edufin, in collaborazione con Il Sole24ore. L’evento si è svolto ieri, lunedì 30 0ttobre, presso Il Palazzo dell’Informazione di Roma.   A confrontarsi sul tema, moderati da Marco lo Conte, coordinatore social media editors del Sole 24 Ore, sono stati: Roberto Saliola, presidente Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria, Antonella Portalupi, presidente Fondo Mario Negri, Michele Petrocelli, docente universitario di Economia, Giovanni Cifoni, Sindirettivo Banca d’Italia e Paolo Grignaschi, responsabile

(Adnkronos) – L’assemblea di Asal Assoallestimenti riunitasi all’Art wood academy di Lentate ha votato il nuovo consiglio di presidenza che ha indicato Sandro Stipa quale nuovo presidente dell’associazione, che rappresenta in FederlegnoArredo oltre 220 aziende italiane produttrici e fornitrici di allestimenti e servizi fieristici.   “Lavoreremo per valorizzare il settore e i suoi operatori – dichiara il presidente Stipa – dialogando con tutti i soggetti coinvolti nella filiera che realizza la qualità delle fiere italiane, senza mai dimenticare che i nostri soci sono e saranno la nostra priorità e il nostro impegno”.  Il nuovo consiglio di Presidenza eletto durante l’assemblea è composto da Carlo Alberto Canovi, Marco Fogarolo, Cristiano Franchi, Domenico Gagliardi, Massimiliano Onestini, Luca Perreca, Matteo Plotini, Sandro Stipa e Massimiliano Vaj.  

(Adnkronos) – Il premio internazionale Manibus, l’evento cofinanziato dall’Unione europea, Repubblica Italiana, Regione Puglia, assessorato regionale all’Industria turistica con l’Agenzia Regionale del Turismo Pugliapromozione, fa tappa a Copertino (Lecce) con la mostra ‘Manibus experience’. Fino a domenica 19 novembre il Castello Angioino di Copertino ospiterà sette storie di eccellenza della comunità artigiana di Puglia: una comunità operosa e silenziosa che costantemente produce capolavori di manualità, frutto di tradizioni antiche e innovazione, sintesi di storia e futuro. “Manibus experience è un format che racconta le storie degli artigiani di Puglia, pensato come archivio digitale per documentare la comunità operosa che è linfa vitale per l’economia della nostra terra e custode del patrimonio di saperi scolpito nel nostro dna”, spiega il direttore artistico Nicola Miulli.   ‘Manibus experience’ è un circuito dedicato allo storytelling di alcuni progetti di artigianalità del mondo produttivo pugliese. In primo piano tecniche, materiali, strumenti, curiosità e storie delle personalità più esemplari che caratterizzano i prodotti e il

(Adnkronos) – Rinnovato per il triennio 2023-2026 il Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro. 450 delegati, provenienti da tutta Italia in rappresentanza dei consigli provinciali, si sono dati appuntamento a Roma sabato scorso, 28 ottobre, per determinare la nuova composizione dell’organo apicale di rappresentanza della categoria. Il presidente uscente, Rosario De Luca, è risultato il più votato ricevendo 433 preferenze (96%). La prima riunione del nuovo consiglio nazionale avverrà a Roma il prossimo 7 novembre, durante la quale sarà nominato l’ufficio di presidenza composto da presidente, vice presidente, segretario, tesoriere. Il nuovo consiglio nazionale dell’ordine risulta, quindi, così composto: Stefano Ansideri (Perugia); Alessandro Bensi (Prato); Daniela Broccolato (Aosta); Carla Capriotti (Ascoli); Luca De Compadri (Mantova); Rosario De Luca (Reggio Calabria); Serafino Di Sanza (Matera); Gianluca Donati (Roma); Patrizia Gobat (Venezia); Angela Losito (Barletta-Andria-Trani); Giovanni Marcantonio (Torino); Luca Paone (Milano); Paolo Puppo (Genova); Antonella Ricci (Bologna); Stefano Sassara (Udine). A comporre, invece, il nuovo Collegio dei Revisori dei Conti: Giuseppe

(Adnkronos) – Rdr spa società benefit è tra le vincitrici della sesta edizione del Best managed companies award, il premio per le eccellenze imprenditoriali del Made in Italy promosso da Deloitte Private, con la partecipazione di Altis – graduate school of sustainable management dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, Elite-Gruppo Euronext e Piccola Industria di Confindustria. Per il quinto anno consecutivo, l’azienda di Torre del Greco (Napoli) leader nel settore del Ciclo Integrato delle Acque, si è aggiudicata il prestigioso riconoscimento che Deloitte Private assegna alle realtà imprenditoriali che si distinguono per strategia, competenze e innovazione, impegno e cultura aziendale, governance e performance, internazionalizzazione e sostenibilità.   A ritirare il premio l’amministratore delegato di Rdr spa Sb, Luca Serena: “Siamo fieri di essere riusciti per il quinto anno consecutivo a confermare gli elevati standard che un premio così prestigioso richiede, ma ancor di più per averli migliorati grazie agli importanti obiettivi raggiunti durante l’ultimo anno. Dalla trasformazione del nostro statuto in

(Adnkronos) – Due nuovi avvisi, per due importanti obiettivi: attrarre, trattenere e valorizzare i giovani talenti e supportare l’upskilling manageriale nei processi di crisi. Sono i nuovi avvisi ‘Smart’ 2023, pubblicati oggi da Fondirigenti, il Fondo interprofessionale leader in Italia per il finanziamento della formazione continua dei dirigenti, promosso da Confindustria e Federmanager: due obiettivi chiave, volti ad affrontare due temi di assoluto rilievo per l’attuale fase del tessuto produttivo italiano, come il passaggio generazionale e il governo delle situazioni di difficoltà aziendale.  “Gli avvisi ‘Smart’ di Fondirigenti – spiega il direttore generale Massimo Sabatini – si distinguono per essere azioni sperimentali di sostegno alle imprese, relative a specifici target e a fenomeni emergenti dal punto di vista manageriale, ed hanno l’obiettivo di anticipare i fabbisogni di competenze e fornire strumenti coerenti con i grandi obiettivi di politica industriale. Entrambi gli Avvisi – aggiunge – si caratterizzano per la loro sperimentalità e originalità. Per la prima volta, infatti, Fondirigenti finanzia